Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entgeltabrechnung und kompetente Beratung in sozial- und steuerrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Moderne Bildungseinrichtung in Köln mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung für dein Know-how und Gesundheitsförderung inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit präziser Entgeltabrechnung und Verantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Zahlen brauchen Klarheit.
Und Menschen, die sie beherrschen.
Wir bieten in Vollzeit eine Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Köln!
Lohn & Gehalt sind für andere trocken? Für dich sind sie Präzision, Verantwortung und ein bisschen Detektivarbeit? Perfekt.
- Im Auftrag einer etablierten und modernen Bildungseinrichtung suchen wir dich
- einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der weiß, was er tut und dabei einen kühlen Kopf behält, wenn’s komplex wird.
- Wichtig : Du wirst direkt bei unserem Kunden fest angestellt
- wir begleiten lediglich den Auswahlprozess.
Der Start wäre nach Absprache zum nächst mögichen Zeitpunkt.
- Worum es geht
- Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
- Kompetente Ansprechperson für sozial- und steuerrechtliche Fragestellungen
- Bearbeitung von Personaleintritten und -austritten, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen
- Verwaltung, Pflege und Aktualisierung der Personalakten in digitaler Form
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und sonstigen Institutionen
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken
- Was Du mitbringst
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Eine Weiterbildung im Personalwesen, z. B. zum/zur Personalsachbearbeiter/in, oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung ist wünschenswert
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist erforderlich
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- idealerweise Erfahrung mit DATEV, LODAS oder vergleichbaren Abrechnungssystemen
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägtes Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion, Verlässlichkeit und ein professioneller Anspruch an die eigene Arbeit
Das wird Dir geboten ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem Verbund von Bildungseinrichtungen:
- Unbefristeter und sicherer Arbeitspatz
- Attraktive Vergütung + Zusatzleistungen (weil Wertschätzung nicht nur ein Wort sein sollte)
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und Wertschätzung für dein Know-how
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Bezuschussung bei Nutzung des Deutschlandtickets
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Ein Team, das weiß, dass gute Entgeltabrechnung Gold wert ist
Warum über uns?
Als Personalvermittler legen wir Wert auf Passgenauigkeit statt Masse.
Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und bringen Menschen zusammen, die wirklich zueinander passen.
Diskret, ehrlich und auf Augenhöhe.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Nolimit IT
Als Arbeitgeber in Altenburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen IT-Umfeld zu arbeiten, das von einem kollegialen Team und einer strukturierten Einarbeitung geprägt ist. Sie profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben im IT-Support, der Mitarbeit an spannenden Projekten sowie der Chance, eigene Ideen zur Verbesserung von IT-Prozessen einzubringen. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nolimit IT aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nolimit IT, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nolimit IT klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nolimit IT vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nolimit IT die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
