Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate unsere Kunden, organisiere Einsätze und motiviere Mitarbeitende.
- Unternehmen: NORA Personal- und Dienstleistung GmbH, ein führender Personaldienstleister seit 1998.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Snacks im Büro.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Berlin mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der medizinischen Personaldienstleistung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen/medizinischen Bereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1998 ist NORA erfolgreicher Personaldienstleister. Als eine der führenden Anbieter im Gebiet der medizinischen Personaldienstleistung ist die NORA Personal- und Dienstleistung GmbH seit 1998 im Großraum Berlin und Brandenburg erfolgreich im Bereich der Arbeitsvermittlung vertreten.
Das können wir Dir bieten:
- Ein attraktives übertarifliches Gehalt bei einer anspruchsvollen, vielseitigen und selbstständigen Tätigkeit
- Ein junges fachkompetentes und harmonisches Team mit mehr als 20 Jahren Branchenerfahrung
- Die stetige Möglichkeit sich beruflich weiterzubilden und zu qualifizieren
- Zentrale und verkehrsgünstige Lage im Herzen Berlins
- Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, die Bereitstellung von Wasser, Kaffee und Snacks
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen und unbürokratischen Entscheidungswegen
Stellenbeschreibung:
- Sie betreuen und beraten unsere Bestandskunden und sind für den Ausbau der Zusammenarbeit verantwortlich
- Sie organisieren, planen und steuern die Einsätze unserer medizinischen Fachkräfte
- Sie motivieren und betreuen unsere externen Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten
- Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie sollten auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einem jungen, motivierten, dynamischen Team sein
- Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen/medizinischen Bereich oder über eine ähnliche Qualifikation
- Sie sollten über fundiertes Hintergrundwissen als auch Vorerfahrungen im Bereich der Personalvermittlung verfügen
- Teamfähigkeit, Kommunikation und ein leistungsorientiertes Handeln sollte Ihnen eine Selbstverständlichkeit sein
- Grundkenntnisse im Umgang mit gängiger Software (MS Office, MS Windows, ggf. branchenspezifischer Software) werden vorausgesetzt
Personaldisponent*in / Personalmanager*in Arbeitgeber: NORA Personal-Dienstleistungen GmbH
Die NORA Personal- und Dienstleistung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein übertarifliches Gehalt, sondern auch ein harmonisches Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team bietet. Mit einer zentralen Lage im Herzen Berlins und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt für eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Kontaktdaten:
NORA Personal-Dienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent*in / Personalmanager*in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und die Kultur von NORA verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei NORA arbeitet, frag ihn nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent*in / Personalmanager*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORA Personal-Dienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über NORA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über NORA und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über ihre Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalvermittlung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Personaldisponent*in oder Personalmanager*in zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Stelle. Ein offenes und freundliches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.
