Junior Software Developer

Nomad Digital sucht einen Junior Software Developer, der für die Spezifikation, das Design, die Implementierung und den Test von Softwarekomponenten und -lösungen verantwortlich ist. Diese Person wird die Entwicklungsrichtlinien von Nomad nutzen und in der Lage sein, die erforderliche Design- und Entwicklungsdokumentation gemäß dem Entwicklungsprozess von Nomad bereitzustellen. Wir suchen einen Entwickler mit zwei bis drei Jahren Erfahrung als Entwickler mit Schwerpunkt auf Web- und Mobiltechnologien oder einem Hochschulabschluss im Bereich Softwareentwicklung oder Informatik, der über umfassende Kenntnisse in der modernen Softwareentwicklung im Kontext von Webanwendungen verfügt.

Der Kandidat sollte daran interessiert sein, in einer schnelllebigen, technologisch führenden, agilen und kundenorientierten Umgebung zu arbeiten. Diese Rolle wird in unserem Büro in Hildesheim auf hybrider Basis angesiedelt sein.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Entwurf und Entwicklung von Desktop- und mobilen Webanwendungen unter Verwendung von Technologien wie Node.js, JavaScript, Vue.js, Python, HTML, CSS und SQL-Server.
• Aufteilung großer Epics in Stories und Entwicklungstasks und Anleitung interner Junior-Entwickler und Auftragnehmer zu zuverlässigen Ergebnissen.
• Zusammenarbeit mit Kunden, sowohl direkt als auch indirekt, um Spezifikationen zu entwickeln, die von Ihnen oder anderen bei der Entwicklung von Anwendungen verwendet werden können.
• Überwachung, Design und Implementierung von Anwendungen gemäß Produkt- und Projektspezifikationen.
• Durchführung des Entwicklungsprozesses gemäß den Entwicklungsprozessen und -regeln von Nomad.
• Überwachung des 3rd Line Supports für Projektteams.
• Vorschläge zur Verbesserung oder Erweiterung der Produkte, Prozesse und Standards von Nomad unterbreiten.
• Übernahme der Verantwortung für produkt- und projektspezifische Software-Releases.
• Mentoring des Softwareentwicklungsteams.

Qualifikationen:

• Master-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
• Umfassende Kenntnisse in Webtechnologien, einschließlich Node.js, JavaScript, Python, Vue.js, HTML5, CSS3, REST, JSON, JQuery.
• Erfahrung in der Entwicklung von Rich-Client-Anwendungen in JavaScript.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Datenbankdesign.
• Gut ausgebildet und erfahren in Softwareengineering und Entwurfsmethoden, einschließlich Agile, Extreme Programming, objektorientiertem Design und Entwurfsmustern.
• Umfangreiche Erfahrung mit Open API/Swagger für die API-Entwicklung.
• Vertraut mit modernen Entwicklungsumgebungen, einschließlich kontinuierlicher Integration und Bereitstellung.
• Zusätzliche Programmiersprachen wie C++; PHP.
• Kenntnisse über Sicherheit in Software.

Erfahrung:

• Master-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in Softwareengineering und agilen Methoden sowie im V-Modell.
• Erfahrung in strukturierten Umgebungen, einschließlich Versionskontrolle, kontinuierlichem Build/Integration, Gateway-Prozessen usw.
• Fähigkeit, große Mengen bestehender Bibliotheken und Codes zu verwalten und zu pflegen.
• 2-3 Jahre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung und Architektur mit Schwerpunkt auf Web- und Mobiltechnologien und -plattformen.

Weitere wesentliche Anforderungen:

• Fließend in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.

Wichtige Verhaltenskompetenzen:

• Teamorientiert und in der Lage, Wissen und Erfahrungen zu kommunizieren und zu teilen.
• Hohe Motivation und eine positive Einstellung.
• Interesse an der Zusammenarbeit mit Kunden, sowohl direkt als auch indirekt, um kundenspezifische Spezifikationen zu erstellen.
• Fähigkeit, gut in Drucksituationen zu arbeiten und gegen festgelegte Fristen zu arbeiten.
• Engagiert, zuverlässigen und qualitativ hochwertigen Code gemäß den Standards zu produzieren.
• Aufmerksamkeit für Details.
• Proaktive Denkweise in einer schnelllebigen Umgebung.
• Fähigkeit, effektiv mehrere Aufgaben zu erledigen und sicherzustellen, dass Zeitpläne eingehalten werden.

Unser Engagement:

Nomad Digital verpflichtet sich, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein und gleiche Chancen in der Beschäftigung sowie Freiheit von rechtswidriger Diskriminierung aufgrund von Alter, Rasse, ethnischer oder nationaler Herkunft, Geschlecht, Schwangerschaft und Mutterschaft, Familienstand oder Status der eingetragenen Partnerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung, Behinderung, Religion oder Überzeugungen zu bieten. Wir ermutigen und begrüßen alle Bewerber, insbesondere solche aus vielfältigen Hintergründen, und stellen sicher, dass jeder gleich behandelt wird und keine Diskriminierung erfährt. Wo möglich sind wir gerne bereit, flexible Arbeitsregelungen oder angemessene Anpassungen auf Anfrage zu prüfen.