Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Paid Social Kampagnen auf Plattformen wie Meta, TikTok und Google Ads.
- Unternehmen: Kreatives Umfeld mit starken Marken und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks, 30 Urlaubstage und Zugang zu Mental Health Plattform.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite cross-funktional in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Digital Advertising und analytisches Denken sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Performance Marketing Manager*in (m/w/d) bist du Teil unserer Performance Abteilung und sorgst dafür, dass unsere Paid Social Kampagnen erfolgreich laufen. Du planst und steuerst Kundenprojekte eigenständig, behältst Budgets und KPIs im Blick und machst aus Daten konkrete Optimierungen.
Dabei arbeitest du eng mit unseren Creative-, Strategy- und Postproduction-Kolleg*innen zusammen und bringst deine Ideen ein, um Kampagnen, Prozesse und Zusammenarbeit immer ein Stück besser zu machen. Wir suchen dich in Teilzeit (ab 32h) oder Vollzeit am Standort Hamburg oder remote.
That's your job
- Du planst, steuerst und optimierst Paid Social Kampagnen auf Plattformen wie Meta, TikTok und Google Ads. Dabei hast du Ziele, Zielgruppen, Budgets, Timings und KPIs im Blick.
- Du übernimmst deine Projekte und Themen von Anfang bis Ende, planst deine Sprints eigenständig und triffst taktische Entscheidungen innerhalb klarer Leitplanken.
- Du bist ein wichtiger Teil abteilungsübergreifender Kundenteams und arbeitest eng mit Creative, Postproduction, Creator Studio und Community Management zusammen.
- Du bringst Actionable Insights in die Kampagne ein: Du leitest aus Performance Daten konkrete Empfehlungen für Formate, Creatives, Creator-Briefings oder Community-Themen ab und setzt sie gemeinsam mit dem Team um.
- Du erkennst Probleme und Risiken frühzeitig, entwickelst mit deinem Projekt- oder Kundenteam clevere Lösungen und sorgst mit guten Prozessen, Automatisierungen und klarer Kommunikation für effiziente Abläufe.
- Du verarbeitest Feedback selbstständig, testest neue Methoden und Trends in passenden Umfeldern und entwickelst unsere Kampagnen, Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
That's you
- Du bringst bereits Erfahrung im Digital Advertising mit und hast ein solides Verständnis für Paid Social, Kampagnenlogiken und Performance-Zusammenhänge.
- Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, setzt Prioritäten, hältst Deadlines ein und behältst auch bei mehreren Stakeholdern den Überblick.
- Du denkst analytisch und lösungsorientiert: Aus Daten machst du keine Reports um ihrer selbst willen, sondern klare Insights und konkrete nächste Schritte.
- Du arbeitest gern cross-funktional, kommunizierst offen und transparent und kannst unterschiedliche Perspektiven zu einer guten, umsetzbaren Lösung verbinden.
- Du willst nicht nur Media planen und optimieren, sondern aktiv Einfluss auf die Creative-Prozesse nehmen. Du hast Lust Briefings zu schärfen, Formate zu brainstormen, Creatives datenbasiert weiterzuentwickeln und Learnings mit anderen Abteilungen zu teilen.
- Du bist neugierig, hands-on und entwickelst dich fachlich weiter. Neue Methoden, Trends und AI-Tools probierst du mit Augenmaß aus, wenn sie Kampagnen oder Zusammenarbeit besser und effizienter machen.
- Du bist fließend in Deutsch und Englisch - in Wort und Schrift.
That's us
- Ein kreatives Umfeld mit umfangreichen und vielfältigen Möglichkeiten, dich persönlich und professionell weiterzuentwickeln.
- Enorme Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten, unsere Paid Media-Abteilung stetig mitzugestalten und zu perfektionieren.
- Starke Marken: z. B. Rewe, congstar, Aktion Mensch. Egal, ob Global Player oder regionale Marke – bei uns arbeitest du mit spannenden Kund*innen diverser Branchen.
- Ein diverses Team aus über 130 Mitarbeitenden mit Spaß an dem, was wir tun, und good vibes only.
- Du wirst bestens versorgt: kostenlose Getränke wie Kaffee, Softgetränke sowie Obst und Snacks.
- Hybrides Arbeiten, egal ob von Zuhause, in unserem Hamburger Office oder Remote.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zugang zur Mental health Plattform OpenUp, Firmenfitness und Deutschlandticket-Zuschuss.
- 30 Urlaubstage.
- Regelmäßige Team- & Company Events.
Performance Marketing Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Noisymedia
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Freiräume für innovative Ideen und bietet zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke, hybrides Arbeiten und Zugang zu Mental-Health-Plattformen. Mit spannenden Kunden und einem vielfältigen Team von über 130 Mitarbeitenden garantieren wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Noisymedia, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Noisymedia, ob sie für Performance Marketing Manager*in (m/w/d) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Noisymedia zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Noisymedia und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Noisymedia an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noisymedia vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Noisymedia zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Noisymedia nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
