Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die rechtlichen Aspekte eines komplexen Unternehmensübergangs und unterstütze den Aufbau eines neuen Geschäfts.
- Unternehmen: NomosFIT bietet maßgeschneiderte rechtliche Lösungen mit einem Team erfahrener Anwälte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Verlängerung und zentrale Rolle in einem strategischen Übergang.
- Weitere Informationen: Interim-Engagement von mindestens sechs Monaten mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Funktion eines neuen Unternehmens und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrener Anwalt mit Kenntnissen in Unternehmensrecht, Vertragsrecht und starkem Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Bei NomosFIT bieten wir maßgeschneiderte rechtliche Lösungen für unsere Kunden durch unser außergewöhnliches Team von erfahrenen Anwälten, die strategische rechtliche Unterstützung effizient und flexibel bereitstellen. Wir arbeiten mit führenden Private-Equity-Firmen und deren Portfoliounternehmen zusammen und setzen hochqualifizierte Rechtsberater bei komplexen, geschäftskritischen Engagements ein.
Derzeit suchen wir den Kontakt zu einem erfahrenen, in Österreich qualifizierten Anwalt für eine vertrauliche interimistische rechtliche Führungsposition in Westösterreich. Diese Aufgabe unterstützt eine komplexe, von Private Equity finanzierte Transaktion, die die Gründung eines neuen eigenständigen Unternehmens in einer asset-intensiven, operativen und regulierten Umgebung umfasst. Der erfolgreiche Berater wird als leitender juristischer Ansprechpartner vor Ort fungieren und eng mit wichtigen Interessengruppen und externen Beratern zusammenarbeiten, um das Unternehmen durch eine kritische Übergangsphase zu unterstützen.
Die Rolle wird voraussichtlich Folgendes umfassen:
- Leitung des rechtlichen Arbeitsstroms für eine komplexe Unternehmensabspaltung und Neugründung
- Unterstützung bei der Überprüfung, dem Übergang und der Implementierung wichtiger kommerzieller und betrieblicher Vereinbarungen
- Beratung zu österreichischem Gesellschafts-, Handels- und Arbeitsrecht, die für den Übergang relevant sind
- Koordination externer Berater und spezialisierter rechtlicher Unterstützung
- Mitgestaltung des rechtlichen Rahmens, der Governance-Struktur und des Betriebsmodells für das Unternehmen
- Als vertrauenswürdiger rechtlicher Berater für leitende Interessengruppen in einer schlanken, dynamischen Umgebung agieren
Wir sind besonders daran interessiert, mit Anwälten zu sprechen, die über:
- Erfahrung in leitenden Inhouse-Positionen, idealerweise als Leiter der Rechtsabteilung, General Counsel oder leitender Rechtsberater verfügen
- Erfahrung mit Carve-outs, Abspaltungen, Post-Akquisitionsumgebungen oder komplexen operativen M&A-Situationen verfügen
- Ein starkes Verständnis für Vertrags-, Gesellschafts-, Handels- und Arbeitsrecht verfügen
- Erfahrung in Infrastruktur, Industrie, Fertigung, Versorgungsunternehmen, realen Vermögenswerten oder anderen regulierten Umgebungen verfügen
- Die Fähigkeit, autonom und pragmatisch mit starken Stakeholder-Managementfähigkeiten zu arbeiten
- Starke Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verfügbarkeit, um signifikante Zeit vor Ort in Westösterreich zu verbringen
Dies wird voraussichtlich ein interimistisches Engagement von mindestens sechs Monaten sein, mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Vollzeitverfügbarkeit wird bevorzugt, obwohl je nach Erfahrung und Passform etwas Flexibilität bestehen kann. Dies ist eine herausragende Gelegenheit für einen erfahrenen Anwalt, eine zentrale Rolle in einem strategisch wichtigen Übergang zu spielen und die rechtliche Funktion eines neu gegründeten Unternehmens von Anfang an mitzugestalten.
Interim Head of Legal – Austria Arbeitgeber: NomosFIT
NomosFIT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zu arbeiten, das auf maßgeschneiderte rechtliche Lösungen spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir unseren Juristen bedeutende Wachstumschancen und die Möglichkeit bieten, an komplexen, geschäftskritischen Projekten in einer spannenden Branche teilzunehmen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Teamumfeld ist NomosFIT der ideale Ort für erfahrene Juristen, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Head of Legal – Austria erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Juristen und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur spezifischen Rolle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Head of Legal – Austria mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Qualifikationen schnell erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NomosFIT vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über NomosFIT und deren Arbeitsweise. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, insbesondere im Bereich der privaten Equity-Transaktionen. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen der Rolle als Interim Head of Legal verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen mit Carve-outs oder komplexen M&A-Situationen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Unternehmen in der Übergangsphase sieht, oder wie sie die Zusammenarbeit mit externen Beratern gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
