Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die rechtlichen Aspekte eines komplexen Unternehmensübergangs und unterstütze den Aufbau eines neuen Geschäfts.
- Unternehmen: NomosFIT bietet maßgeschneiderte rechtliche Lösungen mit einem Team erfahrener Anwälte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Verlängerung und zentrale Rolle in einem strategischen Übergang.
- Weitere Informationen: Sechsmonatige Interim-Position mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Funktion eines neuen Unternehmens und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Austrian legal qualification, Erfahrung als Head of Legal oder General Counsel erforderlich.
Bei NomosFIT bieten wir maßgeschneiderte rechtliche Lösungen für unsere Kunden durch unser außergewöhnliches Team von erfahrenen Anwälten, die strategische rechtliche Unterstützung effizient und flexibel bereitstellen. Wir arbeiten mit führenden Private-Equity-Firmen und deren Portfoliounternehmen zusammen und setzen hochqualifizierte Rechtsberater bei komplexen, geschäftskritischen Engagements ein.
Derzeit suchen wir den Kontakt zu einem erfahrenen, in Österreich zugelassenen Anwalt für eine vertrauliche interimistische rechtliche Führungsposition in Westösterreich. Diese Aufgabe unterstützt eine komplexe, von Private Equity finanzierte Transaktion, die die Gründung eines neuen eigenständigen Unternehmens in einer assetintensiven, operativen und regulierten Umgebung umfasst. Der erfolgreiche Berater wird als leitender juristischer Ansprechpartner vor Ort fungieren und eng mit wichtigen Interessengruppen und externen Beratern zusammenarbeiten, um das Unternehmen durch eine kritische Übergangsphase zu unterstützen.
Die Rolle wird voraussichtlich Folgendes umfassen:
- Leitung des rechtlichen Arbeitsstroms für eine komplexe Unternehmensabspaltung und Neugründung
- Unterstützung bei der Überprüfung, dem Übergang und der Implementierung wichtiger kommerzieller und betrieblicher Vereinbarungen
- Beratung zu österreichischem Gesellschafts-, Handels- und Arbeitsrecht, die für den Übergang relevant sind
- Koordination externer Berater und spezialisierter rechtlicher Unterstützung
- Mitgestaltung des rechtlichen Rahmens, der Governance-Struktur und des Betriebsmodells für das Unternehmen
- Als vertrauenswürdiger rechtlicher Berater für leitende Stakeholder in einem schlanken, dynamischen Umfeld agieren
Wir sind besonders daran interessiert, mit Anwälten zu sprechen, die über:
- Österreichische Rechtsqualifikation/-zulassung verfügen
- Erfahrung in leitenden Positionen im Unternehmen haben, idealerweise als Leiter der Rechtsabteilung, General Counsel oder leitender Rechtsberater
- Erfahrung mit Carve-outs, Abspaltungen, Post-Akquisitionsumgebungen oder komplexen operativen M&A-Situationen verfügen
- Ein starkes Verständnis für Vertrags-, Gesellschafts-, Handels- und Arbeitsrecht haben
- Erfahrung in Infrastruktur, Industrie, Fertigung, Versorgungsunternehmen, realen Vermögenswerten oder anderen regulierten Umgebungen besitzen
- Die Fähigkeit haben, autonom und pragmatisch zu arbeiten, mit starken Fähigkeiten im Stakeholder-Management
- Starke Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verfügbarkeit, signifikante Zeit vor Ort in Westösterreich zu verbringen
Dies wird voraussichtlich ein interimistisches Engagement von mindestens sechs Monaten sein, mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Vollzeitverfügbarkeit wird bevorzugt, obwohl je nach Erfahrung und Passung etwas Flexibilität bestehen kann.
Dies ist eine herausragende Gelegenheit für einen erfahrenen Anwalt, eine zentrale Rolle in einem strategisch wichtigen Übergang zu spielen und die rechtliche Funktion eines neu gegründeten Unternehmens von Anfang an mitzugestalten.
Interim Head of Legal – Austria Arbeitgeber: NomosFIT
NomosFIT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zu arbeiten, das auf maßgeschneiderte rechtliche Lösungen spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir unseren Juristen umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem Fokus auf bedeutende private Equity-Transaktionen in einer regulierten Umgebung in Westösterreich, profitieren unsere Mitarbeiter von einer einzigartigen Gelegenheit, an komplexen Projekten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Head of Legal – Austria erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Juristen und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur spezifischen Rolle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Head of Legal – Austria mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Interim Head of Legal qualifizieren.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich gegebenenfalls schneller kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NomosFIT vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über NomosFIT und deren Arbeitsweise. Verstehe, wie sie mit Private-Equity-Firmen zusammenarbeiten und welche spezifischen rechtlichen Herausforderungen in der Branche auftreten können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich komplexe rechtliche Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrung im Umgang mit Trennungen und M&A-Situationen zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Gründung des neuen Geschäfts erwartet, oder wie sie die Zusammenarbeit mit externen Beratern gestalten. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als vertrauenswürdiger rechtlicher Berater agieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, und achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst.
