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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort und entwickle innovative Projekte im Gleisinfrastrukturbau.
- Arbeitgeber: Eines der größten Bauunternehmen Deutschlands mit jahrzehntelanger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahntechnik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eines der größten Bauunternehmen Deutschlands. Mit mehreren tausend Mitarbeiter*innen und einem in vielen Jahrzehnten gewachsenen Know-how werden die komplexen Projekte europaweit erfolgreich bearbeitet. Für den Geschäftsbereich „Gleisinfrastrukturbau“ suchen wir im Großraum Frankfurt und im Großraum Köln jeweils einen Standortleiter (w/m/d).
Sie sind für den weiteren Auf- und Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der Bahntechnik in der Region Frankfurt oder Köln verantwortlich. Sie akquirieren neue Kunden bzw. Projekte und sind regionaler Ansprechpartner am Standort und für Auftraggeber bei den gesamten Projekten des Standortes.
Sie führen ein Team von Bau- und Projektleitern, entwickeln und unterstützen diese aktiv in der Projektabwicklung und verantworten den weiteren personellen Aufbau am jeweiligen Standort. Sie leiten den Standort eigenverantwortlich, erarbeiten und verfolgen die Jahres- und Strategieplanung, setzen die Standortziele um und stellen eine erfolgreiche Umsetzung aller Projekte in der zugeordneten Region sicher. Sie sind die Schnittstelle zu den internen Fachbereichen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Projekt- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
- Fundierte Erfahrung in der Akquise, Planung und Umsetzung von Projekten im Gleisinfrastrukturbau
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz und versierter Umgang mit Kunden und externen Ansprechpartnern
- Analytische und strategische Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und einem unternehmerischen, eigeninitiativen Denken und Handeln
Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Die Dotierung entspricht dem Rang dieser Position und dem Umfeld eines bedeutenden Unternehmens.
Filialverantwortlicher (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Norbert Müller Consulting
Kontaktperson:
Norbert Müller Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialverantwortlicher (m/w/d) in Vollzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialverantwortlicher (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Filialverantwortlicher passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norbert Müller Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Bauunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftigen Projekte und Herausforderungen des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle einen Teamleiter erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.