Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Programme und sorge für die Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: Nomura, ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem integrativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und schütze das Vertrauen unserer Kunden.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht oder Wirtschaft und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 160000 - 160000 € pro Jahr.
Die Compliance-Abteilung von Nomura steht an der Spitze der Einhaltung von Vorschriften und ethischen Standards. Unser Team arbeitet gewissenhaft daran, sicherzustellen, dass unsere Geschäftsabläufe mit den Branchenvorschriften und internen Richtlinien übereinstimmen. Schließen Sie sich uns an, um zu einer Kultur der Integrität beizutragen und das Vertrauen unserer Kunden zu schützen.
Rollenbeschreibung:
- Verwaltung der täglichen Abläufe des Compliance-Programms, Durchführung regelmäßiger Compliance-Überprüfungen und Bereitstellung von Berichten;
- Bereitstellung von Compliance-Beratung für die NFPE-Frontoffice- und Infrastrukturabteilungen sowie den Vorstand;
- Einrichtung und Verbesserung der Risikoanalyse und des Kontrollrahmens für die Compliance-Funktion;
- Proaktive Unterstützung der Geschäftseinheiten durch Identifizierung, Meldung und Management von regulatorischen und Marketingrisiken, um NFPE, seinen Ruf und Investoren zu schützen;
- Koordination von compliance-spezifischen Themen mit Niederlassungen und EMEA-Stakeholdern;
- Durchführung von Compliance-Überwachungs- und Testaktivitäten, Identifizierung und Meldung von Problemen und Risiken;
- Vorantreiben der Umsetzung von Empfehlungen aus Compliance-Überwachungsberichten;
- Durchführung verschiedener Berichtstätigkeiten, einschließlich Compliance-Audits und Risikoanalysen;
- Vorbereitung regulatorischer Registrierungen, Berichterstattung und Rückmeldungen an die deutsche Regulierungsbehörde innerhalb festgelegter Fristen;
- Unterstützung bei der Pflege von Compliance-Richtlinien und -Registern;
- Durchführung von Compliance-Schulungen für Mitarbeiter;
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Registrierung und Handelsüberwachung der Börsen, Koordination der Ausfüllung von Due Diligence-Fragebögen und anderen regulatorisch erforderlichen Dokumenten;
- Umsetzung der Anforderungen gemäß § AT4.4.2 MaRisk;
- Unabhängige Entwicklung von Lösungen/Szenarien für die konforme und gleichzeitig praktische Umsetzung regulatorischer Anforderungen für das Unternehmen und Berücksichtigung von Querverbindungen zu anderen regulatorischen Anforderungen und Rahmenbedingungen;
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen von NFPE, um sicherzustellen, dass regulatorische Entwicklungen in Deutschland vollständig umgesetzt werden;
- Unabhängige Gap-Analyse der regulatorischen Anforderungen in der Compliance-Abteilung in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens;
- Beitrag zum Schutz von Nomura, seinem Ruf, regulatorischen Risiken und Investoren durch Teilnahme an der Identifizierung, Meldung und Verwaltung von regulatorischen und Marketingrisiken sowie durch proaktive Unterstützung spezifischer Geschäftsbereiche.
Erforderliche Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und Kenntnisse:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaft oder ähnlicher Studiengänge, berufliche Ausbildung und relevante Berufserfahrung;
- Fließend in Englisch;
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten;
- Tiefgehende Kenntnisse in Global Market und Investment Banking Produkten und Prozessen sowie den damit verbundenen lokalen und EU-regulatorischen Anforderungen;
- Selbststarter, lösungsorientiert, gute organisatorische Fähigkeiten;
- Fähigkeit, proaktiv sowohl individuell als auch im Team zu arbeiten und Verantwortung für die Erreichung von Ergebnissen innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens zu übernehmen;
- Starke analytische Fähigkeiten;
- Fähigkeit, erfolgreich gegen unterschiedliche Zeitpläne zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern;
- Gelegenheit, Veränderungen voranzutreiben und regulatorische Prozesse zu optimieren;
- Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint).
Nomura Leadership-Verhalten:
- Einblicke und Visionen erkunden: Die zugrunde liegenden Ursachen von Problemen identifizieren und eine klare Vision und Richtung für die Zukunft definieren;
- Strategische Entscheidungen treffen: Alle Optionen zur Lösung von Problemen bewerten und Maßnahmen oder Empfehlungen effektiv priorisieren;
- Unternehmertum bei Menschen inspirieren: Teammitglieder durch effektive Kommunikation von Ideen inspirieren und sie motivieren, die Produktivität aktiv zu steigern;
- Organisatorische Fähigkeiten erhöhen: Proaktive Teilnahme an der beruflichen Entwicklung und Steigerung der Teamproduktivität durch Förderung des Wissensaustauschs;
- Inklusion: DEI respektieren, eine Kultur der Inklusion und psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz fördern und eine "Risikokultur" kultivieren (Herausfordern, Eskalieren und Respektieren).
Diversität & Inklusion: Nomura ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, dass wir die Vielfalt der Gemeinschaften, die wir bedienen, bestmöglich widerspiegeln und ein integratives Umfeld für alle unsere Mitarbeiter schaffen. Wir begrüßen alle Bewerbungen und diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft und Mutterschaft, Ehe und eingetragener Partnerschaft, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht oder sexueller Orientierung. Wenn Sie Unterstützung oder angemessene Anpassungen aufgrund einer Behinderung oder einer langfristigen Gesundheitsbedingung benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Compliance Officer Wholesale & Regulatory Compliance - VP/ ED - 12 month Contract Arbeitgeber: Nomura
Nomura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und inklusive Arbeitsumgebung fördert, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung und Bindung von Talenten bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützt seine Mitarbeiter durch umfassende HR-Services. Die Rolle des Payroll & HR Operations Specialist ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Team zu arbeiten und an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen eines globalen Unternehmens profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Nomura ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Nomura sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Nomura, zu bekommen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nomura vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Nomura für die Position als Compliance Officer Wholesale & Regulatory Compliance - VP/ ED - 12 month Contract gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
