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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Weiterentwicklung von Softwareprodukten und analysiere Nutzerbedürfnisse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich E-Government mit familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt bis 50.000 €, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Teamevents.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und dynamischem Gehaltsmodell.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte digitale Produkte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an digitalen Produkten und erste relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte
- Du hilfst dabei, Anforderungen zu strukturieren und zu priorisieren
- Du analysierst Nutzerbedürfnisse und bringst eigene Ideen ein
- Du begleitest die Umsetzung neuer Funktionen gemeinsam mit der Entwicklung
- Du unterstützt bei der Vorbereitung und Qualitätssicherung von Releases
Zusätzlich (vertriebsnah / Pre-Sales):
- Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen
- Du wirkst bei Ausschreibungen (öffentliche Vergaben) mit
- Du bereitest Produktpräsentationen vor und begleitest diese
- Du bringst Feedback aus Kunden- und Vertriebsprozessen ins Produkt ein
- Du unterstützt bei der fachlichen Klärung von Kundenanfragen
Was wir von dir erwarten:
- Interesse an digitalen Produkten und Software
- Erste relevante Berufserfahrung, z. B. aus Praktika, Ausbildung oder Nebenjobs
- Ein gutes Gespür für nutzerfreundliche Prozesse und Anwendungen
- Strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 oder C2)
Was wir dir bieten:
- Jahresbruttogehalt von ca. 40.000 € bis 50.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung (das Jahresbruttogehalt beinhaltet Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ggf. Fahrtkosten)
- Zusätzliche Treueprämie, abhängig von der Betriebszugehörigkeit (ab dem 5. Jahr)
- Dynamisches Gehaltsmodell, bei dem du durch Engagement und erfolgreiches Wirken deine Gehaltsentwicklung aktiv beeinflussen kannst
- Vermögenswirksame Leistungen
- Spannende Aufgaben in einem angenehmen und familiären Betriebsklima
- Möglichkeit, schnell selbst Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewirken
- 30 Tage Jahresurlaub
- Regelmäßige Teamevents
- Modernes Arbeitsumfeld mit Gleitzeit
- Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (jedoch mind. 2 Tage pro Woche vor Ort - nach der Einarbeitung - für ein effizientes Teamwork)
- Fort- und Weiterbildungen im Rahmen Deiner Tätigkeit
Junior-Produktmanager:in (m/w/d) – E-Government & digitale Verwaltung Arbeitgeber: NOLIS
Kontaktperson:
NOLIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Produktmanager:in (m/w/d) – E-Government & digitale Verwaltung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior-Produktmanager:in interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit unseren Softwareprodukten vertraut machst. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Weiterentwicklung einbringen könntest und sei bereit, deine Gedanken zu Nutzerbedürfnissen zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Trends im E-Government und der digitalen Verwaltung zu erfahren. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die das unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Produktmanager:in (m/w/d) – E-Government & digitale Verwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior-Produktmanager:in interessierst.
Strukturiere deine Unterlagen: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle wichtigen Informationen enthalten.
Zeige dein Interesse an digitalen Produkten: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit digitalen Produkten oder Software. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist und ein gutes Gespür für nutzerfreundliche Prozesse hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOLIS vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Softwareprodukten des Unternehmens vertraut. Schau dir an, welche Funktionen sie bieten und wie sie den Nutzern helfen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du Nutzerbedürfnisse analysiert oder Anforderungen strukturiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im E-Government oder zu den nächsten Schritten im Produktentwicklungsprozess sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen und wie du Feedback aus verschiedenen Quellen integriert hast.