ASIC / SOC Development Engineer

Nokia's Optical Networks division pioneers high-performance optical networking solutions, essential for powering the AI super cycle and the evolving cloud-networked economy. As an ASIC (Application-Specific Integrated Circuit) / SoC (System-on-Chip) Development Engineer, you will play a pivotal role in this mission, directly contributing to the development of coherent Digital Signal Processors (DSPs) – the intelligent core of our optical transmission products. Our ASIC/SoC team manages the complete lifecycle of ASICs for optical modules, from architectural definition and specification to implementation and testing. Our primary objective is es, die Grenzen der optischen Reichweite und Übertragungsbandbreite zu erweitern, während gleichzeitig erhebliche Einsparungen beim Stromverbrauch und physischen Platzbedarf durch modernste Chip-Technologien erzielt werden.

Verantwortlichkeiten

• Architektur, Spezifikation, Design, Verifizierung und Synthese von ASIC-Designblöcken für kohärente Übertragungssysteme, einschließlich der Entwicklung von Testbench und formaler Verifizierung der Designresultate.
• Starker Fokus auf Design- und Implementierungsoptimierung hinsichtlich Timing und Stromverbrauch unter Nutzung der neuesten CMOS-Technologieknoten und Anwendung spezieller Power-Analyse-Tools und -Techniken.
• Zusammenarbeit mit physischen Designteams, um einen nahtlosen Übergang der synthetisierten Designs sicherzustellen.
• Optimierung von Methoden, Skripten und Toolchains zur Maximierung der Effizienz und Leistung in Design, Verifizierung und Synthese.
• Effiziente Diagnose und schnelle Lösung von Problemen, um Projektzeitpläne einzuhalten.
• Auswahl verfügbarer IPs zur Integration in unser Design sowie Kommunikation mit Drittanbieter-IP-Lieferanten.
• Aktuell bleiben über Branchentrends und Fortschritte in der ASIC-Technologie, verwandte Tools und Methoden.
• Mentoring und technische Anleitung für junior Teammitglieder.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Systemtechnik, Hardware, Software, Firmware und Testtechnik an internationalen Nokia-Standorten.

Schlüsselqualifikationen und Erfahrung

Must-Have:

• Master-Abschluss oder PhD in Elektronik, Mikroelektronik, Telekommunikationsingenieurwesen oder ähnlichem.
• Tiefgehendes Wissen und praktische Erfahrung in der ASIC-Entwicklung und -Verifizierung, entsprechenden EDA-Tools (Synopsys, Siemens, Cadence), den zugehörigen Entwurfssprachen (VHDL, System Verilog), Skriptsprachen (Python, TCL) und der gesamten Entwicklungs- und Automatisierungsumgebung (Git, Jenkins, Splunk).
• Designverifikationsmethoden (z.B. UVM) und formale Verifizierung der Designresultate (z.B. LEC, CDC, PDV) sowie Nutzung von Hardwareemulation und Prototyping.
• Grundlegendes Verständnis der Firmware-Entwicklung, Softwarestrukturen und -methoden (C/C++, Entwicklung von Treibern und APIs für die Designblöcke).
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch (erforderlich) und Deutsch (erwartet), mit starkem Interesse an der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.

Nice to have:

• Kenntnisse über kohärente optische Übertragungssysteme und deren Komponenten, Übertragungstheorie und Algorithmen, Vorwärtsfehlerkorrektur, Modulationsformate und entsprechende Implementierungen.
• Kenntnisse über Schaltungspackdesign und Funktionalität.
• Kenntnisse über optische Übertragungsstandards wie OIF, IEEE, ITU-T usw.
• Kenntnisse über LINUX-basierte Systeme und IT-Infrastrukturmanagement.
• Erfahrung in interdisziplinärer und interkultureller Zusammenarbeit.

Über uns

Nokia ist ein globaler Marktführer in der Konnektivität für das KI-Zeitalter. Wir fördern die Konnektivität über feste, mobile und Transportnetze, unterstützt durch die Innovation von Nokia Bell Labs. Wir setzen uns für Inklusion und Respekt in unseren Einstellungsentscheidungen ein.

Unser Rekrutierungsprozess

Wir handeln inklusiv und respektieren die Einzigartigkeit der Menschen. Unsere Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind, aber nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.

Über das Team

Einige unserer Vorteile:

• Flexible und hybride Arbeitsmodelle.
• Mindestens 90 Tage Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, mit der Möglichkeit, innerhalb eines Jahres nach der Geburt oder Adoption eines Kindes (je nach Berechtigung) an den Arbeitsplatz zurückzukehren.
• Lebensversicherung für alle Mitarbeiter zur Gewährleistung von Sicherheit und finanzieller Absicherung.
• Programme zur Förderung des Wohlbefindens zur Unterstützung Ihrer mentalen und physischen Gesundheit.
• Möglichkeiten, Mitglied zu werden und Unterstützung von den Nokia Employee Resource Groups (NERGs) zu erhalten.
• Lösungen zur Mitarbeiterentwicklung zur Unterstützung Ihrer persönlichen Karriere- und Kompetenzentwicklung.
• Vielfältiger Pool von Coaches und Mentoren, auf die Sie leicht zugreifen können.
• Eine Lernumgebung, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert - für Ihre Rolle und darüber hinaus.