Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Retail Promotion Programme und arbeite eng mit Promotern und Retail Stores zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das internationale Tech-Brands im europäischen Retail unterstützt.
- Vorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten und subventionierte Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Retail und Projektmanagement.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und sieh den direkten Einfluss deiner Arbeit auf die Markenperformance.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission: Du verantwortest die Steuerung eines unserer Retail Promotion Programme für eine führende Consumer Brand. Gemeinsam mit unserem Promoter-Team sorgst du dafür, dass Promotions im Store erfolgreich umgesetzt werden und messbare Ergebnisse liefern. Dabei bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Promotern, Retail Stores und unserem Kunden.
Deine Aufgaben umfassen insbesondere:
- Steuerung und Koordination unserer Retail Promotion Programme über mehrere Stores hinweg
- Führung, Motivation und operative Betreuung des Promoter-Teams im Feld
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung am Point of Sale (POS) gemäß Brand Guidelines
- Analyse der Programm-Performance anhand definierter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Erstellung von strukturierten Reports und Insights für unsere Kunden (Weekly / Quarterly)
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit unseren Markenpartnern als zentraler Ansprechpartner
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs inkl. Issue Resolution, Promoter Replacement und Reporting Compliance
Dein Profil: Du arbeitest gerne an der Schnittstelle von People, Performance und Retail Operations und behältst auch in dynamischen Projekten den Überblick.
Experience & Education:
- 3+ Jahre Erfahrung im Management komplexer Projekte
- Erfahrung in der Steuerung von Teams, Promotern oder externen Dienstleistern von Vorteil
- Verständnis für Retail Prozesse sowie Abläufe im Store-Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit Performance-KPIs und Reporting von Vorteil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Management oder eine vergleichbare Ausbildung ist von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Rolle zwingend erforderlich
Skills & Attributes:
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte, Stores und Promoter gleichzeitig zu steuern und den Überblick zu behalten
- Analytisches Denken und sicherer Umgang mit KPIs sowie Performance-Daten
- Fähigkeit, Daten zu interpretieren und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden, Promotern und internen Teams
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
- Hohe Eigenverantwortung sowie eine zuverlässige und pragmatische Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets; Erfahrung mit Reporting-, CRM- oder Projektmanagement-Tools von Vorteil
Warum Wir? Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle von Retail, Brands und echten Kundeninteraktionen im Store. Du übernimmst Verantwortung für Promotion Programme, die direkt sichtbar machen, wie Marken im Handel wachsen.
Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Performance im Store.
Verantwortung: Du steuerst eigene Projekte und entwickelst Programme aktiv weiter.
Dynamik: Zusammenarbeit mit Promotern, Retail Stores und internationalen Marken.
Entwicklung: Ausbau deiner Fähigkeiten im Bereich Retail, Field Sales und Projektmanagement.
Benefits:
- Home-Office und Workation Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Subventionierung EGYM Wellpass
- Apple Hardware (Laptop & iPhone)
Diese Recruiting Steps erwarten dich:
- Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.
- Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Lisa (Head of Consumer Solutions) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.
Über uns: WE LEAD INSPIRING BRANDS TO SUCCESS. nonplusultra verhilft internationalen Tech-Brands zum langfristigen Wachstum im europäischen Retail. Mit unserem vielfach bewährten Framework und dem Einsatz neuester Technologien entwickeln wir die richtige Strategie für die Sales Kanäle von morgen. So führen unsere Top-Talente globale Leader wie Amazon, Meta sowie aufstrebende Scale-Ups wie Sumup oder Ring zur erfolgreichen Vermarktung ihrer Produkte. Werde Teil unseres Teams und verwandle großartige Visionen in messbare Resultate.
UNSERE CORE-VALUES:
- TAKE THE LEAD: Wir sind proaktiv und ownen unser Business.
- DATA BUILDS OPINION: Unsere Argumente basieren auf Fakten statt Vermutungen.
- GO WHERE THE PAIN IS: Wir suchen aktiv den Weg aus der Komfortzone, um persönlich zu wachsen.
- TRUST FORMS LOYALTY: Wir folgen unseren Werten und formen langfristige Partnerschaften.
- SPREAD GOOD VIBES: Der Spaß kommt bei uns nie zu kurz.
Project Manager EMEA (m/w/D) Arbeitgeber: nonplusultra Sales
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, an der Schnittstelle von Retail und Marken zu arbeiten, wo deine Projekte direkten Einfluss auf die Performance im Store haben. Unsere flexible Arbeitskultur, die Option auf Home-Office und Workation sowie die Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Bei uns kannst du in einem dynamischen Umfeld wachsen und deine Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement und Field Sales weiter ausbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager EMEA (m/w/D) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie nonplusultra Sales.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei nonplusultra Sales ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei nonplusultra Sales könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von nonplusultra Sales beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager EMEA (m/w/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für nonplusultra Sales:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was nonplusultra Sales einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nonplusultra Sales vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von nonplusultra Sales einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für nonplusultra Sales relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von nonplusultra Sales einfügt.
