Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Onboarding, Recruiting und administrativen Prozessen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für nachhaltige Bodenbelagslösungen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit in einem engagierten Team und setze auf Nachhaltigkeit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Interface ist das weltweit führende Unternehmen für Bodenbelagslösungen und Vorreiter im Bereich Nachhaltigkeit. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, Räume im Sinne von Mensch und Umwelt neu zu denken. Zum Portfolio gehören Interface® Teppichfliesen und LVT, nora® Kautschuk-Bodenbeläge sowie FLOR® Premium-Teppiche. Über alle Marken hinweg steht Innovation im Mittelpunkt. Sie verbindet anspruchsvolles Design, hohe Leistungsfähigkeit und konsequente Nachhaltigkeit ohne Kompromisse. Weltweit schenken uns Architekten, Designer und Baufachleute ihr Vertrauen. Gemeinsam mit ihnen verwirklichen wir maßgeschneiderte Lösungen, die echte und messbare Wirkung entfalten. Auf der Grundlage von mehr als 30 Jahren Fortschritt im Bereich Nachhaltigkeit und wegweisender Innovationen verfolgen wir konsequent unser Ziel, bis 2040 CO₂-negativ zu werden – ohne den Einsatz von Kompensationsmaßnahmen.
Für die nora systems GmbH am Standort Weinheim suchen wir im Bereich Human Resources eine/n HR-Generalist (m/w/d).
IHRE AUFGABEN:
- Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den HR-Businesspartnern in allen HR-relevanten Themen
- Begleitung und Umsetzung des On- und Offboarding-Prozesses
- Unterstützung von Recruiting-Aktivitäten in Workday
- Steuerung und Umsetzung der administrativen Personalprozesse im gesamten Employee-Life-Cycle
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Entgeltänderungen, Zeugnissen etc.
- Administrative Betreuung von JobRad
- Workday-Koordinator zur Pflege von Stammdaten, Vergütungsdaten, der Zeitwirtschaft und der Personalakte
- Unterstützung bei der Implementierung internationaler HR-Projekte
- Verwaltung von Anhörungen für den Betriebsrat
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachausrichtung Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, gute Workday-Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
WIR BIETEN:
- Ein kollegiales und engagiertes Team und eine umfassende Einarbeitung
- 37 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gemäß internen Richtlinien
- 30 Tage Urlaub
- Angebot von vermögenswirksamen Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Kursen etc.
- Eine moderne Kantine
- JobRad
SIE HABEN INTERESSE AN DIESER POSITION? Wenn Sie Interesse an dieser zukunftsorientierten beruflichen Herausforderung haben, bewerben Sie sich bitte über Workday unter der Rubrik Karriere. Für Ihre Fragen steht Ihnen Melanie Bauer unter der Telefonnr. +49 6201 80-4996 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
nora systems GmbH | Höhnerweg 2-4 69469 Weinheim | Website
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: nora systems GmbH
Die nora systems GmbH in Weinheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kollegiales und engagiertes Team sowie umfassende Einarbeitung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt nora systems großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden, was durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine moderne Kantine unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Interface in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Interface studierst. Zeig, dass du ihre Vision von Nachhaltigkeit teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Interface arbeitet, bitte um eine Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um die Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriere-Seite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nora systems GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, Interface und deren Werte genau zu verstehen. Schau dir ihre Produkte an und informiere dich über ihre Nachhaltigkeitsziele. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Besonders im HR-Bereich sind praktische Erfahrungen und Erfolge wichtig, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im HR-Bereich sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder das Team zu unterstützen.
