Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die rechtlichen Aspekte eines komplexen Unternehmensübergangs und unterstütze den Aufbau eines neuen Geschäfts.
- Unternehmen: NomosFIT bietet maßgeschneiderte rechtliche Lösungen mit einem Team erfahrener Anwälte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Verlängerung und zentrale Rolle in einem strategischen Übergang.
- Weitere Informationen: Interim-Engagement von mindestens sechs Monaten mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Funktion eines neuen Unternehmens und arbeite an spannenden, geschäftskritischen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrener Anwalt mit Kenntnissen in Unternehmensrecht, Vertragsrecht und starkem Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Bei NomosFIT bieten wir maßgeschneiderte rechtliche Lösungen für unsere Kunden durch unser außergewöhnliches Team von erfahrenen Anwälten und liefern strategische rechtliche Unterstützung auf effiziente und flexible Weise. Wir arbeiten mit führenden Private-Equity-Firmen und deren Portfoliounternehmen zusammen und setzen hochqualifizierte Rechtsberater bei komplexen, geschäftskritischen Engagements ein.
Wir suchen derzeit den Kontakt zu einem erfahrenen, in Österreich qualifizierten Anwalt für eine vertrauliche interimistische rechtliche Führungsposition in Westösterreich. Diese Aufgabe wird eine komplexe, von Private Equity unterstützte Transaktion unterstützen, die die Gründung eines neuen eigenständigen Unternehmens in einer asset-intensiven, operativen und regulierten Umgebung umfasst. Der erfolgreiche Berater wird als leitender juristischer Ansprechpartner vor Ort fungieren und eng mit wichtigen Interessengruppen und externen Beratern zusammenarbeiten, um das Unternehmen durch eine kritische Übergangsphase zu unterstützen.
Die Rolle wird voraussichtlich Folgendes umfassen:
- Leitung des rechtlichen Arbeitsstroms für eine komplexe Unternehmensabspaltung und Neugründung
- Unterstützung bei der Überprüfung, dem Übergang und der Implementierung wichtiger kommerzieller und betrieblicher Vereinbarungen
- Beratung zu österreichischem Gesellschafts-, Handels- und Arbeitsrecht, die für den Übergang relevant sind
- Koordination externer Berater und spezialisierter rechtlicher Unterstützung
- Mitgestaltung des rechtlichen Rahmens, der Governance-Struktur und des Betriebsmodells für das Unternehmen
- Als vertrauenswürdiger rechtlicher Berater für leitende Stakeholder in einem schlanken, dynamischen Umfeld agieren
Wir sind besonders daran interessiert, mit Anwälten zu sprechen, die über:
- Erfahrung in leitenden Inhouse-Positionen, idealerweise als Leiter der Rechtsabteilung, General Counsel oder leitender Rechtsberater verfügen
- Erfahrung mit Carve-outs, Abspaltungen, Post-Akquisitionsumgebungen oder komplexen operativen M&A-Situationen verfügen
- Ein starkes Verständnis für Vertrags-, Gesellschafts-, Handels- und Arbeitsrecht verfügen
- Erfahrung in Infrastruktur, Industrie, Fertigung, Versorgungsunternehmen, realen Vermögenswerten oder anderen regulierten Umgebungen verfügen
- Die Fähigkeit, autonom und pragmatisch zu arbeiten, mit starken Fähigkeiten im Stakeholder-Management
- Starke Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verfügbarkeit, signifikante Zeit vor Ort in Westösterreich zu verbringen
Dies wird voraussichtlich ein interimistisches Engagement von mindestens sechs Monaten sein, mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Vollzeitverfügbarkeit wird bevorzugt, obwohl je nach Erfahrung und Passung etwas Flexibilität bestehen kann. Dies ist eine herausragende Gelegenheit für einen erfahrenen Anwalt, eine zentrale Rolle in einem strategisch wichtigen Übergang zu spielen und die rechtliche Funktion eines neu gegründeten Unternehmens von Anfang an mitzugestalten.
Interim Head of Legal – Austria Arbeitgeber: NomosFIT
NomosFIT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig erstklassige rechtliche Lösungen für bedeutende private Equity-Transaktionen bereitstellt. Die Position in Westösterreich ermöglicht es Ihnen, direkt vor Ort an strategisch wichtigen Projekten zu arbeiten und dabei Ihre Expertise in einem unterstützenden und flexiblen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Head of Legal – Austria erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Juristen und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Interim Head of Legal passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Flexibilität!
Da es sich um eine interimistische Position handelt, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Flexibilität zu betonen. Lass die Arbeitgeber wissen, dass du bereit bist, dich schnell an neue Herausforderungen anzupassen und vor Ort in Westösterreich zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Head of Legal – Austria mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Interim Head of Legal passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken klar und verständlich ausdrücken kannst – das ist besonders wichtig in einem rechtlichen Umfeld.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NomosFIT vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über NomosFIT und deren Arbeitsweise. Verstehe, wie sie rechtliche Lösungen für private Equity-Firmen anbieten und welche Herausforderungen in der Branche bestehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du komplexe rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrung im Umgang mit Trennungen und M&A-Situationen zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und die Herausforderungen beziehen, die das Unternehmen erwartet. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die rechtliche Führung können zeigen, dass du strategisch denkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ratschläge überzeugend zu präsentieren.
