Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu PV-Installationspartnern auf und berate sie zu Huaweis Produkten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das internationale Tech-Brands zum Wachstum verhilft.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Google Pixel und Macbook.
- Weitere Informationen: Proaktive Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Photovoltaikbranche mit.
- Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Vertriebserfahrung, Interesse an der Photovoltaikbranche und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission
- Als zentrale Ansprechperson für unsere Installationspartner in dieser Region baust du starke, langfristige Beziehungen zu den zugewiesenen PV-Installationsbetrieben auf.
- Du besuchst regelmäßig Installateure vor Ort, stärkst die Bindung, berätst fachlich zu Huaweis Produkten, Services und Geschäftsmöglichkeiten und sorgst für eine exzellente Partnererfahrung.
- Du planst und führst Schulungen, lokale Events durch und informierst deine Partner über alle Neuigkeiten.
- Wichtige Informationen wie Aktionen, Programme oder Produkteinführungen gibst du zuverlässig per Mail an alle betreuten Installateure weiter.
- Du stellst das Huawei-Partnerprogramm aktiv vor, erklärst die konkreten Vorteile und begleitest durch den Registrierungsprozess.
- Du beobachtest den Markt, erkennst Wettbewerb, neue Trends und relevante Entwicklungen und gibst wertvolle Insights und Rückmeldungen direkt ins Team.
- Mit Hilfe der Huawei-Vorlagen dokumentierst du deine Aktivitäten in strukturierten Wochen- und Monatsreports und hältst alle Partnerdaten aktuell.
- Du gewinnst neue Installateure, reaktivierst inaktive Partner und erweiterst dein Netzwerk kontinuierlich.
Dein Profil
- Du bringst mindestens ein Jahr Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise im B2B- oder technischen Umfeld.
- Die Photovoltaikbranche interessiert dich, und du hast ein grundlegendes Verständnis für den Installateursmarkt.
- In Gesprächen überzeugst du durch klare Kommunikation, Einfühlungsvermögen und eine Beratung auf Augenhöhe.
- Selbstorganisation ist für dich selbstverständlich, du arbeitest strukturiert und gehst Aufgaben proaktiv an.
- Du lebst in Süddeutschland, bist reisebereit und in der Lage, regionale Zuständigkeiten zu übernehmen.
- Du lernst schnell, findest dich in neuen Situationen gut zurecht und kannst flexibel mit unterschiedlichen Zielgruppen kommunizieren.
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift rundet dein Profil ab.
Warum Wir?
Weil wir verstanden haben, dass das Team das Wichtigste ist und deshalb unsere höchste Priorität hat. Bereits in unserem Recruiting-Prozess achten wir im ersten Schritt auf das zwischenmenschliche Match, bevor wir im zweiten Schritt gemeinsam einen Deep Dive in das gesuchte Skillset machen.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Home-Office-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Google Pixel + Macbook
Diese Recruiting Steps erwarten dich
- Kennenlernen & Fachgespräch: In diesem Gespräch lernst du unsere Talent Acquisition Managerin, sowie den Projektleiter unseres Huawei Field Teams kennen. Du erhältst einen ersten Einblick in unsere Unternehmenskultur und tauchst gleichzeitig fachlich tiefer in die Rolle und die Aufgaben ein.
Über uns
WE LEAD INSPIRING BRANDS TO SUCCESS. nonplusultra verhilft internationalen Tech-Brands zum langfristigen Wachstum im europäischen Retail. Mit unserem vielfach bewährten Framework und dem Einsatz neuester Technologien entwickeln wir die richtige Strategie für die Sales Kanäle von morgen. So führen unsere Top-Talente globale Leader wie Amazon, Meta sowie aufstrebende Scale-Ups wie Sumup oder Ring zur erfolgreichen Vermarktung ihrer Produkte. Werde Teil unseres Teams und verwandle großartige Visionen in messbare Resultate.
UNSERE CORE-VALUES
- TAKE THE LEAD: Wir sind proaktiv und ownen unser Business.
- DATA BUILDS OPINION: Unsere Argumente basieren auf Fakten statt Vermutungen.
- GO WHERE THE PAIN IS: Wir suchen aktiv den Weg aus der Komfortzone, um persönlich zu wachsen.
- TRUST FORMS LOYALTY: Wir folgen unseren Werten und formen langfristige Partnerschaften.
- SPREAD GOOD VIBES: Der Spaß kommt bei uns nie zu kurz.
Regional Account Manager für Huawei / südliche Region (all genders) Arbeitgeber: nonplusultra Sales
Als Regional Account Manager bei nonplusultra in Süddeutschland profitierst du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Home-Office und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir die ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch deine persönliche Entfaltung, während du mit führenden Marken wie Huawei zusammenarbeitest und bedeutende Beziehungen aufbaust.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Account Manager für Huawei / südliche Region (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen und sprich mit Installateuren und anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen von Huawei verstehst und wie du zur Partnererfahrung beitragen kannst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team bereichern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Account Manager für Huawei / südliche Region (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Regional Account Manager bei Huawei brennst.
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und dein Interesse an der Photovoltaikbranche perfekt zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nonplusultra Sales vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Photovoltaikbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für den Installateursmarkt hast und wie Huawei in diesem Kontext positioniert ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe klare und empathische Kommunikation. Du wirst oft mit Installateuren sprechen, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Achte darauf, wie du Informationen über Produkte und Dienstleistungen von Huawei präsentierst und wie du auf Fragen reagierst.
✨Sei proaktiv und strukturiert
Zeige im Interview, dass du selbstorganisiert und proaktiv bist. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Erkläre, wie du deine Aufgaben planst und priorisierst, um die besten Ergebnisse für deine Partner zu erzielen.
