Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung in personalrelevanten Themen sowie Steuerung des Recruiting-Prozesses.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als expandierendes, international tätiges Unternehmen in 2. Generation mit Stammsitz in Winterbach mit über 70 Mitarbeitenden in Deutschland, USA und China und einem breiten Portfolio für die Branchen Formenbau, Spritzereien und Maschinenbau suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Personalreferenten (m/w/d) in Teil- oder in Vollzeit. Gerne heißen wir Sie in unserem Team willkommen, wenn Ihr Profil zu unseren Wertvorstellungen passt:
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
- Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten
Haben wir Ihr Interesse geweckt und bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung in ERP-Systemen und mit HR-Software
Für diese spannende und herausfordernde Aufgabe bieten wir einer motivierten Persönlichkeit:
- Eine anspruchsvolle und interessante Position in einem dynamisch wachsenden, inhabergeführten Familienunternehmen
- Eine vertrauensvolle, wertschätzende Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten. Die Teilzeitbeschäftigung umfasst ca. 24 Std./ Woche.
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung und ein faires und innovatives Vorsorgekonzept
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Nonnenmann
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamisch wachsenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit legt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung schaffen ein attraktives Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Fähigkeiten im Personalwesen weiterentwickeln können. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das in einer internationalen Umgebung tätig ist und sich für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben anzupassen!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön für das Gespräch kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt dein Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Zeige deine Erfolge:Erwähne konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Personalbereich gearbeitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nonnenmann vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu diesen Werten passt und bereit bist, in einem Team zu arbeiten.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere zu Themen wie Recruiting und Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Frage nach den HR-Prozessen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die bestehenden HR-Prozesse und -Systeme des Unternehmens zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung dieser Prozesse und bringe eigene Ideen ein, wie du dazu beitragen könntest.
