Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle automatisierte Testlösungen und unterstütze die Fertigungsteams weltweit.
- Unternehmen: Nokia, ein führendes Unternehmen in der optischen Forschung und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfassende Elternzeit und Programme zur Förderung des Wohlbefindens.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Herausforderungen im globalen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Softwaretechnik und Erfahrung in der Testautomatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Überblick
Schließen Sie sich unserem internationalen Testentwicklungsteam bei Nokia an, das in eine globale Organisation für Forschung und Entwicklung im Bereich Optik eingebettet ist. In dieser dynamischen Rolle entwickeln Sie automatisierte Testlösungen für die Fertigung und bieten kritische technische Unterstützung für unsere Fertigungspartner, was direkt zu Nokias Mission beiträgt, die optische Datenübertragung voranzutreiben. Sie werden die Zukunft der Technologie beeinflussen, große Herausforderungen angehen und mit Experten auf der ganzen Welt zusammenarbeiten.
Verantwortlichkeiten
- Entwerfen und Bereitstellen kosteneffektiver, automatisierter Testlösungen für die Fertigung.
- Optimieren von Testlösungen hinsichtlich Effizienz, Testkosten und Ausbeute über den Produktlebenszyklus hinweg.
- Überwachen von Produktionsdaten, Diagnostizieren von Prozessvariationen und Troubleshooting von Teststationen.
- Technische Unterstützung für Fertigungspartner bereitstellen und bei der Analyse und Fehlersuche von Produktfehlern helfen.
- Als technische Schnittstelle zwischen F&E-Labors, Fertigungspartnern und der Nokia-Lieferkette fungieren.
- Durchführen administrativer Aufgaben wie Asset-Management, Bestellmanagement, formale Audits und Unterstützung von Kalibrierungsprozessen für Testgeräte.
Qualifikationen
- BS- oder MS-Abschluss in Elektrotechnik oder Softwaretechnik oder gleichwertige technische Erfahrung.
- Erfahrung mit NI TestStand / LabVIEW, Visual Studio / Visual Basic, Python, TCL oder C#.
- Starker Teamplayer mit solidem Hintergrund in analoger und digitaler Hardware.
- Eigenverantwortliches Management und Tracking von Projekten über funktionale Teams hinweg.
- Verfügbarkeit für internationale Reisen.
Bevorzugt
- 2-3 Jahre Erfahrung in der Programmierung und Automatisierung von Fertigungstests.
- Kenntnisse in optischen Technologien und Baugruppen.
- Kenntnisse in Debugging, Ursachenanalyse und Analyse von Fertigungsdaten (z.B. 3-Sigma).
- Praktische Erfahrung mit optischen Messinstrumenten.
- Gutes Verständnis der Lieferkettenprozesse.
- Vertrautheit mit KI.
EEO-Erklärung
Wir handeln inklusiv und respektieren die Einzigartigkeit der Menschen. Unsere Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Wir setzen uns für eine Kultur der Inklusion ein, die auf unserem Kernwert des Respekts basiert.
Vorteile
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle.
- Mindestens 90 Tage Elternzeit, mit der Option, innerhalb eines Jahres nach der Geburt oder Adoption eines Kindes (je nach Berechtigung) an den Arbeitsplatz zurückzukehren.
- Lebensversicherung für alle Mitarbeiter.
- Programme zur Förderung des Wohlbefindens zur Unterstützung der mentalen und physischen Gesundheit.
- Möglichkeiten, sich den Nokia Employee Resource Groups (NERGs) anzuschließen und Unterstützung zu erhalten.
- Lösungen zur Mitarbeiterentwicklung zur Unterstützung der persönlichen Karriere- und Kompetenzentwicklung.
- Vielfältiger Pool von Coaches und Mentoren mit einfachem Zugang.
- Eine Lernumgebung, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung für Ihre Rolle und darüber hinaus fördert.
Junior Optical Manufacturing Test Engineer Arbeitgeber: Nokia
Nokia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Telekommunikationsinnovation zu arbeiten. In einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung fördern wir kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an bahnbrechenden Technologien für die Zukunft der Konnektivität arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Teamgeist, der durch internationale Zusammenarbeit und kulturelle Vielfalt geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Optical Manufacturing Test Engineer erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Nokia und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Nokia interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Optical Manufacturing Test Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Nokia unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Nokia!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nokia vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Nokia beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
