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Über Nomos

Wir streben danach, Energie für europäische Haushalte kostenlos zu machen. Dies erreichen wir, indem wir neue Energieprodukte mit den führenden Technologieunternehmen Europas entwickeln und Energie als kostensparendes Merkmal für Elektrofahrzeuge, Wärmepumpen, Batteriespeichersysteme und mehr integrieren.

Über das Team

Gegründet von Stefan und Nils im Jahr 2024, besteht das Nomos-Team jetzt aus ehemaligen Forschern, Gründern und erfahrenen Ingenieuren, die durch eine tiefe Frustration über das aktuelle Energiesystem und die Vision, ein marktführendes Unternehmen aus Europa aufzubauen, vereint sind. Wir streben danach, eine starke Kultur effektiver Kommunikation, Eigenverantwortung und Zugehörigkeit aufzubauen. In dieser kritischen Phase unseres Unternehmens bedeutet dies, persönlich in Berlin Mitte mit einer Gruppe von Menschen zu arbeiten, die Meritokratie, Neugier und Handwerkskunst schätzen.

Was Sie tun werden

Das Betreiben eines Full-Stack-Energiehändlers erfordert mehr als nur Ingenieurwesen. Finanzen, Recht, Rekrutierung, Kundenservice, regulatorische und Partnerverwaltung: Die kommerzielle Oberfläche wächst mit jedem Kunden, den wir onboarden. Unsere aktuellen Rollen spiegeln die Herausforderungen wider, die wir priorisiert haben. Wenn Sie glauben, dass Sie uns helfen können, mit der Komplexität außerhalb dieser Rollen umzugehen, ist diese Stellenbeschreibung für Sie. Einige der Herausforderungen auf unserem Radar: Rekrutierung skalieren, während wir wachsen, rechtliche Infrastruktur für eine regulierte Branche aufbauen, Kundenservice gestalten, der tatsächlich begeistert, und ein zunehmend komplexes Partnerumfeld verwalten.

Sie werden Probleme von Anfang bis Ende übernehmen. Wir werden gemeinsam herausfinden, wo Ihre Fähigkeiten den größten Einfluss haben, dann übernehmen Sie die Verantwortung von der Planung bis zur Ausführung. Schnell, gründlich und auf einem Standard, auf den Sie stolz sind. Ihr Aufgabenbereich wird sich ändern. Sie werden helfen, wie wir arbeiten, neben Ihrer Kernarbeit zu gestalten. Was im ersten Monat am wichtigsten ist, wird im sechsten Monat anders aussehen. Das ist zu erwarten.

Wer Sie sind

Wir sind hauptsächlich an Ihrer Motivation und Ihrer Fähigkeit zu wachsen interessiert. Wir schätzen Durchhaltevermögen und Ehrgeiz über Erfahrung und Fachwissen. Während es keinen perfekten Kandidaten gibt, geben Ihnen die folgenden Punkte einen Hinweis darauf, wonach wir suchen:

• Sie passen nicht in unsere anderen Rollen, aber Sie wissen, dass Sie hierher gehören. Vielleicht kommt Ihr Hintergrund aus dem Bankwesen, vielleicht aus dem Recht, vielleicht ist es etwas, an das wir nicht gedacht haben. Sie haben sich angesehen, was wir aufbauen, und sehen, wo Sie einen Unterschied machen können.
• Sie lernen unvernünftig schnell. Sie können innerhalb von Tagen von nichts über ein Gebiet zu einem Verständnis dessen, was großartig aussieht, übergehen. Sie sprechen mit Menschen, die es zuvor getan haben, denken von den Grundprinzipien aus und setzen dann mit Überzeugung um.
• Ihr Arbeitsstil könnte als „freundlich und charmant, aber unerbittlich“ beschrieben werden. Sie bauen schnell Vertrauen auf und die Menschen arbeiten gerne mit Ihnen zusammen. Aber wenn etwas erledigt werden muss, lassen Sie Höflichkeit nicht den Fortschritt behindern.
• Sie sind allergisch gegen Phrasen wie „so läuft das hier“ oder „das ist nicht möglich“.
• Sie kümmern sich tiefgehend. Sie bemerken den kaputten Prozess, den niemand erwähnt hat. Es ist Ihnen egal, ob etwas „Ihr Job“ ist oder nicht. Wenn es wichtig ist, übernehmen Sie die Verantwortung.
• Sie haben sich in einer Hochleistungsumgebung bewährt. 2+ Jahre in einem schnell wachsenden Startup, Consulting, Profisport, Investment Banking oder gehobener Gastronomie. Irgendwo, wo das Tempo unerbittlich war und Ausreden nicht akzeptiert wurden. Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich.

Warum Sie sich uns anschließen sollten?

• Als frühes Mitglied unseres Teams werden Sie die Grundlage unseres Unternehmens gestalten und entsprechend vom finanziellen Aufschwung profitieren.
• Komplexe Herausforderungen lösen, die die Energieinfrastruktur Europas antreiben.
• Keine Politik, sondern Leidenschaft, Geschwindigkeit und Kundenobsession.
• Wir haben eine klare Vision, eine der größten Branchen der Welt radikal zu transformieren, indem wir einen Marktführer aus Europa aufbauen.
• Die Kultur schaffen, die Sie sich immer gewünscht haben. Aktiv unsere Prozesse, Strukturen und die Art und Weise, wie wir Dinge erledigen, gestalten.