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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue technische Anlagen und führe Wartungsarbeiten durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich um Liegenschaftsunterhalt kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Betriebsunterhalt oder handwerkliche Grundausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Alarm- und Störungsinterventionen ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser vielseitigen und lebhaften Rolle sind Sie die erste Ansprechperson für die Firma und die Familie, wenn es um Belange rund um Liegenschaftsunterhalt, Gebäudetechnik sowie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten aller technischen Anlagen geht und agieren als Bindeglied zu den outgesourcten Partnern.
Ihr Aufgabenbereich
- Betreuung aller haustechnischen Anlagen (HLKSE) und Durchführung regelmässiger Kontrollrundgänge
- Planung und Überwachung von Service- und Instandhaltungsarbeiten sowie Koordination externer Dienstleister für Arbeiten an HLKSE- und Schwimmbadanlagen
- Selbstständige Ausführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten
- Betreuung der Sicherheitsanlagen (Einbruch-, Brand- und Videoüberwachungsanlagen) sowie der Gebäudeautomation in unseren Liegenschaften
- Konfiguration und Durchführung von Unterhalts- und Wartungsarbeiten an elektromechanischen Schliessanlagen
- Übernahme und Führung von Teilaufgaben in Projekten
- Bereitschaft zur Alarm- und Störungsintervention, auch ausserhalb der ordentlichen Arbeitszeit
- Enge Zusammenarbeit im Team und Übernahme von Ferienvertretungen
- Concierge-Dienste wie z.B. Botengänge, Mithilfe bei Umzugsarbeiten, Material- und Kunsttransporten, Installation von Beleuchtungen im Aussenbereich, Unterstützung bei Entsorgungsarbeiten sowie Abklärungen aller Art
Ihr Profil
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ oder handwerkliche Grundausbildung (z.B. im Bereich Sanitär, Heizung, Elektro)
- Mehrjährige Erfahrung im technischen oder infrastrukturellen Gebäudemanagement zur selbstständigen und effizienten Bewältigung komplexer Aufgaben
- Idealerweise fundierte Kenntnisse von Gebäudeleitsystemen
- Proaktives, lösungsorientiertes Handeln und professionelles Auftreten mit gepflegtem Erscheinungsbild
- Führerausweis der Kategorie B
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse / Gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office
- Wohnsitz in der Nähe von Rapperswil-Jona; der Arbeitsweg sollte nicht mehr als 30 Minuten betragen
Interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Tanja Graf. Gerne beantworte ich Ihre Fragen.
Technischen Hauswart Mit Allroundqualitäten , 100% Arbeitgeber: Noon Consulting GmbH
Kontaktperson:
Noon Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischen Hauswart Mit Allroundqualitäten , 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Kunden zufriedenstellend unterstützt hast. Das ist besonders wichtig für diese Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischen Hauswart Mit Allroundqualitäten , 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Technischen Hauswarts.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Technischen Hauswarts wichtig sind, wie z.B. deine Ausbildung im Betriebsunterhalt oder handwerkliche Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Dienstleistungsorientierung und deine proaktive Herangehensweise an technische Herausforderungen darstellst. Betone auch deine Teamfähigkeit und Flexibilität.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noon Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Technischen Hauswarts stark auf technische Kenntnisse angewiesen ist, solltest du dich auf Fragen zu HLKSE-Anlagen und deren Wartung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In dieser Position ist eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung wichtig. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden oder Kollegen eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die enge Zusammenarbeit im Team ist ein zentraler Aspekt dieser Stelle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du in der Vergangenheit zur Lösung von Konflikten oder zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um mehr über die Erwartungen an die Position zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen der Firma zu erfüllen. Frage beispielsweise nach den häufigsten Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
