Dyrektor ds. Realizacji Inwestycji na rynek niemiecki
Niemcy
Dyrektor ds. Realizacji Inwestycji na rynek niemiecki
Profil Spółki
Nomad Electric jest wiodącym dostawcą kompleksowych usług EPC (Engineering, Procurment, Construction) oraz O&M (Operations and Maintanace) w segmencie wielkoskalowych OZE (farmy fotowoltaiczne, BESS, docelowo farmy wiatrowe) oraz infrastruktury sieci elektro-energetycznych. Spółka zatrudnia 300 osób. Obecny portfel zamówień wynosi blisko 500 mln PLN. Firma prowadzi działalność w Polsce, Rumunii, Niemczech i Portugalii. Celem Nomad Electric jest dalszy dynamiczny rozwój działalności zarówno w zakresie obsługiwanych segmentów rynku (np. energetyka wiatrowa, PSE) jak i ekspansji międzynarodowej.
Opis stanowiska
Dyrektor Realizacji ma przejąć i samodzielnie prowadzić portfel inwestycji na terenie Niemiec Aktywny współudział w tworzeniu i realizacji strategii z członkami zarządu
Profil kandydat
Osoby z pozycji Zarząd B-1 (Dyr. Realizacji) lub bardzo doświadczony Senior Project Manager Manager odpowiedzialny za nadzór realizacji kontraktów budowlanych end-to-end: zespół, budżet i rentowność kontraktu, harmonogram, cash flow, zakres i jakość prac, zarządzanie klientem, rozliczenie kontraktu KRYTYCZNE: wcześniejsze doświadczenie na stanowisku dyrektora kontraktu, project managera, kierownika budowy, kontraktu, rejonu czy oddziału – po stronie Generalnego Wykonawcy - praca wykonywana na terenie Niemiec oraz z klientem niemieckim Kompetencje techniczne (realizacja kontraktów, optymalizacja rozwiązań technicznych, decyzje techniczne w trakcie realizacji) oraz biznesowe (praca z zespołem, współpraca z klientem) Wykształcenie techniczne – preferowane: elektrotechnika, energetyka, budownictwo lub pokrewne Niemiecki - poziom bardzo dobry w mowie i piśmie, B2 minimum Bardzo dobry angielski- bardzo mile widziany, poziom minimum B2
Wstępny zakres obowiązków
Kompleksowe zarządzanie realizacją budów PV i wiatrowych na terenie Niemiec, Planowanie, kontrola oraz nadzór nad projektami (koszty, harmonogram, jakość, ryzyka), Współpraca z działami: zakupy, legal, BHP, HR (w tym alokacja zasobów), Udział w spotkaniach zarządczych, raportowanie statusów, eskalacja ryzyk, Kontakt i współpraca z instytucjami publicznymi (odpowiedniki instytucji na terenie Niemiec- PKP, Wody Polskie, Enea itp.) wymagana znajomość procedur., Budowanie zespołu: udział w rekrutacjach, wdrożeniu i rozwoju pracowników., Nadzór nad wszelkimi kwestiami związanymi z działalnością na lokalnym rynku, w tym zarządzanie relacjami z klientem niemieckojęzycznym, wizyty w urzędach, itd.
Preferowany model pracy
- Lokalizacja biura na rynku niemieckim
- Praca w biurze / w terenie
Co oferujemy?
Atrakcyjny system premiowy związany z rozwojem biznesu na rynku niemieckim, Duży poziom autonomii, zero korporacyjnych nonsensów, Możliwość budowy obszaru i zespołu wg własnego pomysłu - wysoki poziom niezależności w zakresie działania i kształtowania modelu operacyjnego spółki, Mocno zmotywowany zespół zarządczy w Nomad, Duży potencjał rozwoju biznesu w Polsce i za granicą w obszarach OZE, infrastruktura elektro-energetyczna oraz przemysł, Wynagrodzenie i pakiet benefitów adekwatny do kompetencji i stanowiska
#J-18808-Ljbffr
