Senior ASIC/SoC Development Engineer

Nokia's Optical Networks division pioneers high-performance optical networking solutions, essential for powering the AI super cycle and the evolving cloud-networked economy. As an ASIC (Application‑Specific Integrated Circuit) /SoC (System‑on‑Chip) Development Engineer, you will play a pivotal role in this mission, directly contributing to the development of coherent Digital Signal Processors (DSPs) – the intelligent core of our optical transmission products. Our ASIC/SoC team manages the complete lifecycle of ASICs for optical modules, from architectural definition and specification to implementation and testing. Our primary objective is es, die Grenzen der optischen Reichweite und der Übertragungsbandbreite zu erweitern, während gleichzeitig erhebliche Einsparungen beim Stromverbrauch und dem physischen Platzbedarf durch modernste Chip-Technologien erzielt werden.

Wie Sie beitragen werden und was Sie lernen werden

Als ASIC/SoC-Ingenieur werden Sie maßgeblich an der Architektur und Entwicklung von hochmodernen Sub-Mikron-Geräten beteiligt sein. Diese Rolle erfordert außergewöhnliche technische Expertise, starke Zusammenarbeit und ein unerschütterliches Engagement für kompromisslose Qualität. Sie werden in einer Kultur der Autonomie und individuellen Verantwortung innerhalb eines internationalen Entwicklungsteams gedeihen und fortschrittliche System-on-Chip-Geräte für kohärente Übertragungssysteme entwickeln.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leiten und Steuern des ASIC-Implementierungsprozesses, von der Synthese bis zur Platzierung und Verdrahtung, enge Zusammenarbeit mit den Design- und Verifikationsteams.
• Starker Fokus auf Design- und Implementierungsoptimierung hinsichtlich Timing und Stromverbrauch durch Nutzung der neuesten CMOS-Technologie-Knoten und Anwendung spezieller Power-Analyse-Tools und -Techniken.
• Zusammenarbeit mit physischen Designteams, um einen nahtlosen Übergang der Design-Ergebnisse sicherzustellen.
• Optimierung von Methoden, Skripten und Toolchains zur Maximierung der Effizienz und Leistung über Design, Verifikation und Synthese hinweg.
• Effiziente Diagnose und schnelle Lösung von Problemen, um Projektzeitpläne einzuhalten.
• Auswahl verfügbarer IPs zur Integration in unser Design sowie Kommunikation mit Drittanbieter-IP-Anbietern.
• Aktuell bleiben mit Branchentrends und Fortschritten in der ASIC-Technologie, verwandten Tools und Methoden.
• Mentoring und technische Anleitung für junior Teammitglieder.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Systemtechnik, Hardware, Software, Firmware und Testtechnik an internationalen Nokia-Standorten.

Wichtige Fähigkeiten und Erfahrungen

Must-Have

• Master-Abschluss oder PhD in Elektronik, Mikroelektronik, Telekommunikationsingenieurwesen oder ähnlichem.
• Tiefgehendes Wissen in der ASIC-Technologie und starke praktische Erfahrung mit der ASIC-Implementierung und den zugehörigen EDA-Tools (Synopsys Fusion Compiler und PrimeTime, Cadence Innovus).
• Beherrschung der ASIC-Design- und Verifikationswerkzeuge (Siemens, Synopsys, Cadence), verwandte Entwurfssprachen (VHDL, SystemVerilog), Verifikationsmethoden (UVM, LEC, CDC, PDV), Nutzung von Hardware-Emulation/Prototyping, Skriptsprachen (Python, TCL), allgemeine Entwicklungs- und Automatisierungsumgebung (Git, Jenkins, Splunk).
• Grundlegendes Verständnis der Firmware-Entwicklung, Software-Strukturen und -Methoden (C/C++, Entwicklung von Treibern und APIs für die Designblöcke).
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch (erforderlich) und Deutsch (erwartet), mit starkem Interesse an der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.

Nice to have

• Kenntnisse über kohärente optische Übertragungssysteme und deren Komponenten, Übertragungstheorie und Algorithmen, Vorwärtsfehlerkorrektur, Modulationsformate und entsprechende Implementierungen.
• Kenntnisse über Schaltungspackdesign und Funktionalität.
• Kenntnisse über optische Übertragungsstandards wie OIF, IEEE, ITU-T usw.
• Kenntnisse über Linux-basierte Systeme und IT-Infrastrukturmanagement.
• Interdisziplinäre und interkulturelle Zusammenarbeitserfahrung.

Über uns

Nokia ist ein globaler Marktführer in der Konnektivität für das KI-Zeitalter. Mit Fachwissen in festen, mobilen und Transportnetzwerken, unterstützt durch die Innovation von Nokia Bell Labs, fördern wir die Konnektivität, um eine bessere Welt zu sichern.

Unser Rekrutierungsprozess

Wir handeln inklusiv und respektieren die Einzigartigkeit der Menschen. Unsere Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Wir setzen uns für eine Kultur der Inklusion ein, die auf unserem Kernwert des Respekts basiert. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind, aber nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Einzigartige Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen bereichern unsere Teams, und Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder eine andere Gelegenheit sein.

Die Dauer des Rekrutierungsprozesses kann je nach den spezifischen Anforderungen der Rolle variieren. Wir bemühen uns, allen Kandidaten ein reibungsloses und inklusives Erlebnis zu bieten.

Einige unserer Vorteile

• Flexible und hybride Arbeitsmodelle.
• Mindestens 90 Tage Elternzeit, mit der Option, innerhalb eines Jahres nach der Geburt oder Adoption eines Kindes (je nach Berechtigung) an den Arbeitsplatz zurückzukehren.
• Lebensversicherung für alle Mitarbeiter zur Gewährleistung von Sicherheit und finanzieller Absicherung.
• Programme zur Förderung des Wohlbefindens zur Unterstützung Ihrer mentalen und physischen Gesundheit.
• Gelegenheiten, sich den Nokia Employee Resource Groups (NERGs) anzuschließen und Unterstützung zu erhalten.
• Lösungen zur Mitarbeiterentwicklung zur Unterstützung Ihrer persönlichen Karriere- und Kompetenzentwicklung.
• Vielfältiger Pool von Coaches und Mentoren, auf die Sie leicht zugreifen können.
• Eine Lernumgebung, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert – für Ihre Rolle und darüber hinaus.