Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Vertretung von Mandanten im Familienrecht.
- Unternehmen: Wachsendes Rechtsanwaltsbüro mit interdisziplinärem Ansatz.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Umsatzbeteiligung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Chancen auf Partnerschaft und individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Gute Kenntnisse im Familienrecht und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Seit 75 Jahren beständig wachsen ist unser Erfolg. Gemeinschaftliches, energisches, aber seriöses Engagement für Unternehmen, Körperschaften und Privatpersonen bei größter juristischer Sorgfalt ist unsere Philosophie. Auch weiterhin auf Kurs zu bleiben ist unser Ziel.
Wir bieten Rechtsberatung und Rechtsvertretung in allen wesentlichen Rechtsgebieten und zeichnen uns durch strukturiertes, interdisziplinäres Arbeiten aus. Unsere Steuerberatung unterstützt unsere Fachanwälte bei Bedarf in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen.
Sie verstärken unser stark wachsendes Referat im Familienrecht. Wir suchen einen Rechtsanwalt (w/m/d), der ein sehr gut laufendes Dezernat mit wenigen VKH-Mandaten übernimmt. Sie werden selbstständig die Beratung und Vertretung von Mandanten ausschließlich im Familienrecht übernehmen.
- gute Kenntnisse im Familienrecht / Fachanwalt für Familienrecht
- Wir suchen Persönlichkeiten, die mit unternehmerischem Denken und Eigenverantwortung agieren.
- Wenn Sie teamfähig sind und Freude an kontinuierlicher Weiterbildung haben, finden Sie bei uns den idealen Nährboden für eine erfolgreiche Tätigkeit.
Individuelle fachliche & außerfachliche Förderung und Unterstützung:
- Bezahlung und Förderung von Fortbildungen und Fachanwaltslehrgängen
- überdurchschnittliche Vergütung
- Umsatzbeteiligung vom ersten Tag
- kollegiale und freundschaftliche Atmosphäre innerhalb unserer Teams
- offene Türen und ein Miteinander auf Augenhöhe
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life-Balance
- zeitlich flexibles und mobiles Arbeiten
- echte Chancen auf Partnerschaft / Möglichkeit andere Karrierewege einzuschlagen
- Übernahme der Anwaltshaftpflicht, des Beitrages zum örtlichen Anwaltsverein
- Jobticket, Jobrad
- Regelmäßige Events und Benefits
Fachanwalt / Rechtsanwalt im Familienrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Nonnenmacher Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit 75 Jahren auf kontinuierliches Wachstum setzt und eine kollegiale sowie freundschaftliche Atmosphäre fördert. Wir bieten nicht nur überdurchschnittliche Vergütung und Umsatzbeteiligung ab dem ersten Tag, sondern auch individuelle Förderung durch Fortbildungen und Fachanwaltslehrgänge, was Ihnen die Möglichkeit gibt, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team, das Sie in Ihrer Karriere im Familienrecht unterstützt.
Kontaktdaten:
Nonnenmacher Rechtsanwälte Partnerschaft mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachanwalt / Rechtsanwalt im Familienrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachkollegen und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse am Familienrecht und teile deine Expertise.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Familienrecht durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Praktikum, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job im Familienrecht zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachanwalt / Rechtsanwalt im Familienrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur aus trockenen Fakten bestehen, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns, warum du dich für das Familienrecht begeisterst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Sei präzise und strukturiert:Wir lieben klare und strukturierte Informationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Fachkenntnisse:Da wir einen Fachanwalt für Familienrecht suchen, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich klar darstellst. Nenne relevante Erfahrungen, Weiterbildungen oder besondere Erfolge, die deine Expertise unterstreichen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nonnenmacher Rechtsanwälte Partnerschaft mbB vorbereitet
✨Verstehe die Philosophie der Kanzlei
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Kanzlei. Sie legen großen Wert auf gemeinschaftliches und seriöses Engagement. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Familienrecht handelt, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Bereite dich auf spezifische Fragen zu relevanten Gesetzen und Fällen vor, um dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Kanzlei sucht Persönlichkeiten, die teamfähig sind. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beiträgst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung wichtig ist, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deinem Engagement für die Kanzlei.
