Embedded Software Engineer

Die Optical Networks System & Automation-Gruppe entwickelt steckbare Transceiver-Module für die kohärente optische Faserübertragung. Anwendungen umfassen Netzwerk-Knoten von Kommunikationsdienstanbietern (CSP) sowie intra- und inter-Datenzentrum-Verbindungen. Unser Team ist Teil einer Modulentwicklungsgruppe, die Hardware-Entwicklung, maßgeschneiderte ASIC-Designs, Experten für optische Komponenten und Firmware-Ingenieure umfasst. Wir arbeiten eng mit allen Funktionen zusammen, die von der Produktdefinition bis zur Fertigung erforderlich sind. Wir erweitern unser FW-Team und suchen hochmotivierte Ingenieure, die uns bei der Entwicklung der nächsten Generation von Übertragungssystemen unterstützen.

Das FW-Team ist verantwortlich für das Design, die Integration und die Verifizierung aller Softwareteile, die für ein optisches kohärentes Transceiver-Modul erforderlich sind. Dazu gehört Software, die auf einem komplexen Mehrprozessorsystem basiert, das in benutzerdefinierter Hardware eingebettet ist, Treibersoftware auf niedriger Ebene, Algorithmen zur Steuerung optischer Komponenten und des digitalen Signalprozessors, Software für höhere Ebenen und die Management-Schnittstellenanwendung.

Wie Sie beitragen werden und was Sie lernen werden:

• Unabhängige Entwicklung von DSP / ARM eingebetteter Software unter Verwendung eines Echtzeitbetriebssystems (RTOS).
• Implementierung und Validierung des Codes, Dokumentation der Testergebnisse und Erstellung automatisierter Tests.
• Arbeiten in interdisziplinären Teams (Hardware, ASIC, Optik, Fabrik).
• Abdecken von Systemengineering-Aspekten und Dokumentation, einschließlich Details zur Implementierung von Funktionen, SW-Benutzerhandbuch und Schnittstelle zu SW.
• Verbesserung unserer Codequalität durch Erweiterung des Testframeworks und Hinzufügen von Testfällen für die CI/CD-Pipeline.
• Bereitstellung von Automatisierungslösungen (z.B. Jenkins, Python).
• Verstehen der verschiedenen Funktionsbereiche: Gerätetreiber und Linktreiber einschließlich PLLs (Phasenregelkreise), Steuerungskonzepte für optische Geräte, einschließlich Stabilitätsanalysen, DSP-Konfiguration in kohärenter optischer Kommunikation, Hochgeschwindigkeits-ADC/DAC-Konfiguration und -Steuerung, verschiedene Protokolle, die in der kohärenten optischen Kommunikation verwendet werden.

Wichtige Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Master-Abschluss in Elektrotechnik / Informatik / Computertechnik oder einem verwandten Bereich (oder Bachelor-Abschluss mit mehr als 5 Jahren Erfahrung).
• Fließend in Englisch und fortgeschrittene Kenntnisse in Deutsch (B1-B2 bevorzugt, Ziel ist es, fließend zu werden).
• Erfahrung mit Python.
• Fundierte Kenntnisse in C und Kenntnisse in C++.
• Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (Git, Gerrit, Bitbucket).
• Sehr gutes analytisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, selbstständig und selbstorganisiert zu arbeiten.

Wünschenswert:

• Fundierte Kenntnisse in Konzepten der eingebetteten Programmierung.
• Erfahrung mit Eclipse-basierten IDEs oder Visual Studio Code.
• Erfahrung mit fortgeschrittener Regelungstheorie und Kommunikationstheorie.
• Kenntnisse über kohärente optische Kommunikationssysteme und Signalverarbeitung.
• Kenntnisse über OTN / OCH und/oder GBE-Rahmenstruktur.
• Kenntnisse der Systemtheorie für optische Kommunikationssysteme.
• Erfahrung in Rückkopplungsregelungssystemen und digitaler Signalverarbeitung.
• Kenntnisse über Komponenten für die optische Übertragung (Laser, EDFA, MZM, ...).
• Zusammenarbeit mit standortübergreifenden, funktionsübergreifenden, internationalen Teams.
• Flexibilität und die Fähigkeit, mit Projektdruck umzugehen.

Über uns:

Nokia ist ein globaler Marktführer in der Konnektivität für das KI-Zeitalter. Mit Expertise in festen, mobilen und Transportnetzwerken, unterstützt durch die Innovation von Nokia Bell Labs, treiben wir die Konnektivität voran, um eine bessere Welt zu sichern.

Unsere Vorteile:

• Flexible und hybride Arbeitsmodelle.
• Mindestens 90 Tage Elternzeit mit der Option, innerhalb eines Jahres nach der Geburt oder Adoption eines Kindes an den Arbeitsplatz zurückzukehren (je nach Berechtigung).
• Lebensversicherung für alle Mitarbeiter.
• Programme zur Unterstützung Ihres mentalen und physischen Wohlbefindens.
• Gelegenheiten, sich den Nokia Employee Resource Groups (NERGs) anzuschließen und Unterstützung zu erhalten.
• Lösungen zur Mitarbeiterentwicklung zur Unterstützung Ihrer persönlichen Karriere- und Kompetenzentwicklung.
• Vielfältiger Pool von Coaches und Mentoren, auf die Sie leicht zugreifen können.
• Ein Lernumfeld, das persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert — für Ihre Rolle und darüber hinaus.