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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess und begleite Bewerber:innen durch spannende Gespräche.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Firmenhandy und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Talente in einem sicheren Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Personalwesen und erste Erfahrungen im Recruiting sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsklima und eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben bei uns:
- Mit Fingerspitzengefühl für unsere Bewerber:innen und Gesellschaften führst du selbstständig den Recruiting-Prozess durch.
- Hierzu gehören u.a. das Verfassen und Schalten von Stellenausschreibungen, die Begleitung des Suchprozesses und das Begleiten von Gesprächen.
- Du bist erster Ansprechpartner in allen Fragestellungen für Bewerber:innen und auch unsere Führungskräfte können sich rund um den Einstellungsprozess auf deine Beratung verlassen.
- Darüber hinaus unterstützt du das Team in verschiedenen Aktivitäten und Projekten wie zum Beispiel dem Bereich Employer Branding und anderen HR-Projekten.
Das wünschen wir uns:
- Deine Ausbildung oder dein Studium mit Schwerpunkt Personal hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Du konntest bereits erste relevante Erfahrungen in der HR-Arbeit sammeln, insbesondere im Recruiting.
- Neueste Technologien und Recruiting-Trends begeistern dich.
- Weiterhin überzeugst du mit deinem souveränen und zugleich herzlichen Auftreten, Teamgeist und einer guten Menschenkenntnis.
- Auf Grund unserer dezentralen Aufstellung unternimmst du auch gerne Dienstreisen.
Das bieten wir Dir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach erfolgreicher Probezeit.
- Eine Anstellung in Vollzeit.
- Leistungsgerechte und angemessene Bezahlung.
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr.
- Firmenhandy und Notebook.
- Vielseitige, interessante Weiterbildungsangebote, die individuell auf dich zugeschnitten werden.
- Ein angenehmes Arbeitsklima mit freundlichen und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die eine starke Gemeinschaft mit offenem, respektvollem Umgang und gegenseitiger Unterstützung bilden.
- Langfristiges und sicheres berufliches Umfeld mit abwechslungsreicher Tätigkeit, bei der du all deine Talente zum Einsatz bringen kannst.
- Eine gute Work-Life-Balance.
- Folgende Angebote sind für uns keine Benefits, sondern Standard: Betriebliche Altersvorsorge, Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, Job-Bike-Leasing.
HR-Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: NOLTE SERVICES GROUP
Kontaktperson:
NOLTE SERVICES GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Stellen, die dir gefallen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die neuesten Trends im Recruiting. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! Im HR-Bereich sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Zeig in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für Menschen hast und wie du diese Fähigkeiten in der Praxis einsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Position als HR-Recruiter bei uns geeignet bist und was dich motiviert.
Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOLTE SERVICES GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Zeige deine Begeisterung für neue Technologien
Da du dich für die neuesten Recruiting-Trends interessierst, bringe Beispiele dafür, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in Zukunft einsetzen möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert bist.