Defense Research Lead

Das MN S&T Technology Leadership-Team treibt die langfristige Zukunft der Nokia Mobile Networks voran. Derzeit konzentriert sich das Team auf die Entwicklung und Mobilisierung der 6G-Technologie von MN. Da sich die auf 3GPP basierenden Kommunikationssysteme und Standards in Richtung dualer Nutzung und Verteidigungsanwendungen erweitern, wird das Technologie-Leitungsteam von MN zunehmend diese Technologien ansprechen. Wir haben bedeutende langfristige Forschungs- und Standardisierungschancen im Bereich Verteidigung und duale Nutzung identifiziert, die wir verfolgen möchten.

Wie Sie beitragen werden und was Sie lernen werden:

• Führen Sie die Teilnahme von MN an Forschungsecosystemen im Bereich der Verteidigungs- und dualen Nutzungskommunikationsnetze.
• Arbeiten Sie mit nationalen Verteidigungsministerien, dem Europäischen Verte Fonds, der NATO und anderen relevanten Organisationen zusammen, um Forschungsecosysteme und Projekte zu schaffen, die auf die Entwicklung zukünftiger Produkte abzielen.
• Zusammenarbeit mit Forschungsorganisationen, Universitäten und Forschungseinheiten nationaler Verteidigungsministerien und Streitkräfte.
• Enger Kontakt mit Nokia Standards, Nokia Bell Labs und anderen Unternehmensfunktionen von Nokia, um die Abstimmung innerhalb von Nokia voranzutreiben.
• Proaktive Einbindung von Partnern und anderen Interessengruppen, um bevorstehende Ausschreibungen von Forschungsprogrammen zu steuern und zu beeinflussen.
• Identifizieren und Priorisieren von verteidigungsbezogenen Ausschreibungen und Orchestrierung der Teilnahme von Nokia an solchen Projekten.
• Teilnahme und Beitrag zu ausgewählten Forschungsprojekten gemeinsam mit anderen Partnern und Nokia-Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit der Defense and Space BU von MN.

Wichtige Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Tiefes Wissen über Verteidigungs- und duale Nutzungskommunikationssysteme.
• Solides Verständnis von mobilen Systemtechnologien und Standards.
• Tiefes Wissen über geförderte Forschung, sowohl als Forscher als auch als Projektmanager, mit der Fähigkeit, vorteilhafte Forschungskonsortien aufzubauen.
• Erfahrung im Aufbau von Ecosystemen und Standardisierung.
• Projektmanagement, Organisation und Berichterstattung.
• Fähigkeit, ein produktives Teammitglied in einem großen Unternehmen zu sein.
• Hohe analytische und problemlösende Fähigkeiten.

Über uns:

Kommt und schafft die Technologie, die der Welt hilft, gemeinsam zu handeln. Nokia verpflichtet sich zu Innovation und technologischem Führungsanspruch in mobilen, festen und Cloud-Netzwerken. Ihre Karriere hier wird einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen haben und uns helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die für eine produktivere, nachhaltigere und inklusivere Welt erforderlich sind. Wir fordern uns selbst heraus, eine inklusive Arbeitsweise zu schaffen, in der wir offen für neue Ideen sind, ermutigt werden, Risiken einzugehen, und furchtlos unser authentisches Ich zur Arbeit bringen.

Was wir anbieten:

Nokia bietet kontinuierliche Lernmöglichkeiten, Programme zur Unterstützung des Wohlbefindens, Möglichkeiten zur Teilnahme an und Unterstützung durch Mitarbeiterressourcengruppen, Mentoring-Programme und hochgradig vielfältige Teams mit einer inklusiven Kultur, in der Menschen gedeihen und ermächtigt werden. Nokia verpflichtet sich zur Inklusion und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Nokia hat folgende Auszeichnungen für sein Engagement für Inklusion und Gleichheit erhalten:

• Eine der ethischsten Unternehmen der Welt von Ethisphere.
• Gender-Equality Index von Bloomberg.
• Workplace Pride Global Benchmark.

Bei Nokia handeln wir inklusiv und respektieren die Einzigartigkeit der Menschen. Die Einstellungsentscheidungen von Nokia werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Wir verpflichten uns zu einer Kultur der Inklusion, die auf unserem Kernwert des Respekts basiert. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem Sie sich einbezogen und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein.