Senior Engineering Manager, Dev Tools

Die Nomic Foundation ist eine gemeinnützige Organisation, die das Ethereum-Ökosystem vorantreibt. Wir entwickeln Open-Source-Runtimes, Compiler, Build-Systeme und Bereitstellungslösungen, die von Zehntausenden von Entwicklern genutzt werden. Wir legen Wert auf robuste Technik und schlanke Prozesse, die schnelle Entscheidungen und ablenkungsfreie Softwareentwicklung ermöglichen. Sie haben die Möglichkeit, die Zukunft des Ethereum-Ökosystems durch tiefgehende technische Arbeiten an kritischer Entwicklerinfrastruktur zu gestalten, wobei Ihre spezifischen Beiträge greifbare Auswirkungen haben werden.

Diese Rolle wird zwei eng verwandte Teams leiten: Hardhat und EDR, die zusammen den Kern unseres Ethereum-Entwickler-Tool-Stapels antreiben. Das Hardhat-Team entwickelt unsere etablierten und marktführenden Produkte. Dies sind benutzerorientierte Infrastrukturen, die Entwickler nutzen, um ihre Solidity-Verträge für Ethereum-Netzwerke zu schreiben, zu testen, zu kompilieren und bereitzustellen. Die Hardhat-Produktreihe wird im Ökosystem weit verbreitet genutzt und unterstützt Entwickler von der frühen Experimentierung bis hin zu Produktionssystemen mit Milliarden an on-chain Kapital.

Das EDR (Ethereum Development Runtime)-Team entwickelt eine leistungsstarke Runtime in Rust für Entwickler-Tools. EDR treibt derzeit die lokale Netzwerksimulation von Hardhat für Entwicklung und Tests an und ist so konzipiert, dass sie von anderen Tools wiederverwendet werden kann, um eine konsistentere und wartbare Ausführung im Ethereum-Entwickler-Ökosystem zu unterstützen.

Wir suchen einen hochgradig technischen Manager mit einem starken Ingenieurhintergrund, einer produktorientierten Denkweise und einem durchdachten Ansatz für das Management von Menschen. In dieser Rolle leiten Sie zwei kleine Teams von 4 und 3 Ingenieuren und übernehmen die Verantwortung für das gesamte Produkt, gestalten dessen Fahrplan, schaffen Übereinstimmung zwischen den Teams sowie mit der Gemeinschaft und den Stakeholdern. Sie werden technische Anleitung zu architektonischen und gestalterischen Entscheidungen, strategischer Richtung geben und gelegentlich Code-Reviews durchführen. Darüber hinaus fördern Sie das individuelle Wachstum durch durchdachte Anleitung und Mentoring und schaffen ein respektvolles und kollaboratives Umfeld.

• 3–5+ Jahre Erfahrung in der direkten Leitung und dem Wachstum von Ingenieurteams, idealerweise einschließlich leitender Ingenieure und/oder mehrerer Teams in einer Remote- oder asynchronen Umgebung.
• 6+ Jahre Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten und der Umsetzung mehrjähriger Fahrpläne.
• Fähigkeit, ohne Mikromanagement oder Zwangsentscheidungen zu leiten.
• Erfahrung in der Implementierung oder Verfeinerung von Prozessen rund um Leistungsbewertungen, Karriereentwicklung und Einstellung.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, skalierbare, wartbare Softwarearchitekturen zu entwerfen und umzusetzen.
• Starke Expertise in der Durchführung von Code-, Design- und Produktlaunch-Reviews, Identifizierung potenzieller technischer Probleme oder Risiken und Vorschlag von Verbesserungen.

Nice to have:

• Vorherige Erfahrung im Aufbau erweiterbarer Entwickler-Tools, einschließlich Testumgebungen, Bereitstellungssystemen und Build-Pipelines.
• Erfahrung mit Open Source und/oder TypeScript/Rust-Projekten.

Was Sie tun werden:

• Technische Führung bereitstellen
  Aktiv an technischen Diskussionen teilnehmen, hochrangige Anleitung und Expertise während Code-Reviews und Designentscheidungen bieten. Als Mentor und Ansprechpartner für technische Entscheidungen fungieren, um sicherzustellen, dass die Ausrichtung mit den Projektzielen übereinstimmt, während individuelles Eigentum gefördert wird.
• Erfolgreiche Produktlieferung vorantreiben
  Die Verantwortung für Projekte übernehmen, um eine pünktliche Lieferung mit den gewünschten Funktionen und der gewünschten Qualität sicherzustellen. Mit dem Team MVPs definieren, Meilensteine setzen und die Machbarkeit von Projekten bewerten. Den Projektumfang verwalten, indem Aufgaben priorisiert, Abhängigkeiten identifiziert und Risiken gemindert werden. Mit Produktmanagern zusammenarbeiten, um Benutzerbedürfnisse und Markttrends in einen technischen Fahrplan zu übersetzen.
• Ein leistungsstarkes Team aufbauen
  Ingenieure motivieren und anleiten, um ihr volles Potenzial zu erreichen und eine Kultur des Lernens und der Entwicklung zu fördern. Prozesse wie Leistungsbewertungen, Karriereentwicklungspläne und effiziente Einstellungsverfahren implementieren und verbessern. Eine klare Teamstruktur mit gut definierten Rollen und Verantwortlichkeiten etablieren.
• Kommunikation & Abstimmung
  Die Transparenz innerhalb des Teams erhöhen, indem Informationen über andere Nomic-Projekte und -Initiativen geteilt werden. Die Erfolge und Ergebnisse des Teams gegenüber anderen Abteilungen vertreten. Proaktiv mit der Führungsebene und den Stakeholdern kommunizieren, um Bedenken auszuräumen, die Richtung zu klären und die Abstimmung zwischen den Teams sowie mit der Gemeinschaft sicherzustellen. Eine klare Vision für die Mission, Herausforderungen und Meilensteine des Teams artikulieren und deren Arbeit mit den übergeordneten Zielen von Nomic verbinden.

Vergütung und Leistungen:
Vesting ETH-Zuschuss als Teil der Gesamtvergütung
Unbegrenzter PTO
Budget für IT-Ausrüstung
Jährliches Lern- und Entwicklungsbudget
Gesetzliche Leistungen, die spezifisch für Ihren Standort sind (je nach Arbeitsvertrag)

Warum Sie sich uns anschließen sollten:
Wertschöpfung, die von der Mission geleitet wird. Ihre Beiträge werden direkt ein Ökosystem beeinflussen, das die Zukunft von Finanzen, Daten und Eigentum gestaltet. Sie werden nicht daran arbeiten, einen Einnahmestrom zu optimieren, um die Gewinne der Aktionäre zu steigern; Sie werden Werte für die Ethereum-Gemeinschaft und das Entwickler-Ökosystem schaffen. Schlank und robust. Wir führen robuste Ingenieurpraktiken und schlanke Prozesse, die uns Struktur und schnelle Entscheidungsfindung bieten. Ihre Zeit wird mit technischen Herausforderungen, Codierung und dem Start von Funktionen verbracht. Wir schätzen vielfältige Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven. Wir erkennen an, dass sie für Wachstum und Innovation entscheidend sind, und manchmal könnte der perfekte Kandidat nicht jede Anforderung in der Stellenbeschreibung erfüllen. Wenn Sie leidenschaftlich für das, was Sie tun, sind und wertvolle Erfahrungen haben - wir möchten von Ihnen hören. Ihr einzigartiger Hintergrund und Ihre Fähigkeiten könnten genau das sein, was unser Team braucht, und wir ermutigen Sie herzlich, sich zu bewerben.