Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Risikomanagement und entwickle Strategien zur Risikokontrolle.
- Unternehmen: Nomura, ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Risikostrategie eines führenden Unternehmens und arbeite mit internationalen Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Nomura ist eine globale Finanzdienstleistungsgruppe mit einem integrierten Netzwerk, das sich über etwa 30 Länder und Regionen erstreckt. Durch die Verbindung von Märkten im Osten und Westen erfüllt Nomura die Bedürfnisse von Einzelpersonen, Institutionen, Unternehmen und Regierungen durch seine drei Geschäftsbereiche: Wealth Management, Investment Management und Wholesale (Global Markets und Investment Banking).
Die Abteilung für Risikomanagement bietet dem oberen Management eine unabhängige Sicht auf die wesentlichen Risiken, die von einzelnen Geschäftseinheiten eingegangen werden. Die Risikobereiche bei Nomura Financial Products Europe GmbH (NFPE) sind in folgende Risikofunktionen organisiert: Risikogovernance, Marktrisiko-Management, Kreditrisiko-Management, operationale Risiko-Management, Risikomethodologie und Modellvalidierung. Darüber hinaus arbeitet die NFPE-Risikobereiche eng mit ihren direkten Kollegen und den Risk Change-Teams weltweit zusammen.
Die NFPE-Risikobereiche sind verantwortlich für alle Risikothemen der Einheit. Dieses NFPE-Risikogovernance-Team hat die Verantwortung für das Management der bereichsübergreifenden Risikothemen, einschließlich COO und Risiko & Kontrolle, die Zusammenarbeit mit den lokalen Regulierungsbehörden und die enge Zusammenarbeit mit globalen Kollegen.
Verantwortlichkeiten:
- Risikogovernance-Rahmen: Pflege des Risiko-Inventars und der Risiko-Strategie einschließlich Risikobereitschaft, Leitung des senior NFPE Risiko-Ausschusses, Verwaltung der NFPE-Richtlinien und -verfahren.
- Regulatorische Überwachung und Änderungsmanagement: Sicherstellung, dass die deutschen risikobezoogenen Vorschriften verstanden und eingehalten werden; Überwachung lokaler Risiko-Projekte und Zusammenarbeit mit der globalen Änderungsfunktion und lokalen Kollegen in Compliance, Finanzen und anderen Funktionen.
- Outsourcing-Kontrollen: Überwachung und Verbesserung der SLA für Risiko mit anderen Nomura-Einheiten, Eskalation bei Verstößen gegen die Bedingungen.
- Regulatorische Liaison: Verwaltung der Beziehung zu den deutschen Regulierungsbehörden in risikobezoogenen Angelegenheiten.
- Risikomanagement-Informationen: Verwaltung konsolidierter Risiko-MI für die Einheit, Zusammenarbeit mit den globalen Reporting-Teams, die für die Erstellung der Berichte verantwortlich sind.
- CAO-Aktivitäten: Budgetierung, Prognose, laufendes Ausgabenmanagement und Geschäftsmanagement für das NFPE-Risiko-Team.
- Ad-hoc: Abteilungspräsentationen, Einrichtung von Governance-Ausschüssen, Durchführung von Lückenanalysen, Leitung kleinerer Projekte und Initiativen sowie andere Ad-hoc-Projekte zur Unterstützung des Gruppen-/Einheitsrisikogovernance-Rahmens.
Schlüsselziele, die für den Erfolg entscheidend sind:
- Fähigkeit, starke Kontrollprozesse umzusetzen, nachzuweisen, herauszufordern und aufrechtzuerhalten.
- Fähigkeit, gut unter Druck zu arbeiten und mehrere widersprüchliche Anforderungen auszubalancieren.
- Fähigkeit, Prioritäten klar zu definieren, zu vereinbaren und zu kommunizieren.
- Fähigkeit, starke und gegenseitig unterstützende Arbeitsbeziehungen sowohl innerhalb des Risikos als auch mit externen Interessengruppen zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.
- Fähigkeit, Prozesse, Verfahren und Richtlinien kritisch zu analysieren, Verbesserungen zu identifizieren, vorzuschlagen und umzusetzen.
- Starke analytische, schriftliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, sich schnell an interne und externe Veränderungen anzupassen.
- Fähigkeit, Veränderungen umzusetzen.
Risk Governance Manager- Vice President Arbeitgeber: Nomura
Nomura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und inklusive Arbeitsumgebung fördert, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung und Bindung von Talenten bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützt seine Mitarbeiter durch umfassende HR-Services. Die Rolle des Payroll & HR Operations Specialist ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Team zu arbeiten und an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen eines globalen Unternehmens profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Risk Governance Manager- Vice President erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk Governance Manager- Vice President mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Nomura arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Risk Governance Manager- Vice President besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nomura vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Nomura zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Nomura leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
