Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite Gehälter und unterstütze HR-Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Nomura, ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit integrativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der deutschen Lohnabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Nomura ist eine globale Finanzdienstleistungsgruppe mit einem integrierten Netzwerk, das sich über etwa 30 Länder und Regionen erstreckt. Unsere Personalabteilung bei Nomura ist darauf spezialisiert, Top-Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Wir streben danach, ein positives und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter gedeihen und ihr volles Potenzial erreichen können.
Der Payroll & HR Operations Specialist ist ein wichtiger Berater für Manager und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und Finnland und bietet fachkundige Unterstützung in Bezug auf Gehaltsabrechnung und HR-Services. Diese Rolle kombiniert die praktische Gehaltsabrechnung mit der Unterstützung größerer Gehaltsabreitungsprojekte und Transformationsinitiativen.
Rollenbeschreibung:
- Vorbereitung und Verarbeitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Deutschland, die Schweiz und Finnland in Zusammenarbeit mit dem externen Gehaltsabrechnungsanbieter
- Erweiterung der Gehaltsabrechnung auf potenziell andere Länder, während sich die Rolle entwickelt
- Hauptansprechpartner für Mitarbeiter und externe Stellen (Krankenversicherungen, Prüfer usw.) in allen gehaltsbezogenen Angelegenheiten
- Vorbereitung und Einreichung gesetzlich erforderlicher Berichte und Zertifikate
- Zusammenarbeit mit regionalen Nomura Gehaltsabrechnungsspezialisten und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung, wo erforderlich
- Unterstützung der HR-Operationen über den gesamten Lebenszyklus des Mitarbeiters, von der Einarbeitung bis zur Beendigung und allen Änderungen dazwischen
- Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und Pensionsplänen
- Unterstützung interner und externer Audits
- Unterstützung von Gehaltsabreitungsprojekten in mehreren Ländern
- Teilnahme an HR-Transformationsinitiativen und HR-Beratungsthemen
Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und Kenntnisse:
- 4+ Jahre praktische Erfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Gehaltsabrechnungsanbietern und im Management von Lieferantenbeziehungen
- Hintergrund in der Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern wünschenswert
- Solides Wissen über die aktuelle deutsche Gesetzgebung im Arbeitsrecht, relevante Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsgesetze sowie das regulatorische Umfeld
- Erfahrung in der Verwaltung von Leistungen und HR
- Universitätsabschluss, abgeschlossene Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation mit Schwerpunkt auf Gehaltsabrechnung oder verwandtem Bereich
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Beziehungen zu jonglieren
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
- Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Detailgenauigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Starke analytische Fähigkeiten und Datenmanagementfähigkeiten
Nomura verpflichtet sich zu einer Beschäftigungspolitik der Chancengleichheit und ist grundsätzlich gegen jede ungünstige Behandlung bestehender oder potenzieller Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Glauben, Farbe, Nationalität, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, Geschlecht oder sexueller Orientierung.
Payroll & HR Operations Specialist - Associate Arbeitgeber: Nomura
Nomura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und inklusive Arbeitsumgebung fördert, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung und Bindung von Talenten bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützt seine Mitarbeiter durch umfassende HR-Services. Die Rolle des Payroll & HR Operations Specialist ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Team zu arbeiten und an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen eines globalen Unternehmens profitieren.
