Vice President – Product Development – Consumer health
Vice President – Product Development – Consumer health

Vice President – Product Development – Consumer health

Zug Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Produktstrategie und Innovation im Bereich Verbraucher- und Pharma-Gesundheit.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit Fokus auf Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsprodukte und führe spannende Projekte zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: MBA oder fortgeschrittene Ausbildung, 10+ Jahre Erfahrung in Produktentwicklung und Management.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und Einfluss auf die Branche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

We are seeking a
Global
Vice President of Product Development
to lead global product strategy, innovation, and commercialization across consumer health (nutritional) and pharmaceutical markets. This is a pivotal role for a hands-on leader who thrives in a lean, entrepreneurial environment and is motivated by building and scaling high-growth businesses.

Reporting directly to the Chief Business Officer, you will set the strategic direction for the product portfolio, lead business expansion projects, and ensure the company remains an innovation leader in lipid-based health solutions.

Key Responsibilities
*Strategic Leadership & Business Expansion *

  • Define and execute a growth-oriented product strategy that aligns with business objectives and global market trends.
  • Identify, evaluate, and lead strategic business expansion initiatives, including entry into new markets, partnerships, and product categories.
  • Spearhead negotiations for high-value deals, joint ventures, and collaborations that strengthen the company\’s market position.
  • Partner closely with the executive team to shape long-term company vision and translate it into actionable plans.
  • Build strong relationships with key customers, distributors, and industry leaders to fuel business growth.

*Driving Product Development *

  • Lead the end-to-end innovation pipeline – from ideation and R&D through to launch and global commercialization.
  • Collaborate with R&D, regulatory, operations, and supply chain to deliver scalable, compliant, and profitable new products.
  • Expand the portfolio with differentiated, IP-protected solutions that create a competitive edge.
  • Ensure development timelines and budgets are met while maintaining a high standard of scientific rigor.

*Lean Product Management *

  • Take ownership of the entire product lifecycle, making data-driven decisions to launch, grow, optimize, or retire products.
  • Build and manage agile product roadmaps that balance innovation with commercial results.
  • Drive portfolio and pricing strategy, ensuring alignment with profitability targets.
  • Partner with operations to enhance efficiency, reduce COGS, and improve scalability.

*Commercial & Market Impact *

  • Lead go-to-market strategies to maximize revenue and market share.
  • Work with marketing and sales teams to create compelling launch campaigns and customer-facing materials.
  • Act as the public face of the product portfolio, representing the company at industry events, conferences, and client meetings.

Qualifications

  • MBA or advanced business degree preferred; Life Sciences, Chemistry, or related background highly valued.
  • 10+ years of experience across product development, management, and marketing in nutraceuticals, pharmaceuticals, or life sciences.
  • Proven track record of driving growth through market expansion, partnerships, and successful product launches.
  • Strong understanding of regulatory frameworks, clinical validation, and commercialization.
  • Hands-on leadership style with the ability to thrive in a lean, fast-paced environment where you set strategy and roll up your sleeves to execute.
  • Skilled in managing cross-functional teams and influencing stakeholders at all levels.
  • Excellent strategic thinking, negotiation, and communication skills.

Vice President – Product Development – Consumer health Arbeitgeber: NonStop Consulting

Als globaler Marktführer im Bereich der Verbraucher- und Pharma-Gesundheitsprodukte bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, und bieten unseren Mitarbeitern umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Zugang zu einem internationalen Netzwerk von Branchenexperten. Mit unserem Standort in einer lebendigen Stadt profitieren Sie nicht nur von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, sondern auch von einer Vielzahl an Freizeitmöglichkeiten und einem hohen Lebensstandard.
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Kontaktperson:

NonStop Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vice President – Product Development – Consumer health

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President – Product Development – Consumer health

Strategische Führung
Produktentwicklung
Marktexpansion
Innovationsmanagement
Verhandlungsführung
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Regulatorische Kenntnisse
Kommerzialisierung
Datengetriebene Entscheidungsfindung
Agiles Produktmanagement
Portfolio- und Preisstrategie
Kundenbeziehungen aufbauen
Marketingstrategien
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Einflussnahme

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Unternehmenskultur passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NonStop Consulting vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Verbraucher- und Pharma-Gesundheit vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie sie zum Wachstum oder zur Innovation beigetragen haben. Sei bereit, diese Erfolge klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du cross-funktionale Teams motivierst. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen und umgesetzt hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Produktportfolio oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.

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