Credit Risk Officer - Financial Institutions - Associate

Nomura ist eine globale Finanzdienstleistungsgruppe mit einem integrierten Netzwerk, das sich über etwa 30 Länder und Regionen erstreckt. Durch die Verbindung der Märkte Ost und West erfüllt Nomura die Bedürfnisse von Einzelpersonen, Institutionen, Unternehmen und Regierungen durch seine drei Geschäftsbereiche: Vermögensverwaltung, Investmentmanagement und Wholesale (Global Markets und Investment Banking). Gegründet im Jahr 1925, basiert das Unternehmen auf einer Tradition disziplinierter Unternehmertum, die Kunden mit kreativen Lösungen und durchdachtem Fachwissen bedient.

Die Abteilung Credit Risk Management EMEA besteht aus rund 20 Analysten in London und 3 Analysten in Frankfurt, die in einem von vier Bereichen arbeiten: Finanzinstitute, Staaten und verwandte Einrichtungen, Hedgefonds und Unternehmen. Die Abteilung ist verantwortlich für die Analyse von Gegenparteien, die Zuweisung von Ratings, die Beurteilung von Handelsstrukturen, die Minderung von Risiken und die Analyse von Transaktionen. Wir arbeiten eng mit Kollegen im Front Office, anderen Risikobereichen und in anderen Regionen zusammen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für die Abdeckung eines EEA-Portfolios von Gegenparteien im EMEA-Team für Finanzinstitute und regulierte Fonds, einschließlich:
• Kreditrisikoanalyse, sowohl quantitativ als auch qualitativ, über Broker, regulierte Fonds, Vermögensverwalter und andere Finanzinstitute.
• Genehmigung neuer Kunden, einschließlich Festlegung der Kreditbereitschaft, Limits und Ratings sowie Durchführung von Due-Diligence-Anrufen/Besuchen.
• Verhandlung kreditbezogener Bedingungen in rechtlichen Dokumenten wie ISDA/CSA, GMRA, GMSLA und anderen kapitalmarktrelevanten rechtlichen Dokumentationen.
• Implementierung und Verwaltung von Kreditlimits gemäß der Risikobereitschaft, einschließlich der Einhaltung der Global Credit Limit Management Policy.
• Analyse wirtschaftlicher, marktbezogener, regulatorischer und branchenspezifischer Ereignisse/Entwicklungen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf das Portfolio; Berichterstattung über relevante Ereignisse an den EMEA-Leiter der Finanzinstitute und andere relevante leitende Risikomanagementmitarbeiter.
• Management des Gegenparteirisikos, einschließlich der Bewertung von Transaktionen und der Genehmigung von Geschäften innerhalb der delegierten Befugnisse: Abstimmung mit dem Front-Office-Personal, um die Transaktionsstrukturen zu verstehen, Vereinbarung von Handelsbedingungen und Vorschlag von risikomindernden Maßnahmen für strukturierte/kreditintensive Transaktionen, einschließlich Kreditbedingungen in rechtlichen Dokumentationen.
• Sicherstellung der Einhaltung der Kreditrisikolimits, einschließlich Einzelname-Limits, Länderlimits und spezifische Limits für Gegenparteien; Eskalation von Verstößen an den NFPE und den EMEA-Leiter des Kreditrisikos, wenn dies erforderlich ist.
• Proaktive Identifizierung und Überwachung von Expositionskonzentrationen, Identifizierung risikomindernder Maßnahmen und Eskalation/Aktualisierung an das Risikomanagement der oberen Führungsebene, wie angemessen.
• Analyse und Interpretation von Stresstestergebnissen und Ergreifung geeigneter Maßnahmen auf Gegenparteien-, Länder- und Branchenebene.
• Teilnahme an und Beitrag zu Projekten/Initiativen im Bereich Kreditrisiko, die den Risikomanagementrahmen des Unternehmens verbessern.

Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen:

• Kreditrisikoerfahrung in Bezug auf Banken, Broker-Dealer, Versicherer, regulierte Fonds, Vermögensverwalter und andere Finanzinstitute.
• Solides Verständnis von Derivaten, gesicherten Finanztransaktionen (SFTs) und Cash-Produkten in den Bereichen Fixed Income und Aktien.
• Starke Vertrautheit mit der Analyse von Finanzberichten und Kreditrisikokennzahlen.
• Frühere Erfahrung im Umgang mit Front-Office-Stakeholdern.
• Komfortable Interaktion mit dem oberen Management, Kommunikation innerhalb des Risikomanagements und relevanter Geschäftsbereiche.
• Fähigkeit, ein Selbststarter zu sein, ohne Aufsicht zu arbeiten und mehrere Erwartungen von Stakeholdern zu managen.

Kompetenzen:

• Englisch (schriftlich und mündlich).
• Fließend in 1 oder 2 europäischen Sprachen wäre vorteilhaft.
• Teamplayer, gut im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen an mehreren Standorten.
• Erstellung hochwertiger Kreditanalysen von Anfang bis Ende.
• Arbeiten in einem schnelllebigen, anspruchsvollen Geschäftsumfeld.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Personen in der Organisation.

Vielfaltserklärung:

Nomura verpflichtet sich zu einer Beschäftigungspolitik der Chancengleichheit und ist grundsätzlich gegen jede weniger günstige Behandlung bestehender oder potenzieller Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Glauben, Farbe, Nationalität, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, Geschlecht oder sexueller Orientierung.