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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels durch Kundenverbindungen und strategische Betreuung.
- Arbeitgeber: nonplusultra unterstützt internationale Tech-Brands im europäischen Retail mit innovativen Strategien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsbudget warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle kreative Lösungen für führende Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Vertrieb oder Retail erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe spannende Recruiting-Schritte und lerne unsere Kultur kennen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission
Als Business Development Manager („Retail Growth Manager“) gestaltest du die Erfolgsgeschichte unserer Marken im modernen Einzelhandel aktiv mit:
- Hier findest du den perfekten Mix aus dem Aufbau neuer Kundenverbindungen und der strategischen 360°-Betreuung unserer Key-Accounts.
- Ganz gleich, ob online, offline, digital, virtuell oder im Multi- und Omnichannel-Umfeld – gemeinsam mit uns begleitest du die Branche in eine aufregende Zukunft.
- Knüpfe wertvolle Verbindungen zu führenden Persönlichkeiten im europäischen Einzelhandel und erweitere dein berufliches Netzwerk. Du wirst Teil eines exklusiven Elite-Netzwerks, das Türen öffnet und Chancen schafft.
- Gemeinsam mit unseren hochmotivierten Field- und Marketing-Teams gestaltest du die strategischen Ziele der Zukunft. Deine Ideen und Kreativität sind gefragt, um gemeinsam Großes zu erreichen.
- Deine Expertise auf höchstem Niveau ist gefragt: Du berichtest direkt an unsere internationalen Auftraggeber und teilst strategische Empfehlungen für erfolgreiches Wachstum im Einzelhandel. Du wirst die faszinierendsten und erfolgreichsten Tech-Brands der Welt kennenlernen und begleiten.
Dein Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. kaufmännische Ausbildung.
- Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb, Retail oder Channel Marketing.
- Die Bereitschaft, zu reisen, sowie einen gültigen Führerschein für PKWs.
- Ausgeprägte Hands-On-Mentalität und eigenverantwortlicher Arbeitsstil.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum Wir?
Weil wir verstanden haben, dass das Team das Wichtigste ist und deshalb unsere höchste Priorität hat. Bereits in unserem Recruiting-Prozess achten wir im ersten Schritt auf das zwischenmenschliche Match, bevor wir im zweiten Schritt gemeinsam einen Deep Dive in das gesuchte Skillset machen.
Benefits
- 30 Tage Urlaub.
- Home-Office und Workation Möglichkeit.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Weiterbildungsbudget und -möglichkeiten.
- Unsere interne Coach unterstützt alle Mitarbeiter bei ihrer individuellen Weiterentwicklung.
Diese Recruiting Steps erwarten dich
- Culture Fit – Im Erstgespräch mit Lena, unserer Talent Acquisition Managerin, bekommst du einen ersten Einblick in unsere Kultur und unsere Company.
- Fachgespräch – Hier tauchst du mit unseren Ansprechpartnern aus dem Retail Bereich fachlich ein und erfährst alles über die Rolle und Tätigkeit an sich.
- Case Study: Bei der Case Study bekommst du die Möglichkeit, einen Einblick in die mögliche Tätigkeit zu erhalten und darfst deine Herangehensweise und Ansätze kurz präsentieren.
WE LEAD INSPIRING BRANDS TO SUCCESS. nonplusultra verhilft internationalen Tech-Brands zum langfristigen Wachstum im europäischen Retail. Mit unserem vielfach bewährten Framework und dem Einsatz neuester Technologien entwickeln wir die richtige Strategie für die Sales Kanäle von morgen. So führen unsere Top-Talente globale Leader wie Amazon, Meta sowie aufstrebende Scale-Ups wie Sumup oder Ring zur erfolgreichen Vermarktung ihrer Produkte. Werde Teil unseres Teams und verwandle großartige Visionen in messbare Resultate.
UNSERE CORE-VALUES
- TAKE THE LEAD: Wir sind proaktiv und ownen unser Business.
- DATA BUILDS OPINION: Unsere Argumente basieren auf Fakten statt Vermutungen.
- GO WHERE THE PAIN IS: Wir suchen aktiv den Weg aus der Komfortzone, um persönlich zu wachsen.
- TRUST FORMS LOYALTY: Wir folgen unseren Werten und formen langfristige Partnerschaften.
- SPREAD GOOD VIBES: Der Spaß kommt bei uns nie zu kurz.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: nonplusultra
Kontaktperson:
nonplusultra HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um wertvolle Verbindungen zu Führungspersönlichkeiten im Einzelhandel aufzubauen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Erstgespräch vor, indem du dich mit der Unternehmenskultur von StudySmarter vertraut machst. Informiere dich über unsere Core-Values und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Hands-On-Mentalität unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du proaktiv Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf die Case Study vor, indem du dich mit aktuellen Trends im Einzelhandel und den Herausforderungen, denen sich Tech-Brands gegenübersehen, auseinandersetzt. Überlege dir innovative Ansätze, die du während der Präsentation vorstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Business Development Manager. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Begeisterung für die Position widerspiegelt. Betone, wie du mit deinen Ideen und deiner Kreativität zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen im Vertrieb, Retail oder Channel Marketing klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Hands-On-Mentalität und deinen eigenverantwortlichen Arbeitsstil in konkreten Beispielen demonstrieren kannst, um im Gespräch zu überzeugen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nonplusultra vorbereitest
✨Sei bereit für den Culture Fit
Im ersten Gespräch mit der Talent Acquisition Managerin wird viel Wert auf die zwischenmenschliche Chemie gelegt. Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit gut im Team gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf das Fachgespräch vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und bereite Fragen zu den Herausforderungen vor, die die Branche derzeit hat. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch die strategischen Ziele des Unternehmens unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Case Study überzeugend
Nutze die Case Study, um deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze zu demonstrieren. Strukturiere deine Präsentation klar und zeige, wie deine Ideen konkret zur Lösung von Problemen im Einzelhandel beitragen können.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Betone in deinen Antworten, dass du proaktiv handelst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du eigenverantwortlich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
