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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines neuen Teams und unterstütze den Rekrutierungsprozess für internationale Kunden.
- Arbeitgeber: NonStop Consulting ist eine führende internationale Personalvermittlungsagentur mit Büros in Europa und den USA.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Provisionen, schnelle Beförderungen und ein unterstützendes Team-Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe internationales Arbeiten, entwickle deine Karriere schnell und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest fließend Deutsch sprechen und gute Englischkenntnisse haben.
- Andere Informationen: Sei Teil der Eröffnung unseres neuen Büros in Berlin und wachse mit uns!
NonStop Consulting ist eine führende internationale Personalvermittlungsagentur, die in Europa und den USA tätig ist. Wir freuen uns, ein brandneues Büro in Berlin zu eröffnen und suchen deutschsprachige Recruitment Consultants, die Teil dieses Starts werden.
- Schnelle Beförderungen - Im Durchschnitt erreichen unsere Berater innerhalb von 1 Jahr Managementpositionen.
- Hohe Verdienstmöglichkeiten - Unbegrenzte Provision mit klarer Verdienstprogression: Top-Performer verdienen jährlich über 200.000 €.
- Internationale Exposition - Arbeiten Sie mit Kunden und Kandidaten in ganz Europa oder den USA.
- Bürobasierte Entwicklung - Seien Sie Teil eines kollaborativen Teams mit praktischer Ausbildung und Mentoring.
- Kaltakquise & Geschäftsentwicklung - Identifizieren Sie Möglichkeiten, gewinnen Sie neue Kunden und bauen Sie langfristige Beziehungen auf.
- Marktspezialisierung - Werden Sie Experte in einer bestimmten Branche und Region.
- Management des Rekrutierungsprozesses - Unterstützen Sie sowohl Kunden als auch Kandidaten während des gesamten Einstellungszyklus.
Fließend in Deutsch mit soliden Englischkenntnissen.
International Recruitment Consultant (German-speaking) Arbeitgeber: NonStop Consulting
Kontaktperson:
NonStop Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: International Recruitment Consultant (German-speaking)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im internationalen Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Kaltakquise vor! Übe deine Gesprächsführung und Argumentation, um potenzielle Kunden zu überzeugen. Ein selbstbewusstes Auftreten kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, neue Beziehungen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in Gesprächen oder Interviews sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten klar kommunizierst. Vielleicht kannst du auch Beispiele aus der Praxis nennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International Recruitment Consultant (German-speaking)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NonStop Consulting und deren Arbeitsweise. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als International Recruitment Consultant wichtig sind. Betone deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie deine Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Vertrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, warum du in der internationalen Rekrutierung arbeiten möchtest und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, um erfolgreich zu sein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NonStop Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über NonStop Consulting und deren Werte. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Demonstriere deine Sprachkenntnisse
Da die Position einen starken Fokus auf die deutsche Sprache hat, sei bereit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken klar und präzise in beiden Sprachen auszudrücken.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Rolle Cold Calling und Business Development umfasst, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du nach den Möglichkeiten für Fast-Track-Promotionen fragst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
