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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Steuerung der Fertigungsprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativen Uhren und sympathischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Kinderbetreuung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeitergespräche für individuelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Uhrenproduktion und entwickle deine Karriere in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung in der Fertigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Glashütte
Was wir Ihnen bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten für noch nicht schulpflichtige Kinder
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielräumen in einem sympathischen Team
- Intensive Einarbeitung
- Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
- Unsere Ikone Tangente als Trageuhr ab dem ersten Tag und zum Abschluss der Probezeit als Geschenk
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Uhrenkäufen
- Kostenfreie Getränke, täglich frisches Obst sowie ein bezuschusstes Mittagsangebot
- Sportangebote (Fitness-/Geräteraum, Teilnahme am Dresdner Firmenlauf)
- Schöne Firmenfeiern
Ihre Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Überwachung aller Fertigungsprozesse und Maschineneinsätze
- Sicherstellung der Produktionsziele hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen
- Kapazitäts- und Ressourcenplanung (Personal, Maschinen, Material)
- Organisation und Führung der Mitarbeitenden im Fertigungsbereich
- Enge Abstimmung mit Einkauf, Qualitätssicherung, Montage, Forschung & Entwicklung, Controlling, Produktmanagement und Logistik
- Analyse und Steuerung von Produktionskennzahlen sowie Reporting an die technische Leitung und die Geschäftsführung
- Optimierung von Abläufen und Prozessen in Zusammenarbeit mit dem Technologiebereich
- Abstimmung mit den Teamleitern der Bereiche Fräserei, Dreherei und Feinbearbeitung
- Mitwirkung bei Entscheidungen über Investitionen sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben
Qualifikationen:
- Abschluss eines technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Studiums, Meister/Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Kenntnisse in Produktionsplanung, Kennzahlensystemen und ERP-Systemen
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Belastbarkeit
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E‑Mail – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des nächstmöglichen Starttermins. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt: Martin Krahl Telefon: personal(at)glashuette.com Einsatzort: Glashütte
Produktionscontroller (m/w/d) Arbeitgeber: NOMOS Glashütte
Kontaktperson:
NOMOS Glashütte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionscontroller (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt's mehr, als ausgeschrieben ist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. Das zeigt uns dein Engagement und macht den Prozess für dich und uns einfacher. Also, leg los und bewirb dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionscontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Produktionscontroller interessierst und was dich an unserem Team begeistert.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine saubere Struktur zeigt uns, dass du organisiert bist – genau das, was wir suchen!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Fertigung und Führung. Zeige auf, wie du Produktionsziele erreicht hast und welche Methoden du verwendet hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOMOS Glashütte vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Aufgaben. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du die Zusammenhänge verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Produktionsplanung oder Mitarbeiterführung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation innerhalb eines Teams verbessert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.