Senior RFIC Design Engineer

Senior RFIC Design Engineer

Nürnberg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Nokia

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte hochmoderne elektronische Schaltungen für optische Kommunikationsanwendungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich optische Netzwerke mit kollaborativer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Elternzeit und Programme zur Förderung des Wohlbefindens.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der optischen Kommunikation gestaltet.
  • Qualifikationen: MS oder PhD in Elektrotechnik und Erfahrung im Design von Hochgeschwindigkeits-ICs.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Schließen Sie sich unserer Optical Networks Business Division an und tragen Sie zur Gestaltung von hochmodernen Hochgeschwindigkeits-Treibern, TIAs und Steuerungssystemen für optische Kommunikationsanwendungen bei! Als Senior RFIC Design Engineer spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der Architekturdefinition, des Designs, des Layouts und der Qualifizierung von elektronischen Schaltungen, die zusammen mit photonischen integrierten Schaltungen für spezifische Hochgeschwindigkeitskommunikationsprodukte entworfen werden.

Wir bieten ein kollaboratives Umfeld, in dem Sie mit talentierten Ingenieuren zusammenarbeiten, um innovative Lösungen zu entwickeln. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der optischen Kommunikation gestaltet!

Ihre Verantwortlichkeiten
  • Beitrag zur Architekturdefinition, zum Design, Layout und zur Qualifizierung von elektronischen Schaltungen.
  • Co-Design elektronischer Schaltungen mit photonischen integrierten Schaltungen.
  • Entwicklung von Hochgeschwindigkeits-Treibern, TIAs und Steuerungssystemen für optische Kommunikationsanwendungen.
  • Zielgerichtete Entwicklung spezifischer Hochgeschwindigkeitskommunikationsprodukte.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

Sie haben:

  • MS oder PhD in Elektrotechnik oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • Hintergrund in der Hochgeschwindigkeits-Analog- und Mixed-Signal-IC-Entwicklung, mit grundlegenden Konzepten wie: Schaltungsrauschen und Linearität, lineare Verstärker, rauscharmen linearen TIAs, AGC-Schaltungen, linearen Entzerrern.
  • Erfahrung im Testen und Debuggen von analogen und gemischten Hochgeschwindigkeits-ICs sowie Erfahrung mit physikalischem Design und Verifikation (passive Bauteilgestaltung mit branchenüblichen Tools wie Cadence Virtuoso und HFSS, EMX).

Es wäre schön, wenn Sie auch Folgendes hätten:

  • Vertrautheit mit CMOS-Design und -Fertigung; Kenntnisse über SiGe und BiCMOS.
  • Erfahrung mit Siliziumphotonik und/oder optischen Kommunikationssystemen.
  • Veröffentlichungen und einen Innovationsnachweis.
  • Vertrautheit mit digitalem Flow (Synthese, statische Zeitplanung, Platzierung und Routing), insbesondere im Kontext von Zustandsmaschinen für gemischte Steuersysteme.
  • Hintergrund in der Drahtkommunikation und Entzerrung; Vertrautheit mit SerDes, CDR, PLL, ADC und/oder DAC.
Einige unserer Vorteile
  • Flexible und hybride Arbeitsmodelle.
  • Mindestens 90 Tage Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, mit der Option, innerhalb eines Jahres nach der Geburt oder Adoption eines Kindes (je nach Berechtigung) an den Arbeitsplatz zurückzukehren.
  • Lebensversicherung für alle Mitarbeiter, um Sicherheit und finanziellen Schutz zu bieten.
  • Programme zur Förderung des Wohlbefindens zur Unterstützung Ihrer mentalen und physischen Gesundheit.
  • Möglichkeiten, sich anzuschließen und Unterstützung von den Nokia Employee Resource Groups (NERGs) zu erhalten.
  • Lösungen zur Mitarbeiterentwicklung zur Unterstützung Ihrer persönlichen Karriere- und Kompetenzentwicklung.
  • Vielfältiger Pool von Coaches und Mentoren, auf die Sie leicht zugreifen können.
  • Eine Lernumgebung, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert - für Ihre Rolle und darüber hinaus.
Unser Rekrutierungsprozess

Wir handeln inklusiv und respektieren die Einzigartigkeit der Menschen. Unsere Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Wir setzen uns für eine Kultur der Inklusion ein, die auf unserem Kernwert des Respekts basiert.

Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind, aber nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Einzigartige Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen bereichern unsere Teams, und Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder eine andere Gelegenheit sein.

Die Dauer des Rekrutierungsprozesses kann je nach den spezifischen Anforderungen der Rolle variieren. Wir bemühen uns, allen Kandidaten ein reibungsloses und inklusives Erlebnis zu bieten.

Senior RFIC Design Engineer Arbeitgeber: Nokia

Als Arbeitgeber in der Optical Networks Business Division bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Senior RFIC Design Engineer an der Entwicklung innovativer Hochgeschwindigkeitslösungen für die optische Kommunikation mitzuwirken. Unsere flexible und hybride Arbeitsweise, umfangreiche Programme zur Mitarbeiterentwicklung sowie ein unterstützendes Umfeld fördern Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Werden Sie Teil eines talentierten Teams, das die Zukunft der optischen Kommunikation gestaltet!

Nokia

Kontaktdaten:

Nokia Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior RFIC Design Engineer erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Ingenieuren und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Hochgeschwindigkeits-Analog- und Mixed-Signal-Designs. Zeige dein Wissen über Schaltungen und deren Qualifizierung, um zu beeindrucken.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen! Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, können deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen einen großen Unterschied machen. Trau dich, dich zu bewerben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior RFIC Design Engineer mit Bravour zu bestehen

Hochgeschwindigkeits-Analog- und Mixed-Signal-IC-Design
Schaltungslärm und Linearität
Lineare Verstärker
Niedrigrauschige lineare TIAs
AGC-Schaltungen
Lineare Entzerrer
Testen und Debuggen von Analog- und Mixed-Signal-Hochgeschwindigkeits-ICs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.

Betone deine relevanten Fähigkeiten:Stell sicher, dass du die Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst, die direkt mit der Stelle als Senior RFIC Design Engineer zu tun haben. Zeig uns, wie du zur Architekturdefinition und dem Design von Hochgeschwindigkeits-Treibern beitragen kannst!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nokia vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Konzepten vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie z.B. hochgeschwindigkeitsanaloge Schaltungen und gemischte Signale. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfahrung in diesen Bereichen zeigen.

Bereite Fragen vor

Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.

Präsentiere deine Innovationskraft

Wenn du Veröffentlichungen oder innovative Projekte hast, bringe diese zur Sprache. Zeige, wie du kreative Lösungen für technische Herausforderungen gefunden hast und wie dies zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kann.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.