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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Ackerbaubetrieb und manage ein Team von 7 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Die Gebrüder Nooren sind ein innovativer landwirtschaftlicher Unternehmensverbund im Burgenlandkreis.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, moderne Maschinen und ein freundliches Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Agrarwirtschaft und Erfahrung mit großen Landmaschinen erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung im Pflanzenbau werden geboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe der Gebrüder Nooren ist ein landwirtschaftlicher Unternehmensverbund mit Standorten im Burgenlandkreis und Landkreis Mansfeld -Südharz. Wir sind in den Geschäftsfeldern Schweinehaltung, Milchproduktion, Ackerbau, Futtermittelproduktion und regenerative Energien tätig. Wir suchen einen Ackerbauleiter / Pflanzenbauleiter (m/w/d) für 3.000 Hektar im Mansfelder Land. Du hast Bock auf die operative Leitung (Schwerpunkt Pflanzenbau) eines Ackerbaubetriebes mit modernen und gepflegten Landmaschinen?
Unser 3.000 Hektar großer Ackerbaubetrieb, die LAD, sucht genau Dich als (Nachwuchs-)Ackerbauleiter (m/w/d). Unter anderem werden auf dem fast vollständig eigen mechanisierten Betrieb Weizen, Gerste, Raps, Mais und Zuckerrüben angebaut. Des Weiteren zeichnen den Ackerbaustandort im Mansfelder Land seine unterschiedlichen und herausfordernden Bodenverhältnisse aus.
Deine Aufgaben
- Operative Betriebsabläufe und gute Arbeitsergebnisse sicherstellen
- Führung von 7 Mitarbeitern im Ackerbau
- Bestandsführung und Maßnahmenplanung
- Ackerschlagkartei führen und Düngeplanung erstellen
- Aktive Mitarbeit bei zentralen Maschinenarbeiten in Arbeitsspitzen
- Vorbildliche, gewissenhafte Repräsentation des Betriebes
Das solltest du mitbringen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Agrarwirtschaft
- Erfahrungen im praktischen Ackerbau und ein geübter Umgang mit großen Landmaschinen
- Lernbereitschaft und das Potential, Verantwortung zu übernehmen
- Organisationsgeschick und vorausschauende Planung
- Führungsvermögen, sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse und technisches Geschick
Das kannst du erwarten
- Ein Ackerbaustandort mit vielfältigen Herausforderungen
- Übernahme von Verantwortung und fachliche Weiterentwicklung
- Moderner, top ausgestatteter Maschinenpark
- Beratung im Pflanzenbau vorhanden
- Systematische und umfangreiche Einarbeitung
- Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden)
- Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
Bei Fragen steht Frau Orwat, Tel. 034465 8595-29, zur Verfügung.
Ackerbauleiter/ Pflanzenbauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Nooren
Kontaktperson:
Nooren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ackerbauleiter/ Pflanzenbauleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Agrarwirtschaft! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Ackerbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung der Betriebsabläufe einbringen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Fragen zu den Herausforderungen des Unternehmens und der Region stellst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich mit den Gegebenheiten vor Ort auseinanderzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld! Wenn du die Möglichkeit hast, leite kleine Projekte oder Gruppen in deinem aktuellen Job. Dokumentiere deine Erfolge und bringe diese Erfahrungen in das Gespräch ein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ackerbauleiter/ Pflanzenbauleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Gebrüder Nooren und deren Tätigkeitsfelder. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Ackerbauleiters wichtig sind. Betone deine Ausbildung in der Agrarwirtschaft sowie praktische Erfahrungen im Ackerbau und im Umgang mit großen Landmaschinen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Organisation und Planung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest. Achte darauf, die geforderten Unterlagen wie Lebenslauf und Motivationsschreiben beizufügen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nooren vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Ackerbau und deinem Umgang mit großen Landmaschinen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von 7 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Kenntnisse über moderne Technologien
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Agrartechnologie und wie diese in der Pflanzenproduktion eingesetzt werden können. Zeige dein Interesse an innovativen Lösungen und wie du diese in den Betrieb integrieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
