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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Verkauf von Cybersecurity- und Cloud-Lösungen übernehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Cybersecurity mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersecurity und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb und Interesse an IT-Security.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nomios Deutschland baut sich gerade neu auf. Bei uns gestaltest Du nicht nur Deinen eigenen Verantwortungsbereich, sondern auch die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
Jobbeschreibung
Du übernimmst die Verantwortung für die Positionierung und den Verkauf unseres Security- und Cloud-Networking-Portfolios. Dein Ziel ist es, neue Kunden zu gewinnen und neue Partnerschaften aufzubauen. Du identifizierst und qualifizierst die Anforderungen Deiner potenziellen Kunden, berätst sie strategisch und entwickelst gemeinsam mit unserem Team Lösungen, die begeistern. Dabei arbeitest Du in einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Innovation und persönliches Engagement großgeschrieben werden.
Deine Hauptverantwortung:
- Direkter Kundenkontakt: Dein Alltag findet beim Kunden statt – du vereinbarst eigenständig Termine, präsentierst unser Portfolio vor Ort und sorgst für eine starke Pipeline.
- Pitching & Beratung: Du beherrschst die Kunst, komplexe Security- und Networking-Themen klar und überzeugend zu pitchen und bist in der Lage, Entscheider für unsere Lösungen zu gewinnen.
- Business Development: Aktiver Ausbau deines eigenen Kundenstamms – du identifizierst Chancen, führst Erstgespräche und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.
- Cybersecurity-Portfolio: Du vertrittst das gesamte Nomios-Portfolio – von Network bis Cybersecurity – und arbeitest eng mit PreSales zusammen, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln.
- Ergebnisorientierung: Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss und lieferst messbare Umsatz- und Margenerfolge.
Stellenanforderungen
- Hunter-Mentalität: Du bist hartnäckig in der Akquise, scheust dich nicht vor Cold Calls oder Erstterminen und hast Freude daran, neue Kunden zu gewinnen.
- Pitching-Skills: Du überzeugst in Präsentationen, kannst komplexe Inhalte verständlich machen und bringst Entscheidungsprozesse beim Kunden aktiv voran.
- Cybersecurity-Basiswissen: Idealerweise bringst du bereits erste Kenntnisse im Bereich IT-Security, insbesondere für SIEM, EDR und XDR-Lösungen mit – oder die klare Bereitschaft, dich intensiv in unsere Security-Themen einzuarbeiten.
- Selbstständigkeit & Drive: Du übernimmst Verantwortung, agierst lösungsorientiert und bringst den nötigen Biss mit, um deine Ziele zu erreichen.
- Teamplayer mit Ambition: Du nutzt das Know-how von PreSales, Service und Partnern – und kombinierst das mit deinem Vertriebstalent für maximale Wirkung.
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Account Manager (Cybersecurity) Arbeitgeber: Nomios
Kontaktperson:
Nomios HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (Cybersecurity)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Networking-Events – zeig Präsenz und sprich die Leute direkt an.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit unserem Portfolio vertraut! Je besser du unsere Produkte und Lösungen kennst, desto überzeugender kannst du sie präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und individuelle Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Pitching-Skills! Übe deine Präsentationen, damit du komplexe Themen einfach und klar erklären kannst. Denk daran, dass es darum geht, die Entscheider zu begeistern und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du die richtige Einstellung und den Drive hast, um in unserem Team erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (Cybersecurity)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Nomios zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb oder wie du komplexe Themen erfolgreich vermittelt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nomios vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen und seine Produkte
Informiere dich gründlich über Nomios Deutschland und deren Security- und Cloud-Networking-Portfolios. Zeige im Interview, dass du die Produkte verstehst und wie sie den potenziellen Kunden helfen können. Das gibt dir die Möglichkeit, gezielte Fragen zu stellen und deine Pitching-Skills unter Beweis zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Hunter-Mentalität und deinen Erfahrungen in der Akquise. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast. So kannst du deine Selbstständigkeit und deinen Drive überzeugend darstellen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du komplexe Themen klar und überzeugend präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Vielleicht kannst du ein paar Freunde oder Kollegen um Feedback bitten, um sicherzustellen, dass du auch wirklich verständlich und überzeugend bist.
✨Zeige Teamgeist und Kooperationsbereitschaft
Betone im Interview, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit PreSales und anderen Abteilungen ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern auch als Teamplayer agieren kannst.