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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Verkaufserfolg unserer Kunden in führenden Einzelhandelsmärkten.
- Arbeitgeber: nonplusultra hilft internationalen Tech-Marken, im europäischen Einzelhandel zu wachsen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Apple Hardware.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das seine Mitarbeiter schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen immer nach neuen Talenten, auch wenn die Position derzeit besetzt ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie den Verkaufserfolg unserer Kunden in führenden Einzelhandelsmärkten, kontrollieren und verbessern Sie POS-Displays, motivieren Sie das Verkaufspersonal, generieren Sie Sichtbarkeitsinitiativen, führen Sie Mini-Schulungen durch und berichten Sie über Entwicklungen in Ihrem Verkaufsgebiet.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Verkaufseuphorie und unternehmerisches Denken
- Unabhängiger, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsstil
- Leidenschaft für Verkauf, Marketing und Menschen
- Reisebereitschaft und gültiger Führerschein (Klasse B)
Zusätzliche Informationen:
Diese Position ist derzeit besetzt, aber wir sind immer auf der Suche nach Verstärkung für unser Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Warum wir?
Wir priorisieren unser Team und legen während des Rekrutierungsprozesses Wert auf zwischenmenschliche Passung, gefolgt von einer Fähigkeitenbewertung. Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens, das seine Mitarbeiter schätzt.
Vorteile:
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice- und Workation-Optionen
- Flexible Arbeitszeiten
- Schulungsbudget und -möglichkeiten
- Apple-Hardware (Laptop & iPhone)
- Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung durch internes Coaching
Rekrutierungsprozess:
- Kultur-Fit-Interview mit Lena, Talent Acquisition Manager
- Technisches Interview mit unserem Field Team
Über nonplusultra:
Wir helfen internationalen Tech-Marken, im europäischen Einzelhandel durch innovative Strategien und Technologien zu wachsen, und arbeiten mit Kunden wie Amazon, Meta, Sumup und Ring zusammen. Schließen Sie sich uns an, um Visionen in Ergebnisse umzusetzen.
Kernwerte:
- Führen Sie die Initiative
- Daten bilden Meinungen
- Gehen Sie dorthin, wo der Schmerz ist
- Vertrauen für Loyalität
- Verbreiten Sie gute Stimmung
Regional Point-of-Sale Manager (Region: Nord) (m/w/d) Arbeitgeber: nonplusultra
Kontaktperson:
nonplusultra HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Point-of-Sale Manager (Region: Nord) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von nonplusultra zu verbinden. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Regional Point-of-Sale Managers.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und im POS-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast, um deine Leidenschaft für den Verkauf zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Kultur-Fit-Interview vor, indem du die Werte von nonplusultra verinnerlichst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft und deinen Führerschein aktiv anzusprechen. Da Reisen ein wichtiger Teil der Rolle ist, kannst du betonen, wie flexibel und motiviert du bist, um die Verkaufsziele in deiner Region zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Point-of-Sale Manager (Region: Nord) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Regional Point-of-Sale Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Begeisterung für die Arbeit im Einzelhandel.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die deine Fähigkeiten im Verkauf, in der Teamführung und im Marketing belegen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit POS-Displays verbessert oder Verkaufsinitiativen erfolgreich umgesetzt hast.
Betone deine Reisebereitschaft: Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich machen, dass du bereit bist, zu reisen und über einen gültigen Führerschein der Klasse B verfügst.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Dies zeigt deine Fähigkeit zur organisierten und strukturierten Arbeitsweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nonplusultra vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Kernwerte von nonplusultra, wie 'Take the Lead' und 'Trust for Loyalty'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
Mach deutlich, warum du eine Leidenschaft für den Verkauf und das Marketing hast. Teile deine Ideen, wie du POS-Displays verbessern und das Verkaufsteam motivieren würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
