(Senior) Sales Executive

English version in the end.

Standort: Homeoffice in Deutschland

Die wichtigsten Punkte auf einen Blick

Mindset: Diese beratende, kundennahe Position ist ideal für eine zielorientierte Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt und Freude daran hat, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Fokus: Neukundengewinnung im DACH-Raum

Arbeitsmodell: Vollständig remote mit regelmäßiger persönlicher Zusammenarbeit.

Diese Rolle ist vermutlich nicht die richtige für dich, wenn du lieber im Backoffice arbeitest, wenig Kundenkontakt möchtest oder Sales-Ziele nicht dein Ding sind.

Warum diese Rolle dein nächster Karriereschritt sein könnte

Werde Teil eines schnell wachsenden Fintech-Unternehmens mit internationalen Expansionsplänen. Du gestaltest das Wachstum von Nomentia im DACH-Raum aktiv mit, sprichst mit C-Level-Entscheider:innen und entwickelst gemeinsam mit ihnen zukunftsfähige Treasury-Setups. Dabei erwartet dich eine dynamische Kultur, in der Zusammenarbeit und Ergebnisse zählen. Wenn du dich für Fintech, Treasury und die Frage begeisterst, wie Technologie echten Mehrwert schaffen kann, ist das deine Chance.

Details zur Stelle

Als Sales Executive wirst du:

• Das Neugeschäft im DACH-Raum aktiv vorantreiben

• Sales Meetings und Verhandlungen mit einem beratenden Ansatz führen

• Eine starke Sales Pipeline aufbauen und vom ersten Kontakt bis zum Closing managen

• Nomentia auf Kundenevents, Konferenzen und Branchenveranstaltungen vertreten

• Eng mit den internen Teams zusammenarbeiten, um ein reibungsloses Onboarding und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen

• Sales-Aktivitäten zuverlässig in Salesforce dokumentieren und Pipeline-Entwicklung planen

Mit wem du zusammenarbeitest

• Dein Kernteam: DACH Midmarket Sales Team

• Deine Stakeholder: Kund:innen sowie interne Expert:innen aus Sales, Product und Consulting

Woran wir deinen Erfolg messen

In den ersten 6 Monaten erwarten wir von dir:

• Eine starke Sales Pipeline aufzubauen und erste Deals abzuschließen

• Vertrauen bei wichtigen Prospects und internen Teams aufzubauen

Langfristig messen wir deinen Erfolg an:

• Wachstum im Neukundengeschäft

• Erreichung der Sales-Ziele

• Qualität der Zusammenarbeit und Kundenzufriedenheit

Was wir suchen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Fintech- oder SaaS-Umfeld

• Ergebnisorientierte Persönlichkeit mit proaktiver Arbeitsweise

• Nachweisbare Erfahrung darin, neue Marktpotenziale zu identifizieren und zu entwickeln, gepaart mit einem starken Fokus auf Umsetzung und Ergebnisse

• Erfahrung im Sales im deutschen Markt ist Voraussetzung; Erfahrung im Schweizer oder österreichischen Markt ist ein großer Vorteil

• Nachweisbare Erfolge im beratenden Vertrieb und im Umgang mit C-Level-Stakeholdern

• Solide Erfahrung mit Salesforce und Salesloft

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch; weitere europäische Sprachen sind ein Plus

• Kenntnisse in Cash Management, Treasury und dem Financial-Services-Umfeld

Praktische Informationen

• Arbeitsmodell: Vollständig remote in Deutschland

• Gehalt: Ein fixes Jahresgehalt ab 85.000 € + Provision, abhängig von deiner Erfahrung und Performance

Location: Fully remote in Germany

Bewerbungsprozess

1. Erstes Teams-Interview mit Kukka Roine, Manager, Recruitment & HR

1. Teams-Interview mit Daniel Andres, Head of Sales DACH

1. Sales Assignment

1. Teams-Interview mit Sophie Chevallier, Chief Revenue Officer

1. Referenzprüfung

1. Security check & Vertrag

Key points at a glance

Mindset: This is a consultative, customer-facing role for a goal-oriented professional who thrives in dynamic environments and enjoys building long-term customer relationships.

Focus: New business development in the DACH region.

Work setup: Fully remote setup with regular in-person collaboration.

Why you shouldn’t apply: If you prefer back-office work, dislike customer interaction, or avoid sales targets, this role may not be for you.

Why this role is your next career move

Join a fast-growing fintech company with international expansion plans. You’ll be at the forefront of Nomentia’s growth in the DACH region - engaging with C-level executives and shaping future treasury setups. You’ll be part of a driven culture that values collaboration and results. If you’re passionate about fintech, treasury, and making a difference through technology, this is your opportunity.

Role details

As a Sales Executive, you will:

• Drive new business sales in the DACH region.

• Lead sales meetings and negotiations with a consultative approach.

• Build and manage a strong sales pipeline from prospecting to closing.

• Represent Nomentia at customer events, conferences, and industry gatherings.

• Collaborate with internal teams to ensure smooth onboarding and customer satisfaction.

• Maintain accurate sales activity records in Salesforce and forecast pipeline performance.

Who you’ll work with

• Core Team: DACH Midmarket Sales Team.

• Stakeholders: Customers and internal experts across Sales, Product, and Consulting.

What success looks like

In the first 6 months, you’re expected to:

• Build a strong pipeline and close initial deals.

• Establish trust with key prospects and internal teams.

Longer term, success will be measured by:

• New business revenue growth.

• Sales target achievement.

• Quality of collaboration and customer satisfaction.

What we’re looking for

• Minimum 5 years of B2B sales experience, ideally in fintech or SaaS.

• Results-driven professional with a proactive mindset.

• Proven experience in identifying and developing new market opportunities, combined with a strong commitment to execution and results.

• Previous sales experience in the German market is a must; experience from the Swiss or Austrian market is a strong advantage.

• Proven success in consultative sales and working with C-level stakeholders.

• Solid experience in Salesforce and Salesloft.

• Native-level German and fluent English; other European languages are a plus.

• Familiarity with cash management, treasury, and financial services ecosystems.

Practical Info

• Work setup: Fully remote in Germany.

• Salary: A minimum base salary of 85 000€ per year + sales commission depending on your experience and performance.

Recruitment process

1. Initial Teams interview with Kukka Roine, Manager, Recruitment & HR

1. Teams interview with Daniel Andres, Head of Sales DACH

1. Sales assignment

1. Teams interview with Sophie Chevallier, Chief Revenue Officer

1. Reference check

1. Security check & time to sign

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