Risk Governance Manager- Vice President

Nomura ist eine globale Finanzdienstleistungsgruppe mit einem integrierten Netzwerk, das sich über etwa 30 Länder und Regionen erstreckt. Die Risk Management Abteilung bietet dem Senior Management eine unabhängige Sicht auf die wesentlichen Risiken, die von einzelnen Geschäftseinheiten eingegangen werden. Die Risk Abteilung bei Nomura Financial Products Europe GmbH (NFPE) ist in folgende Risikofunktionen organisiert: Risk Governance, Market Risk Management, Credit Risk Management, Operational Risk Management, Risk Methodology und Model Validation.

Die NFPE Risk Abteilung ist verantwortlich für alle Risikomatterien der Einheit. Das NFPE Risk Governance Team hat die Verantwortung für die Verwaltung der bereichsübergreifenden Risikomatterien, einschließlich COO und Risk & Control, sowie die Zusammenarbeit mit den lokalen Regulierungsbehörden und globalen Partnern.

Der erfolgreiche Kandidat wird das Risk Governance Team bei verschiedenen Initiativen unterstützen, wie zum Beispiel:

• Risk Governance Framework: Pflege des Risiko-Inventars und der Risikostrategie, einschließlich Risikobereitschaft, Leitung des senior NFPE Risk Komitees, Verwaltung der NFPE-Richtlinien und -verfahren.
• Regulatory Monitoring und Change Management: Sicherstellung, dass deutsche risikobezoogene Vorschriften verstanden und eingehalten werden; Überwachung lokaler Risiko-Projekte und Zusammenarbeit mit der Global Change-Funktion.
• Outsourcing Controls: Überwachung und Verbesserung der SLA für Risiko mit anderen Nomura-Einheiten.
• Regulatory Liaison: Verwaltung der Beziehung zu den deutschen Regulierungsbehörden in risikobezoogenen Angelegenheiten.
• Risk MI: Verwaltung des konsolidierten Risiko-MI für die Einheit.
• CAO Aktivitäten: Budgetierung, Prognose, laufendes Ausgabenmanagement und Geschäftsmanagement für das NFPE Risk Team.
• Ad-hoc: Abteilungspräsentationen, Einrichtung von Governance-Ausschüssen, Durchführung von Gap-Analysen und Unterstützung anderer ad-hoc Projekte.

Wichtige Ziele, die für den Erfolg entscheidend sind:

• Fähigkeit, starke Kontrollprozesse zu implementieren, nachzuweisen, herauszufordern und aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit, unter Druck gut zu arbeiten und mehrere widersprüchliche Anforderungen auszubalancieren.
• Fähigkeit, Prioritäten klar zu definieren, zu vereinbaren und zu kommunizieren.
• Fähigkeit, starke und unterstützende Arbeitsbeziehungen sowohl innerhalb des Risikos als auch mit externen Stakeholdern zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit zur kritischen Analyse von Prozessen, Verfahren und Richtlinien.
• Starke analytische, schriftliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Fähigkeit, sich schnell an interne und externe Veränderungen anzupassen.
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert, da die Rolle einen direkten Bericht haben kann.

Erforderliche Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und Kenntnisse:

• Erfahrung in ähnlichen Rollen im Finanzdienstleistungssektor und/oder einem professionellen Dienstleistungsunternehmen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit der Einhaltung deutscher Vorschriften (vorzugsweise im Zusammenhang mit Risiko) in einer Finanzinstitution in Deutschland.
• Gründliches Verständnis von Kontrollrahmen, einschließlich der Erstellung von Verfahrensdokumenten.
• Starke zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten; hervorragende Zeitmanagementfähigkeiten.
• Erfahrung mit Word, Excel, PowerPoint; ausgezeichnete Detailgenauigkeit.
• Bereitschaft, flexibel zu sein und sich schnell an die sich ändernden Anforderungen der Rolle anzupassen.

Der Kandidat muss berechtigt sein, in Deutschland zu arbeiten.

Nomura verpflichtet sich zu einer Beschäftigungspolitik der Chancengleichheit und ist grundsätzlich gegen jede weniger günstige Behandlung bestehender oder potenzieller Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Glauben, Farbe, Nationalität, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, Geschlecht oder sexueller Orientierung.