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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und unterstütze Software im SAP R/3 für Deregulierungsprozesse.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Full-Service-Anbieter für IT-Lösungen mit über 80 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem teamorientierten Umfeld mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in ABAP-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Englischkenntnisse und Kundenorientierung sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber kümmert sich innerhalb einer Unternehmensgruppe um alle Fragen rund um die IT. Mehr als 80 Mitarbeitende sind für den Full-Service-Anbieter für Software und IT-Infrastrukturlösungen tätig. Zu seinen vielfältigen Aufgaben zählen Informationssicherheit, Projektmanagement, individuelle Zusatzleistungen, Anwendungsbetreuung und Infrastruktur.
Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung von Software im SAP R/3 (Programmiersprache ABAP/4)
- Konzeption, Entwicklung und Support im Bereich Deregulierungsprozesse der für Energieversorger betreffenden Marktkommunikation, Abrechnungssystem (IS-U) und alle angebundenen Systeme
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben der Regulierungsbehörden
- Kundenunterstützung (Beratung) in Technologie- und Prozessthemen
- Unterstützung aller Phasen der Softwareentwicklung - vom Vertriebsprozess bis zum Betriebsübergang
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen in der Entwicklung von Software mit der Programmiersprache ABAP
- Kenntnisse in der Marktkommunikation der Energieversorger
- Grundkenntnisse im SAP IS-U sowie in der SAP Produktfamilie IDEX sind wünschenswert
- Konsequente Kunden- und Dienstleistungsorientierung verbunden mit einem kommunikationsstarken, verbindlichen und teamorientierten Arbeitsstil
- Prozess- und Toolkenntnisse zu den ITIL-Verfahren und Prince 2 oder vergleichbaren Standards
- Gute fachspezifische Englischkenntnisse
- Gewissenhaftigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Wir bieten:
- Spannende verantwortungsvolle Aufgaben
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem familienfreundlichen regionalen Unternehmensverbund
- Stetige persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung
- Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Option zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen
- Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, Gesundheitskurse und Mitarbeiterevents
SAP ABAP Senior Entwickler Deregulierungsprozesse (w/m/d) Arbeitgeber: Norbert Müller Consulting
Kontaktperson:
Norbert Müller Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP ABAP Senior Entwickler Deregulierungsprozesse (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP ABAP und Deregulierungsprozesse. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu SAP IS-U und Marktkommunikation durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kunden- und Dienstleistungsorientierung in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP ABAP Senior Entwickler Deregulierungsprozesse (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf spezifische Beispiele für deine Erfahrungen mit ABAP-Entwicklung und Deregulierungsprozessen nennst. Zeige, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone dein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie deine Kenntnisse in SAP IS-U und der Marktkommunikation. Diese Informationen sind entscheidend, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu erläutern. Erkläre, warum du an der Arbeit in einem familienfreundlichen Unternehmen interessiert bist und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norbert Müller Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP ABAP Senior Entwicklers vertraut. Informiere dich über Deregulierungsprozesse und die Marktkommunikation für Energieversorger, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der ABAP-Entwicklung und im Umgang mit SAP IS-U demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kundenunterstützung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Themen verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance, um zu zeigen, dass dir eine gute Passung wichtig ist.
