Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Team und unsere Unternehmenskultur aktiv mit.
- Unternehmen: Junges Startup für koreanische Musik und Merchandise in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Atmosphäre und die Möglichkeit, im HR-Bereich zu wachsen.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft unserer Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Interesse an HR und Teamarbeit, keine Vorkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Nolae ist ein junges Startup für koreanische Musik & Merchandise. Seit 2020 bringen wir K-Pop und ein Stück Korea nach Deutschland. Für unser Büro in Berlin (10589) suchen wir jetzt Unterstützung im Bereich HR – jemanden, der unser Team aufbaut, betreut und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet.
AUFGABEN
- Recruiting & Onboarding: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen und Einarbeitung neuer Teammitglieder
- Personaladministration: Verwaltung von Verträgen, Personalakten, Zeiterfassung sowie Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mitarbeiterbetreuung: Erste Ansprechperson für unser Team in allen personalrelevanten Fragen
- Teamentwicklung & Kultur: Organisation von Trainings, Team-Events und Mitgestaltung unseres Employer Brandings
QUALIFIKATION
Du hast Lust, im HR-Bereich einzusteigen und mit einem jungen Team zu wachsen.
HR ManagerIn (Vollzeit / Teilzeit) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Nolae
Nolae ist ein innovatives und dynamisches Startup, das nicht nur die Leidenschaft für koreanische Musik teilt, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur mitzuwirken und dich in einem kreativen Team weiterzuentwickeln. Wir fördern persönliche und berufliche Wachstumschancen und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR ManagerIn (Vollzeit / Teilzeit) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nolae aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nolae, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR ManagerIn (Vollzeit / Teilzeit) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nolae klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nolae vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nolae die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
