Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingstrategien für führende Telekommunikationsanbieter und fördere Kundenengagement.
- Unternehmen: Nokia, ein globaler Vorreiter in der Konnektivität für das AI-Zeitalter.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfassende Elternzeit und Programme zur Förderung des Wohlbefindens.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Field Marketing ist der primäre Kontaktpunkt von Global Marketing und Communications zu Kunden sowie Global Sales und Customer Operations. Diese Position leitet das account-basierte Marketing für die wichtigsten Telekommunikationsanbieter, führt Programme für wachstumsstarke AI- und Cloud- sowie Mission Critical Enterprise / Defense-Kundensegmente durch, unterstützt strategische Marketingprogramme mit In-Feld-Umsetzung und fördert die Pipeline-Generierung, Kundenbindung und Umsatzwachstum in allen priorisierten geografischen Regionen.
Nokia ist ein globaler Marktführer in der Konnektivität für die AI-Ära. Mit Expertise in festen, mobilen und Transportnetzwerken, unterstützt durch die Innovation von Nokia Bell Labs, fördern wir die Konnektivität, um eine bessere Welt zu sichern.
Einige unserer Vorteile:
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle
- Mindestens 90 Tage Elternzeit mit der Option, innerhalb eines Jahres nach der Geburt oder Adoption eines Kindes an den Arbeitsplatz zurückzukehren (je nach Berechtigung)
- Lebensversicherung für alle Mitarbeiter zur Gewährleistung von Sicherheit und finanzieller Stabilität
- Programme zur Förderung des Wohlbefindens zur Unterstützung Ihrer mentalen und physischen Gesundheit
- Gelegenheiten, sich den Nokia Employee Resource Groups (NERGs) anzuschließen und Unterstützung zu erhalten
- Lösungen zur Mitarbeiterentwicklung zur Unterstützung Ihrer persönlichen Karriere- und Kompetenzentwicklung
- Vielfältiger Pool von Coaches und Mentoren, auf die Sie leicht zugreifen können
- Ein Lernumfeld, das persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert - für Ihre Rolle und darüber hinaus
10+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing
Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vertriebsleitern, um Vertriebsziele in Marketingaktivierungen zu übersetzen
Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Durchführung von Programmen zur Förderung der Pipeline-Generierung und -Beschleunigung
Technologisches Verständnis, mit der Fähigkeit, den Wert komplexer Netzwerk-Lösungen zu verstehen und zu artikulieren
Starke Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
Neugier und Wunsch, AI in täglichen Marketingaktivitäten zu nutzen
Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Meetings zu leiten und globale Narrative sowie Inhalte regional relevant anzupassen.
Optimierung und Ausführung von Marketingstrategien für Top-Kunden durch ausgeklügelte account-basierte Marketing (ABM)-Rahmenwerke, die personalisierte persönliche und digitale Kundenerlebnisse bieten, die messbare Engagements fördern und das Umsatzwachstum beschleunigen. Dazu gehören Amplify-Events, Microsites, Newsletter, CXO-Roundtables und gemeinsame Initiativen zur Thought Leadership.
Zusammen mit Kunden und dem Content-Team entwickeln Sie Kundenadvocacy-Assets als Beweis für die technologische Führungsnarrative.
Stärkung starker Partnerschaften mit regionalen und segmentalen Vertriebsleitern, um die Ausrichtung auf Prioritäten, Ziele und gemeinsame Ausführungspläne sicherzustellen. Bereitstellung von forschungsbasierten Kundeninsights.
Direkte Interaktion mit Kunden, einschließlich Marketing- und Kommunikationsteams, um Co-Marketing-Möglichkeiten zu erleichtern, sowie mit Entscheidungsträgern, um die Reichweite der Vertriebsteams zu erweitern. Durchführung strategischer Marketingprogramme mit Fokus auf regionale Aktivierung.
Planung, Koordination und Durchführung des jährlichen Global Sales Kick-off und seiner Variationen (regional, persönlich, virtuell), um die Ausrichtung mit den Geschäftsprioritäten sicherzustellen und Engagement sowie Wirkung zu maximieren.
Enge Zusammenarbeit mit regionalen Kommunikationsabteilungen, um Kundenperspektiven und -teilnahmen, regionale Sprecher und lokalisierte Ansätze zu globalen Kommunikationsthemen bereitzustellen, um regionale Relevanz sicherzustellen.
Unterstützung bei Executive Review Meetings mit wichtigen Kunden, einschließlich Agenda-Input, Inhaltsanpassung und Vertriebsverbindung. Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Erstellung regionsspezifischer Inhalte, z.B. Forschungsbericht zur Akzeptanz von mobilem Breitband.
Engagement mit Partner-Marketing zur Bereitstellung lokalisierter Unterstützung und Zusammenarbeit bei Aktivitäten zur Nachfragegenerierung, Gipfeltreffen und lokalisiertem Co-Marketing-Material.
Eine zentrale Rolle bei der Qualifizierung neuer Möglichkeiten basierend auf Kriterien, die mit dem Vertrieb vereinbart wurden, und der Weiterleitung von Leads an relevante interne oder Channel-Partner.
Zusammenarbeit mit Operations zur Verfolgung der Auswirkungen auf die Pipeline.
Wichtige Schnittstellen:
- Kunden
- GSCO: regionale Leiter, Segmentleiter, Kundenmanager
- AI & Cloud-Vertriebsteam
- Marketingstrategie
- Physische Kanäle
- Programmmanagement
- Medienbeziehungen, insbesondere regionale Kommunikation
- Unternehmenskommunikation
- Marke / Inhalt
- Partner-Marketing
- Technisches Marketing
- Produkt- / Portfolio-Marketing
- Digitale Kanäle
Field Marketing Manager Arbeitgeber: Nokia
Nokia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Elternzeitregelungen und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet Nokia seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit mit einem globalen Team von Experten im Bereich KI und Cloud-Technologien ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der Innovation zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Konnektivität in der Welt zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Nokia.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Nokia ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Nokia könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Nokia beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Nokia:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Nokia einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nokia vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Nokia einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Nokia relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Nokia einfügt.
