(Senior) Recruiter (m/w/d) - Global
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Iserlohn Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate die Rolle und täglichen Aufgaben prägnant.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Bereich Pflanzenschutz mit globalem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte umweltfreundliche Produkte und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ökotoxikologischen Strategien und globalen Registrierungen erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft für globale Meetings und wissenschaftliche Veranstaltungen ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Senior Regulatory Ecotoxicologist – Global Function Our client, a fast-growing, innovation-driven crop protection company, is looking for a Senior Regulatory Ecotoxicologist to join their global Environmental Safety team. From the earliest stages of product ideation through to global registration, your input will help shape the portfolio with a strong focus on environmental safety and regulatory compliance. The company\’s proprietary delivery platforms-ranging from oil-based and polymer-based systems to advanced solubilizing technologies-offer tangible, performance-driven benefits. Your work will support the development of robust, eco-efficient products with clear regulatory advantages, placing you in a strong position to influence market-leading solutions. The company fosters a supportive and empowering work environment, giving you the freedom to lead scientifically while continuing to grow both personally and professionally. Advise on ecotoxicology strategies for active ingredients and products to support global registrations. Conduct data gap analyses and design/monitor both lab and field ecotox studies. Perform risk assessments, draft rebuttal documents, and contribute to higher‑tier strategy development. Represent the company in regulatory meetings and industry forums (e.g., Stay current with global ecotoxicology guidelines and feed insights into regulatory submissions and approval strategies. Strong understanding of global ecotoxicity assessment, including risk assessment and study monitoring. Portuguese fluency is a particular bonus. Familiarity with formulation technology platforms is highly desirable (e.g. oil‑based, polymeric, solubilizing systems). Excellent written and spoken English; additional languages advantageous. Travel flexibility to attend global authority meetings and scientific events. Hybrid working model (approx. Global remit with opportunities to travel for regulatory and industry engagement. Professional development through participation in working groups and scientific conferences. Competitive salary range: Join a diverse, inclusive, lean team that embraces sustainability, innovation, and continuous improvement. I am a leading Regulatory Affairs recruiter in Europe with a distinguished track record of placing candidates with top companies and consultancies in the Agrochemicals and associated sectors. I am one of Europe\’s leading Regulatory Affairs recruiters in the Agrochemical sector, with a strong track record of placing candidates with some of the most reputable names in the industry.

(Senior) Recruiter (m/w/d) - Global Arbeitgeber: NonStop Consulting

Unser Unternehmen ist ein schnell wachsendes, innovationsgetriebenes Unternehmen im Bereich Pflanzenschutz, das eine unterstützende und fördernde Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftlichen Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und gleichzeitig Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Chance, an globalen Konferenzen und regulatorischen Treffen teilzunehmen, fördern wir eine Kultur der Vielfalt und Nachhaltigkeit, die Ihnen hilft, marktführende Lösungen zu gestalten.
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Kontaktperson:

NonStop Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Recruiter (m/w/d) - Global

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Agrochemie und dem Bereich der ökologischen Toxikologie zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der globalen Ökotoxikologie auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften und besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Fachwissen zu vertiefen und gleichzeitig deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in der Risikobewertung und im Management von ökologischen Studien klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeige, wie du zur Einhaltung von Vorschriften beigetragen hast.

Tipp Nummer 4

Wenn du fließend Portugiesisch sprichst, hebe dies in Gesprächen hervor! Sprachkenntnisse können ein entscheidender Vorteil sein, insbesondere wenn es um internationale Zusammenarbeit geht. Zeige, dass du bereit bist, diese Fähigkeit aktiv einzusetzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Recruiter (m/w/d) - Global

Kenntnisse in ökotoxikologischen Strategien
Erfahrung in der Durchführung von Datenlückenanalysen
Fähigkeit zur Planung und Überwachung von ökotoxikologischen Studien
Risikobewertungskompetenz
Erstellung von Widerspruchsdokumenten
Beitrag zur Entwicklung von Strategien auf höherer Ebene
Vertretung des Unternehmens in regulatorischen Meetings
Kenntnis globaler ökotoxikologischer Richtlinien
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Sprachkenntnisse von Vorteil, insbesondere Portugiesisch
Flexibilität für Reisen zu globalen Behördenmeetings
Vertrautheit mit Formulierungstechnologien
Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem hybriden Arbeitsmodell
Engagement für kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in der ökotoxikologischen Bewertung und Erfahrung mit regulatorischen Strategien. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der ökotoxikologischen Forschung und deine Kenntnisse über globale Richtlinien. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Umwelt- und Regulierungsfragen zeigt. Erkläre, warum du für diese Position geeignet bist und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine präzise Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Gute Englischkenntnisse sind wichtig, also überprüfe Grammatik und Rechtschreibung gründlich.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NonStop Consulting vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Agrarchemie und im Bereich der ökologischen Sicherheit. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die regulatorischen Anforderungen und die neuesten Entwicklungen in der Ökotoxikologie hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Risikobewertung und im Management von ökotoxikologischen Studien demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Einhaltung von Vorschriften beigetragen hast.

Sprich über Teamarbeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten genutzt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf die globale Registrierung von Produkten sieht, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Teams.

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