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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Stahlbauprojekte und entwickle innovative Lösungen mit deinem Team.
- Arbeitgeber: Eines der größten Bauunternehmen Deutschlands mit jahrzehntelanger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Bauens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Projektmanagement und Erfahrung im Stahlbau.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Unser Kunde ist eines der größten Bauunternehmen Deutschlands. Mit mehreren tausend Mitarbeiter innen und einem in vielen Jahrzehnten gewachsenen Know-how werden die komplexen Projekte europaweit erfolgreich bearbeitet. Für den Geschäftsbereich "Stahlbau" suchen wir im Dreiländereck von Rheinland-Pfalz / Hessen / Nordrhein-Westfalen einen Technischen Standortleiter (w/m/d).
Sie sind verantwortlich für die qualitative, wirtschaftliche und terminliche Abwicklung unserer anspruchsvollen Lärmschutz- und Stahlbauprojekte.Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden, z. B. DB InfraGO AG und andere Bahnunternehmen.Sie führen, betreuen und entwickeln zwei Teams – bestehend aus Teamleitern, Bauleitern und Arbeitsvorbereitern sowie das gewerbliche Personal mit dem Ziel einer Vergrößerung der eigenen Montagekompetenz.Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Planungsbüros die technischen Lösungen für die Umsetzung unserer Projekte.Sie sind daran beteiligt, die Marktdurchdringung zu erhöhen und neue Aufträge zu akquirieren.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten und im StahlbauKenntnisse von RIB iTWOAusgeprägte FührungseigenschaftenFreude am Umgang mit Menschen und Teamgeist Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen UmfeldSehr gute EntwicklungsmöglichkeitenDie Dotierung entspricht dem Rang dieser Position und dem Umfeld eines bedeutenden Unternehmens
Technischer Standortleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Norbert Müller Consulting
Kontaktperson:
Norbert Müller Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Standortleiter (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Projekte des Unternehmens verstehst und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Habe keine Angst, nach dem Gespräch nachzufragen! Ein kurzes Follow-up zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben. Frag einfach höflich nach dem Stand deiner Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Standortleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Technischer Standortleiter passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norbert Müller Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bauwesen vertraut, insbesondere im Stahlbau. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamführung betonen
Da die Position viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du Beispiele für deine Führungsqualitäten parat haben. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Erwartungen und das Umfeld zu erfahren.
