Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite Gehälter und unterstütze HR-Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Nomura, ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit integrativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der deutschen Lohnabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Nomura ist eine globale Finanzdienstleistungsgruppe mit einem integrierten Netzwerk, das sich über etwa 30 Länder und Regionen erstreckt. Unsere Personalabteilung bei Nomura ist darauf spezialisiert, Top-Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Wir streben danach, ein positives und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter gedeihen und ihr volles Potenzial erreichen können.
Der Payroll & HR Operations Specialist ist ein wichtiger Berater für Manager und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und Finnland und bietet fachkundige Unterstützung in Bezug auf Gehaltsabrechnung und HR-Services. Diese Rolle kombiniert die praktische Gehaltsabrechnung mit der Unterstützung größerer Gehaltsabreitungsprojekte und Transformationsinitiativen.
Rollenbeschreibung:
- Vorbereitung und Verarbeitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Deutschland, die Schweiz und Finnland in Zusammenarbeit mit dem externen Gehaltsabrechnungsanbieter
- Erweiterung der Gehaltsabrechnung auf potenziell andere Länder, während sich die Rolle entwickelt
- Hauptansprechpartner für Mitarbeiter und externe Stellen (Krankenversicherungen, Prüfer usw.) in allen gehaltsbezogenen Angelegenheiten
- Vorbereitung und Einreichung gesetzlich erforderlicher Berichte und Zertifikate
- Zusammenarbeit mit regionalen Nomura Gehaltsabrechnungsspezialisten und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung, wo erforderlich
- Unterstützung der HR-Operationen über den gesamten Lebenszyklus des Mitarbeiters, von der Einarbeitung bis zur Beendigung und allen Änderungen dazwischen
- Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und Pensionsplänen
- Unterstützung interner und externer Audits
- Unterstützung von Gehaltsabreitungsprojekten in mehreren Ländern
- Teilnahme an HR-Transformationsinitiativen und HR-Beratungsthemen
Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und Kenntnisse:
- 4+ Jahre praktische Erfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Gehaltsabrechnungsanbietern und im Management von Lieferantenbeziehungen
- Hintergrund in der Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern wünschenswert
- Solides Wissen über die aktuelle deutsche Gesetzgebung im Arbeitsrecht, relevante Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsgesetze sowie das regulatorische Umfeld
- Erfahrung in der Verwaltung von Leistungen und HR
- Universitätsabschluss, abgeschlossene Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation mit Schwerpunkt auf Gehaltsabrechnung oder verwandtem Bereich
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Beziehungen zu jonglieren
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
- Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Detailgenauigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Starke analytische Fähigkeiten und Datenmanagementfähigkeiten
Nomura verpflichtet sich zu einer Beschäftigungspolitik der Chancengleichheit und ist grundsätzlich gegen jede ungünstige Behandlung bestehender oder potenzieller Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Glauben, Farbe, Nationalität, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, Geschlecht oder sexueller Orientierung.
Payroll & HR Operations Specialist - Associate Arbeitgeber: Nomura
Nomura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und inklusive Arbeitsumgebung fördert, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung und Bindung von Talenten bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützt seine Mitarbeiter durch umfassende HR-Services. Die Rolle des Payroll & HR Operations Specialist ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Team zu arbeiten und an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen eines globalen Unternehmens profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll & HR Operations Specialist - Associate erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll & HR Operations Specialist - Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Nomura arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Payroll & HR Operations Specialist - Associate besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nomura vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Nomura zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Nomura leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
