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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Risikomanagement und entwickle Strategien zur Risikokontrolle.
- Arbeitgeber: Nomura, ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Risikostrategie eines führenden Unternehmens und arbeite mit internationalen Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Nomura ist eine globale Finanzdienstleistungsgruppe mit einem integrierten Netzwerk, das sich über etwa 30 Länder und Regionen erstreckt. Durch die Verbindung von Märkten im Osten und Westen erfüllt Nomura die Bedürfnisse von Einzelpersonen, Institutionen, Unternehmen und Regierungen durch seine drei Geschäftsbereiche: Wealth Management, Investment Management und Wholesale (Global Markets und Investment Banking).
Die Abteilung für Risikomanagement bietet dem oberen Management eine unabhängige Sicht auf die wesentlichen Risiken, die von einzelnen Geschäftseinheiten eingegangen werden. Die Risikobereiche bei Nomura Financial Products Europe GmbH (NFPE) sind in folgende Risikofunktionen organisiert: Risikogovernance, Marktrisiko-Management, Kreditrisiko-Management, operationale Risiko-Management, Risikomethodologie und Modellvalidierung. Darüber hinaus arbeitet die NFPE-Risikobereiche eng mit ihren direkten Kollegen und den Risk Change-Teams weltweit zusammen.
Die NFPE-Risikobereiche sind verantwortlich für alle Risikothemen der Einheit. Dieses NFPE-Risikogovernance-Team hat die Verantwortung für das Management der bereichsübergreifenden Risikothemen, einschließlich COO und Risiko & Kontrolle, die Zusammenarbeit mit den lokalen Regulierungsbehörden und die enge Zusammenarbeit mit globalen Kollegen.
Verantwortlichkeiten:
- Risikogovernance-Rahmen: Pflege des Risiko-Inventars und der Risiko-Strategie einschließlich Risikobereitschaft, Leitung des senior NFPE Risiko-Ausschusses, Verwaltung der NFPE-Richtlinien und -verfahren.
- Regulatorische Überwachung und Änderungsmanagement: Sicherstellung, dass die deutschen risikobezoogenen Vorschriften verstanden und eingehalten werden; Überwachung lokaler Risiko-Projekte und Zusammenarbeit mit der globalen Änderungsfunktion und lokalen Kollegen in Compliance, Finanzen und anderen Funktionen.
- Outsourcing-Kontrollen: Überwachung und Verbesserung der SLA für Risiko mit anderen Nomura-Einheiten, Eskalation bei Verstößen gegen die Bedingungen.
- Regulatorische Liaison: Verwaltung der Beziehung zu den deutschen Regulierungsbehörden in risikobezoogenen Angelegenheiten.
- Risikomanagement-Informationen: Verwaltung konsolidierter Risiko-MI für die Einheit, Zusammenarbeit mit den globalen Reporting-Teams, die für die Erstellung der Berichte verantwortlich sind.
- CAO-Aktivitäten: Budgetierung, Prognose, laufendes Ausgabenmanagement und Geschäftsmanagement für das NFPE-Risiko-Team.
- Ad-hoc: Abteilungspräsentationen, Einrichtung von Governance-Ausschüssen, Durchführung von Lückenanalysen, Leitung kleinerer Projekte und Initiativen sowie andere Ad-hoc-Projekte zur Unterstützung des Gruppen-/Einheitsrisikogovernance-Rahmens.
Schlüsselziele, die für den Erfolg entscheidend sind:
- Fähigkeit, starke Kontrollprozesse umzusetzen, nachzuweisen, herauszufordern und aufrechtzuerhalten.
- Fähigkeit, gut unter Druck zu arbeiten und mehrere widersprüchliche Anforderungen auszubalancieren.
- Fähigkeit, Prioritäten klar zu definieren, zu vereinbaren und zu kommunizieren.
- Fähigkeit, starke und gegenseitig unterstützende Arbeitsbeziehungen sowohl innerhalb des Risikos als auch mit externen Interessengruppen zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.
- Fähigkeit, Prozesse, Verfahren und Richtlinien kritisch zu analysieren, Verbesserungen zu identifizieren, vorzuschlagen und umzusetzen.
- Starke analytische, schriftliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, sich schnell an interne und externe Veränderungen anzupassen.
- Fähigkeit, Veränderungen umzusetzen.
Risk Governance Manager- Vice President Arbeitgeber: Nomura
Kontaktperson:
Nomura HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risk Governance Manager- Vice President
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die uns den Fuß in die Tür bringen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich Risikomanagement und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Nomura ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risk Governance Manager- Vice President
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und warum du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit dem Job als Risk Governance Manager zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nomura vorbereitest
✨Verstehe die Risikomanagement-Prinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Prinzipien des Risikomanagements vertraut, insbesondere in Bezug auf die spezifischen Anforderungen von Nomura. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Risikoinventar und Risikostrategie verstehst und wie diese in der Praxis umgesetzt werden.
✨Bereite dich auf regulatorische Fragen vor
Da die Rolle auch regulatorische Überwachung umfasst, solltest du dich über die aktuellen deutschen Vorschriften im Risikomanagement informieren. Sei bereit, deine Kenntnisse über Compliance und regulatorische Anforderungen zu demonstrieren und wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, starke Kommunikationsfähigkeiten zu haben. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu unterstreichen.
✨Analytisches Denken betonen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du solltest in der Lage sein, Prozesse und Verfahren kritisch zu analysieren und Verbesserungsvorschläge zu machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du durch analytisches Denken positive Veränderungen bewirken konntest.