Senior Manager, Litigation Program Management

Senior Manager, Litigation Program Management

Düsseldorf Vollzeit 75000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Nokia

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Litigation-Projekte und arbeite eng mit internen und externen Partnern zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Technologie-Standards und rechtliche Exzellenz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie durch effektive Rechtsstrategien und Zusammenarbeit.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Litigation und Streitbeilegung sowie ein Master-Abschluss in Recht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.

Die Litigation-Programmverwaltung ist verantwortlich für die strategische Planung und das Programmmanagement von Technologie-Standards-Litigation-Projekten. Sie arbeiten eng mit wichtigen internen und externen Stakeholdern zusammen, einschließlich Global Litigation, Technology Standards, Finance, Licensing und Economic Analysis-Teams sowie dem Netzwerk externer Berater. Diese Rolle konzentriert sich auf die Koordination und Optimierung technologiebezogener Litigation-Aktivitäten aus einer strategischen und operativen Perspektive. Es geht darum, rechtliche Maßnahmen mit den Geschäftsprioritäten in Einklang zu bringen, die Entscheidungsfindung bei komplexen Streitigkeiten zu unterstützen und eine effiziente Zusammenarbeit zwischen internen Teams und externen Partnern sicherzustellen. Die Position kombiniert rechtliche Expertise mit strukturiertem Projektmanagement, um eine konsistente und effektive Umsetzung von Litigation-Initiativen voranzutreiben.

Wie Sie beitragen werden und was Sie lernen werden:

  • Arbeiten an der Investitionsplanung im Bereich des Litigation-Investitionsmanagements und Sicherstellung der optimalen Nutzung interner und externer Ressourcen.
  • Unterstützung bestehender Litigation-Projekte und Sicherstellung, dass interne Fakten und rechtliche/wirtschaftliche/FRAND-Argumentationen im Vorfeld der Litigation vorbereitet werden.
  • Ein strategisches Auge auf Litigation-Kampagnen werfen.
  • Entwicklung von Fähigkeiten in neuen Litigation-Ländern.
  • Beitrag zur Umsetzung der Technologie-Standards-Strategie und enge Zusammenarbeit mit den Lizenzierungs- und Global Litigation-Teams der Technologie-Standards.
  • Implementierung von Prozessen im Bereich des Litigation-Managements und Projektmanagementfähigkeiten.

Wichtige Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Über 5 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Litigation und Streitbeilegung, Management von geistigem Eigentum, Lizenzbetriebs und/oder grenzüberschreitenden Transaktionen.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Management von Litigation und Streitbeilegung, vorzugsweise auch in einem Unternehmensumfeld.
  • Ausgezeichnete rechtliche Kenntnisse im Bereich der litigation im Zusammenhang mit geistigem Eigentum und SEP-Lizenzierung.
  • Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragen zu lösen und eine effektive Strategieumsetzung zu sichern.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
  • IT-Kenntnisse, wie PowerPoint, Excel usw.
  • Master-Abschluss in Rechtswissenschaften.
  • Zugelassen zur Ausübung des Rechts, idealerweise in der EU, im Vereinigten Königreich oder in den USA.

Gleichstellungserklärung: Wir handeln inklusiv und respektieren die Einzigartigkeit der Menschen. Unsere Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Wir setzen uns für eine Kultur der Inklusion ein, die auf unserem Kernwert des Respekts basiert.

Senior Manager, Litigation Program Management Arbeitgeber: Nokia

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten im Bereich der Rechtsstreitigkeiten und des Projektmanagements zu erweitern, während sie an bedeutenden Technologieprojekten arbeiten. Zudem fördern wir eine Kultur des Respekts und der Vielfalt, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Nokia

Kontaktdaten:

Nokia Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Litigation Program Management erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Bereich Litigation. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch auf Positionen bewirbst, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe rechtliche Fragen gelöst hast. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten!

Zeige deine Leidenschaft!

Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für das Thema Litigation durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Authentizität und Leidenschaft können oft den Unterschied machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Litigation Program Management mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Programmmanagement
Rechtskenntnisse im Bereich geistiges Eigentum
Streitbeilegung
Lizenzierungsoperationen
Projektmanagementfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Strategie und den Zielen von StudySmarter beitragen kannst.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte rüberzubringen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nokia vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und verstehe, wie die Rolle des Senior Managers im Litigation Program Management in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Technologie-Standards, um gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Streitbeilegung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du komplexe rechtliche Fragen gelöst hast und strategische Entscheidungen getroffen hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du sowohl technische als auch juristische Konzepte verständlich erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu unterstreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Litigation Management oder wie das Unternehmen seine Strategie in neuen Märkten umsetzt. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.