Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Standards für innovative optische Transceiver und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Unternehmen: Nokia, ein globaler Marktführer in der Telekommunikationstechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Konnektivität in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Telekommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In einer zunehmend vernetzten Welt hat die Pandemie hervorgehoben, wie wichtig Telekommunikationsnetze sind, um die Gesellschaft am Laufen zu halten. Die Network Infrastructure-Gruppe steht im Mittelpunkt einer Revolution der Konnektivität und drängt die Grenzen, um mehr und schnellere Netzwerk-Kapazitäten für Menschen weltweit bereitzustellen.
Die Optical Networks-Abteilung ist ein Ort, an dem Innovation auf Skalierung trifft. Mit der kürzlichen Übernahme von Infinera haben wir zwei Branchenführer vereint, um eine optische Netzwerk-Powerhouse zu schaffen, das modernste Technologie mit bewährter Führung kombiniert, um die Zukunft der Konnektivität neu zu definieren.
Infinera ist jetzt Teil der Nokia Corporation und ihrer Tochtergesellschaften. Wenn Sie sich bewerben, werden die Informationen, die Sie teilen, sorgfältig behandelt und nur für Rekrutierungszwecke innerhalb der Gruppe verwendet.
Nokia ist ein globaler Marktführer in den Technologien, die Menschen und Dinge verbinden. Angetrieben von der Innovation von Bell Labs und Nokia Technologies steht das Unternehmen an der Spitze der Entwicklung und Lizenzierung von Technologien, die zunehmend im Herzen unseres vernetzten Lebens stehen.
Die Optical Networking Business Unit ist der weltweit führende Hersteller von Hochgeschwindigkeits-Optiknetzwerkausrüstung mit über 600 Kunden weltweit. Das Nokia 1830 PSS-Team wächst und sucht hochmotivierte Fachleute, die uns helfen, die Netzwerkflexibilität und betriebliche Automatisierung in einem sehr schnell wachsenden und wettbewerbsintensiven Umfeld weiter zu verbessern.
Als integraler Bestandteil des Optical Networks-Standards-Teams wird ein selbstmotivierter, verantwortungsbewusster und ergebnisorientierter Standardspezialist Innovationen vorantreiben, um Standards für die Funktionen und Merkmale von modernen optischen Transportprodukten zu definieren und mit R&D- und regionalen Geschäftsentwicklungsteams zusammenzuarbeiten, um Netzwerke mit diesen Produkten zu erstellen.
Verantwortlichkeiten- Zusammenarbeit mit Produktlinienmanagern (PLMs) und R&D-Teams zur Identifizierung von Standardisierungsstrategien, die die Produktstrategien von Nokia unterstützen.
- Entwicklung und regelmäßige Überprüfung von Standardisierungsstrategien, die für die optische Transportinfrastruktur, Ethernet und physikalische Schichtthemen relevant sind.
- Entwicklung, interne Überprüfung und externe Befürwortung von Beiträgen zur Unterstützung der Standardisierungsstrategien.
- Teilnahme an Sitzungen der ITU-T Study Group 15 und gegebenenfalls an den PLL-Tracks des Optical Internetworking Forum (OIF), der IEEE 802.3 Working Group und OpenROADM oder anderen MSAs.
- Bereitstellung interner Berichte und Briefings zu Standardisierungsergebnissen, Fortschritten und Richtungen an R&D und PLM.
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und Fähigkeit, Schlüsselpersonen zu beeinflussen.
- Abschluss in Computer-, Elektro-, Software- oder Systemtechnik oder Physik, Informatik oder einem verwandten Bereich erforderlich, bevorzugt ein Hochschulabschluss.
- 5 Jahre Erfahrung mit Telekommunikationsprodukten, entweder bei einem Netzwerkbetreiber oder einem Ausrüstungsanbieter.
- 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder als Beratungsingenieur/Netzwerkarchitekt mit nachgewiesener Kenntnis der Marktanforderungen für optische, Ethernet- und/oder IP/MPLS-Netzwerklösungen.
- Geschäftsverständnis.
- Kenntnisse über optische Netzwerktechnologien (OTN, Hochgeschwindigkeits-Ethernet) und aktuelle sowie aufkommende Standards in den Bereichen Paket- und optische Domänen (IEEE, OIF, ITU-T, OpenROADM).
- Grundkenntnisse in den physikalischen Schichten der optischen Netzwerke: CWDM, DWDM, kohärente Modulation.
- Ausgezeichnetes Verständnis der Branchensituation, einschließlich Kunden, potenzieller Partner, direkter Wettbewerber und konkurrierender sowie aufkommender Technologien und Architekturen.
- Erfahrung und nachgewiesene Fähigkeit, sich ändernde Geschäftsmodelle zu identifizieren und diese mit sich ändernden Lösungs-/Produkt- und Architekturanforderungen in Verbindung zu bringen.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit vielen Teams innerhalb der Organisation, einschließlich Geschäftsentwicklung/technischem Vertrieb, Produktmanagement, Marketing, R&D.
- Solides technisches und betriebliches Verständnis von Netzwerkanforderungen der Dienstanbieter.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, Technologie-Strategien und Architekturansätze an Ingenieure, Führungskräfte und Kunden zu kommunizieren.
- Fähigkeit und Flexibilität, Präsentationen für eine Vielzahl von Zielgruppen während von Standardsitzungen, Konferenzen und Messen zu entwickeln und zu halten.
- Starke Beratungskompetenz, um sowohl mit externen als auch internen Kunden und Lieferanten zu arbeiten.
- Kompetenz im Konfliktmanagement und in der Verhandlung, mit Fähigkeiten, andere zu beeinflussen und zu führen.
- Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten; Autonomie und Fähigkeit, konkurrierende Anforderungen zu managen.
- Hohe Energie; Bereitschaft, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Fähigkeit, sowohl im strategischen Kontext als auch in der pragmatischen Umsetzung spezifischer Projekte mit praktischen Einschränkungen zu arbeiten.
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen durch einen offenen und respektvollen Kommunikations- und Kooperationsstil aufzubauen.
Hardware Engineer Standardization - Optical Transceivers Arbeitgeber: Nokia Global
Nokia bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter im Bereich Hardware Engineering für optische Transceiver an der Spitze der Technologieentwicklung stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur fördert Nokia nicht nur technisches Know-how, sondern auch persönliche Entfaltung. Die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen mit über 130 Ländern zu arbeiten, eröffnet einzigartige Perspektiven und Karrierechancen in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationsbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hardware Engineer Standardization - Optical Transceivers erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Nokia Global zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardware Engineer Standardization - Optical Transceivers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Nokia Global reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Nokia Global zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nokia Global vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!