Junior C++ Software Engineer

Sie werden ein integraler Bestandteil der Softwareorganisation, die die eingebettete Software für großangelegte optische Telekommunikationssysteme entwickelt. Um die Bedürfnisse unserer Kunden zu unterstützen, betreiben wir komplexe ASICs und FPGAs, führen Software in einem eingebetteten Computernetzwerk mit Multicore-CPUs aus, bieten Board-Support-Pakete und carrier-grade Anwendungssoftware an und pflegen eine CI/CD-Pipeline.

Wir ermutigen unsere Ingenieure, proaktive Problemlöser zu sein: Wenn Sie einen Engpass oder eine potenzielle Systemverbesserung identifizieren, werden Sie ermutigt, dies vorzubringen und zu lernen, wie Sie zur Lösung beitragen können. In dieser Rolle nutzen Sie KI-gesteuerte Entwicklungslebenszyklus-Tools (DLC) in Ihrem täglichen Workflow. Durch den Einsatz fortschrittlicher KI-Coding-Assistenten und LLM-basierter Hilfsprogramme automatisieren wir Routineaufgaben, beschleunigen die Generierung von Unit-Tests und verbessern die Codeanalyse. Wir möchten, dass unsere Ingenieure sich auf hochrangige Architektur und komplexe Logik konzentrieren, während sie die neuesten Werkzeuge nutzen, um die Ausführung zu optimieren.

Qualifikationen

• Bildung & Erfahrung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet sowie 0–2 Jahre relevante Berufserfahrung.
• C++-Expertise: Starke C/C++- und objektorientierte Programmierkenntnisse, mit Wissen über Interprozesskommunikation, Multithreading und Datenstrukturen.
• Kontinuierliches Lernen: Begeisterung für moderne C++-Standards und das Verfolgen neuer Entwicklungen in der Branche.
• Entwicklungstools: Praktische Kenntnisse in Git, Python und GTest.
• Fachwissen: Erfahrung in der Entwicklung, dem Testen und Debuggen von eingebetteter Software über Hardware-Software-Schnittstellen. Interesse an WDM-, OTN- und optischen Netzwerktechnologien.
• Teamarbeit & Kommunikation: Effektive Englischkenntnisse und die Fähigkeit, erfolgreich in einem Teamumfeld zusammenzuarbeiten.

Es wäre schön, wenn Sie auch Folgendes hätten:

• Ein akademisches Projekt oder Praktikumserfahrung in der Telekommunikation (L0-L3 Transporttechnologien).
• Fließende Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft zu lernen.

Verantwortlichkeiten

• Entwickeln & Implementieren: Entwickeln und Pflegen von leistungsstarken eingebetteten Anwendungen für Intel- und ARM-Architekturen unter Verwendung von modernem C++.
• Verstehen & Anwenden: Verstehen und Anwenden von STL, Boost und Konzepten der asynchronen Programmierung zur Lösung von Nebenläufigkeitsproblemen unter Anleitung.
• Qualitätsbeitrag: Unterstützung beim Schreiben und Ausführen von Unit-, E2E- und Stresstests zur Sicherstellung der Robustheit.
• Zusammenarbeiten & Lernen: Teilnahme an Code-Reviews und Beitrag zu Teamdesign-Diskussionen in einem globalen Umfeld.

Über die Organisation

• Flexible und hybride Arbeitsmodelle.
• Mindestens 90 Tage Elternzeit mit der Option, innerhalb eines Jahres nach der Geburt oder Adoption eines Kindes an den Arbeitsplatz zurückzukehren (je nach Berechtigung).
• Lebensversicherung für alle Mitarbeiter zur Gewährleistung von Sicherheit und finanzieller Absicherung.
• Programme zur Förderung des Wohlbefindens zur Unterstützung Ihrer mentalen und physischen Gesundheit.
• Möglichkeiten, sich den Nokia Employee Resource Groups (NERGs) anzuschließen und Unterstützung zu erhalten.
• Lösungen zur Mitarbeiterentwicklung zur Unterstützung Ihrer persönlichen Karriere- und Kompetenzentwicklung.
• Diverse Gruppe von Coaches und Mentoren, auf die Sie leicht zugreifen können.
• Eine Lernumgebung, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert - für Ihre Rolle und darüber hinaus.

Über das Unternehmen

Nokia ist ein globaler Marktführer in der Konnektivität für das KI-Zeitalter. Mit Expertise in festen, mobilen und Transportnetzwerken, unterstützt durch die Innovation von Nokia Bell Labs, fördern wir die Konnektivität, um eine bessere Welt zu sichern.

Unser Rekrutierungsprozess

Wir handeln inklusiv und respektieren die Einzigartigkeit der Menschen. Unsere Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Wir setzen uns für eine Kultur der Inklusion ein, die auf unserem Kernwert des Respekts basiert.

Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind, aber nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Einzigartige Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen bereichern unsere Teams, und Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder eine andere Gelegenheit sein.

Die Dauer des Rekrutierungsprozesses kann je nach den spezifischen Anforderungen der Rolle variieren. Wir bemühen uns, allen Kandidaten ein reibungsloses und inklusives Erlebnis zu bieten.