Business Development Manager (m/w/d)

Deine Mission

Als Business Development Manager / Retail Growth Manager liegt dein Fokus klar auf Wachstum: Du bist hauptsächlich im Sales unterwegs und verantwortest den Ausbau unseres Retail-Geschäfts – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss. Gleichzeitig übernimmst du auch die Marketing-Perspektive und sorgst dafür, dass unsere Vertriebsansätze strategisch durchdacht und im Markt wirksam sind.

Hier findest du den perfekten Mix aus dem Aufbau neuer Kundenverbindungen und der strategischen 360°-Betreuung unserer Key-Accounts. Ganz gleich, ob online, offline, digital, virtuell oder im Multi- und Omnichannel-Umfeld – gemeinsam mit uns begleitest du die Branche in eine aufregende Zukunft.

• Du entwickelst bestehende Partnerschaften weiter und hebst gezielt Umsatzpotenziale.
• Du entwickelst verkaufsstarke Ansätze, Argumentationen und Konzepte, die im Retail funktionieren.
• Du leitest aus Marktfeedback konkrete Maßnahmen ab und schärfst damit kontinuierlich unsere Positionierung und Go-to-Market-Strategie.
• Du bist Sparringspartner für unsere Auftraggeber und lieferst klare, umsetzbare Empfehlungen für Wachstum.
• Gemeinsam mit unseren hochmotivierten Field-Teams gestaltest du die strategischen Ziele der Zukunft. Deine Ideen und Kreativität sind gefragt, um gemeinsam Großes zu erreichen.
• Deine Expertise auf höchstem Niveau ist gefragt: Du berichtest direkt an unsere internationalen Auftraggeber und teilst strategische Empfehlungen für erfolgreiches Wachstum im Einzelhandel.
• Du wirst die faszinierendsten und erfolgreichsten Tech-Brands der Welt kennenlernen und begleiten.

Dein Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im Sales / Business Development / Retail / Channel Marketing.
• Die Bereitschaft, zu reisen, sowie einen gültigen Führerschein für PKWs.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und gehst Themen proaktiv an.
• Du kombinierst Hunter-Mentalität mit der Fähigkeit, Beziehungen langfristig aufzubauen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum Wir?

Weil wir verstanden haben, dass das Team das Wichtigste ist und deshalb unsere höchste Priorität hat. Bereits in unserem Recruiting-Prozess achten wir im ersten Schritt auf das zwischenmenschliche Match, bevor wir im zweiten Schritt gemeinsam einen Deep Dive in das gesuchte Skillset machen.

Benefits

• 30 Tage Urlaub.
• Home-Office und Workation Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Subventionierung EGYM Wellpass.
• Apple Hardware (Laptop & iPhone).

Diese Recruiting Steps erwarten dich

• Culture Fit - Im Erstgespräch mit Lena, unserer Talent Acquisition Managerin bekommst du einen ersten Einblick in unsere Kultur und unsere Company.
• Fachgespräch - Hier tauchst du mit unseren Ansprechpartnern aus dem Retail Bereich fachlich ein und erfährst alles über die Rolle und Tätigkeit an sich.
• Case Study: Bei der Case Study bekommst du die Möglichkeit einen Einblick in die mögliche Tätigkeit zu erhalten und darfst deine Herangehensweise und Ansätze kurz präsentieren.