Field Account Manager (m/f/d)

Ihre Mission

• Store-Level Performance Management: Analysieren Sie die Verkaufsdaten auf Filialebene, Lagerbestände und Budgetzuweisungen, um umsetzbare Empfehlungen für Marketing- und Vertriebsteams zu geben. Arbeiten Sie mit dem Vertriebsteam zusammen, um strategische und vertriebsorientierte Aktivitäten sicherzustellen, anstatt sich ausschließlich auf visuelles Merchandising zu konzentrieren. Steigern Sie die Effizienz der Filialbudgets, indem Sie wirkungsvolle Verkaufsaktivitäten priorisieren.
• Verhandlung & Beziehungsmanagement: Führen Sie schwierige Verhandlungen mit Filialleitern, um Investitionen zu optimieren und vertriebsorientierte Initiativen voranzutreiben. Dienen Sie als Eskalationspunkt für regionale Account-Manager, um herausfordernde Verhandlungen zu unterstützen und strategische Ausrichtung sicherzustellen. Bauen Sie starke Beziehungen zu wichtigen MSD-Filialleitern auf, um langfristige Zusammenarbeit und Vertrauen zu fördern. Unterstützen Sie bei der Verhandlung und Überwachung lokaler Filialveranstaltungen zur Verbesserung des Kundenengagements und der Verkaufsleistung.
• Kollaboration über Abteilungen hinweg: Agieren Sie als wichtige Verbindung zwischen den Betriebsabläufen im Außendienst und dem Marketing, um eine reibungslose Zusammenarbeit und Abstimmung der Strategien auf Filialebene sicherzustellen. Arbeiten Sie eng mit dem regionalen Account-Manager zusammen, um ein Gleichgewicht zwischen der Pflege von Filialbeziehungen und der Leistungssteigerung zu gewährleisten. Stellen Sie eine ordnungsgemäße Zuweisung der regionalen Budgets und Ressourcennutzung sicher, um mit den Unternehmenszielen in Einklang zu stehen.
• Berichterstattung & Einblicke: Erstellen Sie detaillierte Berichte über die Filialleistung, die Budgetnutzung und strategische Empfehlungen für die Marketing- und Vertriebsteams. Identifizieren Sie Verkaufstrends und -möglichkeiten mithilfe von Datenanalysen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und Maßnahmen auf Filialebene zu optimieren. Gehen Sie proaktiv auf geschäftliche Anfragen zu den zugewiesenen Einzelhändlern ein und bieten Sie datengestützte Lösungen an.

Ihr Profil

• Einzelhandels- & Außendiensterfahrung: Sie bringen einen starken Hintergrund in der Konsumgüterelektronik (CE) mit, gepaart mit praktischer Erfahrung in Filialen oder im Management von Außenteams. Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit MediaMarkt Saturn (MSD & MSB) Filialen, idealerweise kombiniert mit einem etablierten Netzwerk von Filialleitern, hebt Sie hervor.
• Strategische & analytische Fähigkeiten: Die Bewertung der Leistung auf Filialebene, die Bewertung der Budgetauswirkungen und die Messung des ROI sind Bereiche, in denen Sie glänzen. Mit Ihrer Fähigkeit, Daten in umsetzbare Filialstrategien zu übersetzen, stellen Sie bedeutende Verbesserungen und Ergebnisse sicher.
• Verhandlungs- & Kommunikationsfähigkeiten: Komplexe Verhandlungen auf Filialebene werden mit Zuversicht geführt, was es Ihnen ermöglicht, kluge Investitionsentscheidungen zu treffen. Ihre klaren Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, herausfordernde Gespräche sowohl intern als auch extern zu navigieren. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse stellen sicher, dass Sie effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren.

Warum wir? Weil wir verstehen, dass das Team das Wichtigste ist und daher unsere oberste Priorität hat. In unserem Rekrutierungsprozess besteht der erste Schritt darin, sicherzustellen, dass wir gut zueinander passen, und der zweite Schritt darin, gemeinsam die richtigen Fähigkeiten zu finden.

Vorteile:

• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice- und Workation-Optionen
• Flexible Arbeitszeiten
• Subventionierung von EGYM Wellpass
• Firmenkreditkarte
• Schulungsbudget und -möglichkeiten
• Apple-Hardware (Laptop & iPhone)
• Unser interner Coach unterstützt alle Mitarbeiter in ihrer individuellen Entwicklung.

Diese Schritte erwarten Sie im Rekrutierungsprozess:

• Kultur-Fit - Im ersten Interview mit Lena, unserer Talent Acquisition Managerin, erhalten Sie einen ersten Einblick in unsere Kultur und unser Unternehmen.
• Erstes technisches Interview - Hier tauchen Sie in die technischen Aspekte mit unseren Vertretern ein und erfahren alles über die Rolle und ihre Verantwortlichkeiten.
• Zweites technisches Interview - Natürlich freuen sich auch andere Kollegen aus dem Einzelhandel darauf, Sie zu einem abschließenden Interview kennenzulernen.