Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Planungen und manage Technologie-Standards-Litigation-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Technologie und Recht.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie durch rechtliche Strategien und Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Litigation und Streitbeilegung, Master in Recht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Litigation-Programmverwaltung ist verantwortlich für die strategische Planung und das Programmmanagement von Technologie-Standards-Litigation-Projekten. Sie arbeiten eng mit wichtigen internen und externen Stakeholdern zusammen, einschließlich Global Litigation, Technology Standards, Finance, Licensing und Economic Analysis-Teams sowie dem Netzwerk externer Rechtsberater. Diese Rolle konzentriert sich auf die Koordination und Optimierung technologiebezogener Litigation-Aktivitäten aus einer strategischen und operativen Perspektive. Es geht darum, rechtliche Maßnahmen mit den Geschäftsprioritäten in Einklang zu bringen, die Entscheidungsfindung bei komplexen Streitigkeiten zu unterstützen und eine effiziente Zusammenarbeit zwischen internen Teams und externen Partnern sicherzustellen. Die Position kombiniert rechtliche Expertise mit strukturiertem Projektmanagement, um eine konsistente und effektive Umsetzung von Litigation-Initiativen voranzutreiben.
Wie Sie beitragen werden und was Sie lernen werden
- Arbeiten an der Investitionsplanung im Bereich des Litigation-Investitionsmanagements und Sicherstellung der optimalen Nutzung interner und externer Ressourcen.
- Unterstützung bestehender Litigation-Projekte und Sicherstellung, dass interne Fakten und rechtliche/wirtschaftliche/FRAND-Argumentationen vor der Litigation vorbereitet sind.
- Ein strategischer Blick auf Litigation-Kampagnen.
- Entwicklung von Fähigkeiten in neuen Litigation-Ländern.
- Beitrag zur Umsetzung der Technologie-Standards-Strategie und enge Zusammenarbeit mit den Lizenzierungs- und Global Litigation-Teams der Technologie-Standards.
- Implementierung von Prozessen im Bereich des Litigation-Managements, Projektmanagementfähigkeiten.
Wichtige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Über 5 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Litigation und Streitbeilegung, Management von geistigem Eigentum, Lizenzbetriebs und/oder grenzüberschreitenden Transaktionen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von Litigation und Streitbeilegung, vorzugsweise auch in einem Unternehmensumfeld.
- Ausgezeichnete rechtliche Kenntnisse im Bereich der litigation im Zusammenhang mit geistigem Eigentum und SEP-Lizenzierung.
- Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragen zu lösen und eine effektive Strategieumsetzung zu sichern.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- IT-Kenntnisse, wie PowerPoint, Excel usw.
- Master-Abschluss in Rechtswissenschaften.
- Zugelassen zur Ausübung des Rechts, idealerweise in der EU, im Vereinigten Königreich oder in den USA.
Erklärung zur Chancengleichheit
Wir handeln inklusiv und respektieren die Einzigartigkeit der Menschen. Unsere Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch das Gesetz geschützten Merkmalen getroffen. Wir setzen uns für eine Kultur der Inklusion ein, die auf unserem Kernwert des Respekts basiert.
Senior Manager, Litigation Program Management Arbeitgeber: Nokia
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion zeigen. Mit einem klaren Fokus auf strategisches Management von Rechtsstreitigkeiten im Technologiebereich sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die Ressourcen und Schulungen zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um in ihrer Rolle erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Litigation Program Management erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Litigation und Technologie konzentrieren. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen können sich für dich öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich über ihre aktuellen Projekte informierst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Litigation und Projektmanagement zu teilen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar kommunizierst. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Wir wollen sehen, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
Betone relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Litigation und Projektmanagement hervorhebst. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Zeige deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei uns begeistert. Deine Leidenschaft für das Thema und die Branche kann einen großen Unterschied machen und uns zeigen, dass du gut zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen und Unterlagen einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nokia vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Litigation und Projektmanagement zu den spezifischen Anforderungen passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe rechtliche Fragen gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Position hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
